Miércoles, 15 de octubre de 2025 – 00:10 WIB
Jacarta . Según la Generación Z, el estatus de jefe ya no es un símbolo de éxito, sino la carga adicional de amenazar el equilibrio de la vida.
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La promoción o ascenso se convierte en un “símbolo” del éxito profesional. Zen Zed presta más atención a la estabilidad, la seguridad y el equilibrio (equilibrio entre la vida laboral y personal) llamado minimalismo profesional.
La Generación Z libera tiempo para trabajos relativamente seguros, ingresos estables y vidas personales, intereses o proyectos paralelos más significativos. Los trabajadores jóvenes también enfatizan límites claros entre el trabajo y la vida personal.
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Citado de enu El martes 14 de octubre de 2025, según la última encuesta del sitio de empleo Glassdore, el 68 por ciento de los trabajadores de General Z no están interesados en puestos directivos si los trabajadores no reciben un salario adicional o una ubicación realmente significativa.
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Para la Generación Z, un jefe no es el objetivo principal porque una profesión segura y confiable es más importante que seguir el “estatus” en la oficina. No sorprende que la mayoría de los jóvenes en los campos de la salud, la educación, el gobierno y los conocimientos técnicos estén eligiendo una profesión.
“Siempre bromeo, sueño con el trabajo”, dijo un miembro de la comunidad de Glazdoor.
Este cambio en la psicología no carece de causa. El General Z ha abierto los ojos a la eliminación masiva en los campos tecnológico y económico, a la rapidez con la que desaparecen los puestos de trabajo. Mientras tanto, el surgimiento de la Inteligencia Artificial (IA) aumenta la preocupación por el futuro del mundo.
Ahora, el ascenso ya no tiene garantizado el futuro. Las jornadas laborales son elevadas, se pierden los fines de semana y se considera que un punto alto supone cargas adicionales, por lo que existe riesgo de fatiga mental.agotamiento).
La mitad de los encuestados de Glassdoor como GAN Z en comparación con obtener un salario más alto desde el puesto administrativo (Segundo trabajo). Proyectos creativos, desde pequeñas empresas hasta autónomos (Persona de libre dedicación).
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Curiosamente, el trabajo adicional no es la única forma de aumentar los ingresos. Esta ocupación es un lugar para hacer del canal un canal y encontrar el sentido de la vida fuera del trabajo principal.
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“Si la gente realmente siente pasión por su trabajo, probablemente no será rentable. Después de 9 a 5, hay pasión por 5 a 9”, dijo otro miembro de la comunidad de Glassdoor.
