El fenómeno de la generación Z está desempleado después de graduarse de la universidad, según los expertos

Martes 23 de septiembre de 2025 – 18:08 WIB

Yakarta, Vira – Recientemente, el fenómeno del desempleo excesivo en los nuevos graduados ha salido a la luz. Zen Zed, quien dirige el mundo ahora, ahora enfrenta una realidad muy desafiante, que es el problema para encontrar el trabajo de acuerdo con las expectativas.

La tecnología de IA está en aumento, incluido el número de otros aspectos estructurales, incluido el número de académicos, que pueden afectar este fenómeno.

Como se sabe, en las últimas décadas, muchos padres han empujado a sus hijos a estudiar educación superior. Como resultado, el porcentaje de trabajo con una licenciatura es ahora más alto que la generación anterior.

Según el registro de Ed Yardeni, el presidente y la estrategia de inversión principal en la investigación de Yardeni, de 22 a 27 años de desempleo en los nuevos graduados, es menor que la tasa de desempleo. Sin embargo, desde 2015, esta tendencia ha comenzado a cambiar, y el siguiente producto de IA mucho antes de que el chatbat de Openay aparezca a fines de 2022.

Los datos de la Fed de Nueva York muestran que la tasa de desempleo de los nuevos graduados excede el promedio nacional en diciembre de 2014, en comparación con el 5,5%. Con los años, estos dos números han intercambiado posiciones.

Pero durante el pandemi, el desempleo es estable que el promedio de los nuevos graduados, y desde el comienzo de 2022, esta diferencia se está expandiendo. En comparación con la tasa de desempleo de los académicos de todas las edades, al menos 35 años son más bajas que el promedio nacional.

Los últimos datos muestran que, en junio de 2025, la tasa de desempleo de los graduados alcanzó el 4.8%, solo el 4.0%de los trabajadores. “¿Por qué es este cambio? Quizás el número de personas con educación de pregrado en la fuerza laboral ha aumentado ahora, por lo que los recién llegados compiten con académicos experimentados”, dijo Yardeni, Buena suerteMartes 23 de septiembre de 2025.

Yardeni dijo que el porcentaje de estadounidenses con una licenciatura ahora ha aumentado de 37.5%y en 2000 a 25.6%. Entre 1993-2023, el número de graduados terciarios aumentó en un 74.9%, con solo el 14%graduado de la escuela secundaria.

Otro análisis de la Fed de Nueva York muestra que los graduados de la ingeniería informática, la informática, el departamento de sistemas de física e información y gestión tienen una tasa de desempleo más alta que los trabajadores totales. “Este es muchos jóvenes que eligen revistas de computadoras y enfrentan más problemas de los esperados”, explicó Yardeni.

A pesar de la evidencia adicional de que el empleo de nivel de entrada de IA se reduce, el grupo Yardeni Sengage ha destacado la encuesta, y la mayoría de las empresas planean utilizar el número de trabajadores de nivel de entrada menos o menos que el año anterior.

Sin embargo, en 2023, la Oficina Nacional de Investigación Económica encontró que las empresas hechas por IA tienen trabajadores de bajo nivel que pueden usar tecnología, de modo que la compañía es más plana porque puede tomar una decisión sin gestión.

Otros factores externos, como la tarifa de Donald Trump, que inspiran la inflación y la incertidumbre económica, también pueden afectar a las empresas, planificar la expansión y aumentar el número de empleados.

Algunos economistas escépticos de Wall Street sobre el papel de la IA. El economista jefe UBS Paul Donovan predice el mercado laboral de los Estados Unidos. Los trabajadores jóvenes en la eurozona tienen menos desempleo, la caída de Gran Bretaña, y Japón casi ha logrado la mayor asociación laboral.

“Es muy raro que la IA dañe específicamente las oportunidades del trabajo de los jóvenes trabajadores estadounidenses”, escribió.

Muchos años más tarde se cree que las conferencias son obligatorias para el trabajo, y la tendencia comenzó a cambiar. Los trabajos basados ​​en habilidades ahora están en demanda por Zen Zed, quieren evitar la rutina diaria frente a la computadora y buscar una carrera que no sea reemplazada fácilmente por IA.