Una publicación viral en Reddit destacó la urgente realidad que enfrentan muchos trabajadores tecnológicos expatriados luego de los recientes despidos masivos en Oracle. Después de que la empresa eliminara 30.000 puestos en todo el mundo, una pareja de expatriados indios compartió su decisión “sabia pero difícil” de regresar a la India a medida que se acerca su período de gracia de 60 días. Este mensaje provocó una avalancha de apoyo y consejos prácticos sobre cómo afrontar los desafíos logísticos y profesionales de la “migración inversa” en un plazo tan ajustado.
“El cónyuge fue despedido de Oracle. Pronto comenzarán 60 días, así que regresemos a la India. ¡Se agradece cualquier consejo!” » escribió un usuario de Reddit.
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Al explicar la situación, la persona publicó: “Mi cónyuge se vio afectado recientemente por los despidos en toda la empresa en Oracle USA. Su período de gracia de 60 días comienza el 11 de abril de 2026. Sin PERM, sin I-140, por lo que no puede renovar su H1B”.
El expatriado continuó: “Me despidieron en octubre de 2025, he estado desempleado desde entonces y estaba esperando mi visa H4. Con el consejo de nuestro asesor legal y sin tiempo para reaccionar, tomamos la difícil pero acertada decisión de regresar a la India.»
“Planeamos regresar alrededor de julio de este año. Ahora hemos cambiado de rumbo y tomamos medidas para reconstruir nuestras vidas en la India. ¿Cómo ha planificado la gente profesionalmente su cronograma para conseguir un trabajo en el momento de su regreso a la India? ¿Cuánto tiempo lleva conseguir un trabajo una vez que regresan?” » preguntó la persona.
¿Qué dijeron las redes sociales?
Una persona escribió: “El período de gracia de 60 días termina el 11 de junio. Asegúrese de salir al menos una semana antes, para que refleje su I-94, no un día antes, lo que se considera estadía ilegal”.
Otro aconsejó: “Me despidieron de Amazon a finales de 2024 y tuve que regresar. Regresé dentro del período de gracia de 60 días (2/3 días antes de los 60 días). En ese momento, mientras vendía mis cosas, también pedía una referencia de Oracle… de todos modos, esa es otra historia. Empiece a enviar su CV. Si tiene un número de móvil indio, inclúyalo en el CV, para que los reclutadores sean serios. El mercado laboral aquí no es bueno, pero es mejor que en EE. UU. mercado Dependiendo de sus habilidades, espere de 1 a 6 meses Consejos: Prepare su CV con el número de teléfono indio de personas en la India como referencia.
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Un tercero publicó: “Intenta conseguir una oferta allí. Lo mejor que puedes hacer es utilizar referencias internas, también conseguir contactos a través de LinkedIn y pedirles un favor para recomendarte. Las empresas con oficinas en India piden a alguien en EE. UU. que te recomiende un puesto en India. Mis mejores deseos”.
Pago de indemnización por despido de Oracle para empleados estadounidenses:
Según documentos vistos por Business Insider, los empleados despedidos en Estados Unidos deberían recibir cuatro semanas de salario base. Además, una semana de indemnización por cada año adicional de empleo. Sin embargo, este número llega hasta las 26 semanas.
(Descargo de responsabilidad: este informe se basa en contenido generado por usuarios en las redes sociales. HT.com no ha verificado de forma independiente las afirmaciones y no las respalda).
