Los solicitantes de prestaciones podrían ganar tanto como los médicos de cabecera bajo el “retorcido” sistema de bienestar británico, sugiere un análisis.
Los críticos citaron el ejemplo proporcionado por el Daily Mail -una pareja sana del centro de Londres con tres niños pequeños que podrían recaudar 70.000 libras esterlinas en donaciones- como prueba de que el sistema está “fallido” y que “la asistencia social ha ido demasiado lejos”.
Este escenario hipotético es posible gracias a la decisión del número 10 de eliminar el límite de la prestación de dos hijos, que provocó indignación cuando se anunció el pasado otoño.
A los efectos de nuestro análisis, se supone que la pareja gana £10.572 al año, el mínimo requerido para eliminar por completo el límite de beneficios.
Sus ganancias se dividen por la mitad, y ambos trabajan ocho horas a la semana con un salario mínimo para poder “engañar” efectivamente al sistema. Ninguno de los padres tiene que pagar impuestos ni seguro nacional.
Debido a sus ingresos deliberadamente bajos, pueden obtener hasta £26.000 en créditos de vivienda para pagar el alquiler en el centro de Londres. Su situación les deja con una propiedad de tres dormitorios y todas sus facturas pagadas por el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP).
Definidas como una familia trabajadora, ya que ambos están técnicamente empleados, las parejas tienen derecho a reclamar el 85 por ciento de los gastos de cuidado de los niños, hasta un máximo de 22.000 libras esterlinas.
Esto se desglosa en £1.836 al mes, la cantidad máxima que el gobierno otorga a las familias con dos o más hijos. Según los planes que se elaborarán a finales de este año, la misma pareja recibirá £736 adicionales por su tercer hijo.
Ambos padres deben estar empleados o empezar a trabajar en el plazo de un mes para poder reclamar los gastos de cuidado de niños. Sin embargo, la guía oficial del DWP dice que “no importa cuántas horas usted o su pareja trabajen”, lo que sugiere que no hay nada que impida a los padres descargar el cuidado de los niños a expensas de los contribuyentes, incluso si trabajan el número mínimo de horas.
Además de eso, una pareja de unos 30 años recibe la asignación estándar del Crédito Universal (£ 666,97 al mes o £ 8.000 al año) y está a £ 11.000 menos que el elemento infantil, a £ 303,94 por niño cada mes.
Todos los padres que ganen menos de £60.000 al año antes de impuestos recibirán £3.200 adicionales por el pago de una prestación especial por hijo.
Sin embargo, deben devolver 55 peniques por cada libra ganada con el “asignación laboral” del Crédito Universal, lo que les supone un reembolso de unas 3.000 libras esterlinas. Y gastan £3.900 para cubrir el resto del cuidado de los niños.
En total, recibirán alrededor de £73.900 en beneficios.
A modo de contexto, las últimas cifras del NHS muestran que los médicos de cabecera en Inglaterra ganan una media de £120.200 antes de impuestos, alcanzando un máximo de alrededor de £76.200.
Es incluso menor cuando se trata de préstamos para estudiantes o contribuciones a pensiones.
El salario medio a tiempo completo antes de impuestos en el Reino Unido es de unas 39.000 libras esterlinas, lo que equivale a unas 2.600 libras esterlinas al mes después de impuestos.
Helen Whatley, portavoz conservadora de trabajo y pensiones, dijo al Daily Mail: ‘Soury se ha vuelto más pesado que un caballo.
‘La incapacidad de los trabajadores para aferrarse a la asistencia social ha revertido por completo los incentivos y beneficios que se tienen sobre un empleo.
‘El trabajo debilita el vínculo entre esfuerzo y recompensa, haciendo que sea más fácil engañar al sistema que esforzarse.
“Sólo los conservadores tienen un plan para restaurar la justicia, controlar el proyecto de ley de beneficios y hacer que Gran Bretaña vuelva a trabajar.”
Shimeon Lee, analista de políticas de la Alianza de Contribuyentes, dijo: “Expone cuán retorcido se ha vuelto el sistema tributario y de bienestar británico bajo el Partido Laborista, donde hacer lo correcto puede dejar a uno en peor situación que quedarse completamente sin trabajo”.
‘Cuando una residencia de desempleo puede ganar tanto como un médico de cabecera durante una década, es una luz roja intermitente de advertencia de que los incentivos se han roto y que la asistencia social ha ido demasiado lejos.
‘Los ministros deben restablecer urgentemente el vínculo entre trabajo y remuneración ajustando los límites a las prestaciones, frenando el gasto en asistencia social y reduciendo los impuestos punitivos a los trabajadores.
Joanna Marchong, del grupo de expertos del Instituto Adam Smith, dijo: “Es impactante lo equilibrado que está el sistema y es difícil encontrar algo que no sea brillante”.
‘Se está abusando de nuestro sistema de bienestar social, viendo que los contribuyentes comunes y corrientes se benefician, el trabajo ya no es rentable.
“Los ministros deberían reducir la carga fiscal sobre los asalariados y garantizar que el sistema de bienestar sólo apoye a aquellos que realmente lo necesitan y, en última instancia, anime a la gente a volver a trabajar.”
Antes de que se eliminara oficialmente el límite de la prestación por dos hijos a principios de este mes, la misma familia hipotética habría recibido alrededor de £3.600 en prestaciones.
Los conservadores han criticado anteriormente la decisión del Partido Laborista de eliminar el límite, advirtiendo que “costaría miles de millones, recompensaría el desempleo y dejaría a las familias trabajadoras pagando la cuenta”.
El Daily Mail entiende que alrededor de 3.200 familias recibieron la cantidad máxima de elementos de cuidado infantil en noviembre de 2025, según las cifras más recientes.
Los hallazgos se producen después de que cifras del grupo de expertos Centro para la Justicia Social sugirieran a principios de este año que 6,2 millones de trabajadores – uno de cada cuatro – podrían recibir beneficios.
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¿Deberían existir límites estrictos sobre los beneficios totales?
La CSJ calculó que una persona que reciba el Crédito Universal podría recibir £25.200 al año con el pago de independencia personal (PIP) y artículos de vivienda y salud.
Esto equivale a un salario antes de impuestos de £30.100, más que los salarios de 6,2 millones de trabajadores.
La Oficina de Responsabilidad Presupuestaria advirtió en el Presupuesto que la factura total por prestaciones de enfermedad alcanzaría ahora los 109 mil millones de libras esterlinas al final de la década. Ahora surgen temores de que el Reino Unido esté en camino de gastar más en prestaciones de salud y discapacidad que otros países del G7.
El Partido Laborista intentó retirar £ 5 mil millones del proyecto de ley de bienestar de la nación el año pasado, pero se vio obligado a dar un humillante giro de 180 grados cuando los parlamentarios secundarios protagonizaron una airada revuelta.
Robert Jenrick, elegido por Nigel Farage para ser canciller si su partido gana las elecciones, reveló recientemente que un gobierno reformista restablecería el límite de prestaciones de dos hijos y requeriría que aquellos que reclaman pagos por discapacidad por motivos de salud mental demuestren que están enfermos antes de recibir el dinero.
El partido prometió que sólo los ciudadanos británicos podrían reclamar beneficios.
La líder conservadora Cammy Badenoch dijo que también restablecería el límite de prestaciones de dos hijos y que el dinero ahorrado se gastaría en reforzar el ejército.
La organización benéfica Child Poverty Action Group dijo que el límite afecta a uno de cada nueve niños en el Reino Unido y es el “mayor factor de la creciente pobreza infantil”.
Un portavoz del DWP dijo: ‘Este es un ejemplo hipotético y muy improbable y dejamos claro que a los hogares que trabajan les debería ir sistemáticamente mejor que a los hogares sólo en prestaciones.
‘Nuestras reformas al sistema de bienestar enfatizan la equidad y las oportunidades, e incluyen nuestros recientes cambios al Crédito Universal, que se espera que ahorren casi mil millones de libras esterlinas al cerrar la brecha entre los pagos a las personas que reciben beneficios relacionados con la salud y aquellos que buscan trabajo activo.
“También acabamos de anunciar una legislación para animar a trabajar a las personas que se han quedado varadas sin recibir prestaciones y, como parte de nuestros planes más amplios para conseguir que Gran Bretaña tenga trabajo, hemos redistribuido a 1.000 instructores laborales para ayudar a miles de personas enfermas y discapacitadas que han estado fuera de contacto durante años”.
