Los últimos recortes de empleo en Australia están alimentando los temores de que el mercado laboral esté a punto de empeorar, con tres grandes empresas recortando trabajadores en una semana de despidos brutales.
Las empresas de tecnología, seguros y apuestas han tenido despidos o reestructuraciones confirmadas, advierte un experto en reclutamiento como una tormenta perfecta de IA, trabajos que se están deslocalizando a países como India y Filipinas, y una mayor inmigración que hace que el mercado laboral de cuello blanco de Australia sea más competitivo.
Entre las últimas muertes se encuentra el sitio web de comparación Finder, que ha eliminado 54 puestos de trabajo en todo el mundo en su última ronda de recortes.
Los despidos incluyen 27 puestos de trabajo a tiempo completo y 27 puestos de contratistas, lo que deja a la empresa con una fuerza laboral global de casi 200 empleados.
Un portavoz dijo que la empresa está cambiando su apariencia porque la IA está cambiando rápidamente la industria.
“La IA está cambiando fundamentalmente el panorama y queremos cambiar nuestra arquitectura ahora para adelantarnos a ese cambio”, dijo un portavoz de Finder al Daily Mail Australia.
“Cualquier reducción de personal es una decisión difícil, especialmente teniendo en cuenta la dedicación de nuestro equipo, y ofrecemos un apoyo integral a todos los empleados que se van.”
El Daily Mail ha revelado que el gigante australiano de seguros IAG ha comenzado a reestructurar su plantilla, eliminando varios puestos.
El reclutador especializado y asesor profesional Tommy Ballis advierte que el aumento del desempleo, la inteligencia artificial y la alta inmigración están creando la estrategia adecuada.
Mientras tanto, la casa de apuestas Sportsbet ha confirmado otra ronda de recortes, con planes de reducir la plantilla en unos 90 caracteres.
Esa cifra incluye 50 despidos, mientras que otros 40 puestos de trabajo permanecen vacantes bajo la congelación de contrataciones.
Sportsbet tiene alrededor de 1.200 empleados en toda Australia, lo que significa recortes de alrededor del 7,5 por ciento de su fuerza laboral.
La medida se produce en un momento en que el sector de las apuestas lucha contra la desaceleración del crecimiento y el endurecimiento de la regulación gubernamental.
“Al igual que muchas organizaciones, Sportsbet continúa evolucionando la forma en que operamos en un entorno cada vez más competitivo y desafiante”, dijo un portavoz.
La compañía dijo que está racionalizando las operaciones, mejorando la responsabilidad y preparándose para el largo plazo.
A principios de este mes, el gigante del software Atlassian anunció recortes masivos, eliminando alrededor de 500 puestos de trabajo de su fuerza laboral australiana a medida que la inteligencia artificial reduce la demanda de trabajadores.
Ese mismo mes, el Commonwealth Bank eliminó más de 100 puestos de su división de tecnología.
Las empresas de tecnología, seguros y apuestas han confirmado despidos o reestructuraciones, una tormenta perfecta de IA, deslocalización de empleos a países como India y Filipinas y una mayor inmigración que hace que el mercado laboral de Australia sea más competitivo.
Block, el propietario de Afterpay, también eliminó 4.000 puestos de trabajo en todo el mundo, incluidos 700 en Australia, mientras que la empresa australiana de software WiseTech Global despidió 2.000 puestos de trabajo.
El reclutador especializado y asesor profesional Tommy Ballis advirtió que el aumento del desempleo, la inteligencia artificial y la alta inmigración están acelerando la pérdida de empleos en toda la Australia corporativa.
“En los sectores corporativo y tecnológico, el mercado es una pesadilla”, dijo al Daily Mail.
“Hay algunas razones. La inmigración es la principal, pero no es culpa de los inmigrantes sino del gobierno federal.
‘Hay tanta gente en la bolsa de trabajo que es un mercado de empleadores: el empleador tiene que elegir a la mejor persona por el salario más barato. También significa que muchas solicitudes no aparecen, ya que hay muchas personas solicitando los mismos puestos de trabajo.
‘Otro problema es la IA. Si los empresarios pueden reducir costes con software o un robot, lo harán”, afirmó.
‘Desde una perspectiva empresarial, un empleador no necesita pagar jubilación, cobertura laboral o impuestos sobre la nómina por la IA.
‘La IA va a cambiar el mercado y quitará empleos. Especialmente en tecnología.’
Dijo que otro obstáculo para el sector es que algunas empresas están trasladando sus operaciones al extranjero.
“Muchas grandes empresas y bancos están deslocalizando sus puestos de trabajo a países donde los salarios son más bajos, lo que significa que los australianos están perdiendo”, afirmó.
Nuevas cifras de la Oficina de Estadísticas de Australia muestran 96.110 llegadas netas permanentes y de largo plazo (NPLT) en febrero de 2026, unas 3.432 personas por día.
En los doce meses hasta febrero, las llegadas netas permanentes y de larga duración alcanzaron 478.910, en comparación con un récord de 498.270 en febrero de 2024 y 494.540 en enero de 2026.
