Domingo 31 de mayo de 2026 – 12:15 WIB
Jacarta – Los avances en inteligencia artificial (IA) han generado preocupación de que la tecnología pueda eliminar millones de puestos de trabajo, especialmente para las generaciones más jóvenes que ingresan a la fuerza laboral. Sin embargo, muchos economistas predicen que este escenario aún no es evidente en los datos de empleo actuales.
En 2025, las crecientes tasas de desempleo entre los trabajadores jóvenes han alimentado la preocupación de que la IA comience a apoderarse de los empleos de nivel inicial. En este escenario, los trabajadores que se encuentran en la mitad o el final de sus carreras se consideran más seguros, mientras que la generación más joven tiene dificultades para encontrar su primer empleo.
Sin embargo, muchos analistas creen que esta historia no está probada. Andrew Husby, economista senior de BNP Paribas para Estados Unidos, espera que la tasa de desempleo nacional caiga al 4,1 por ciento el próximo año desde el 4,3 por ciento actual. Según él, ni siquiera los trabajadores jóvenes están excluidos del mercado laboral.
Estas 6 ocupaciones ahora en realidad tienen muchos más despidos y víctimas de desempleo que los altos salarios anteriores.
La tasa de desempleo para los trabajadores de 24 años o menos alcanzará el 9,5 por ciento en abril de 2026, según datos del Banco de la Reserva Federal de San Petersburgo. Esta cifra sigue siendo alta, pero la tasa de desempleo juvenil estará por debajo del 10 por ciento en la segunda mitad de 2025.
Husby señala que los aumentos anteriores del desempleo se debieron a la restricción económica y a la alta incertidumbre económica, no a la IA. Según él, estas condiciones empezaron a mejorar a medida que se fortaleció la economía.
Los hogares inteligentes son cada vez más sofisticados gracias a la IA
Se recuperó de un importante índice bursátil de Estados Unidos a niveles récord, al tiempo que apoyó el crecimiento del empleo en sectores sensibles a las condiciones económicas. Husby destacó que la actual tasa de desempleo juvenil sigue siendo muy baja en comparación con los estándares históricos.
“El desempleo juvenil es históricamente bajo, alcanzando el extremo inferior del rango observado desde los años 1950”, señaló. barones Domingo 31 de mayo de 2026.
Reconoció que la cifra puede volver a aumentar entre el verano y el otoño debido a factores estacionales. Sin embargo, en general, las perspectivas del mercado laboral siguen siendo positivas.
Otro factor que apoya el mercado laboral es la disminución del número de trabajadores jóvenes. La ola de jubilaciones de la generación del baby boom y la disminución de la inmigración significan que el número de nuevos trabajadores en la fuerza laboral no es tan grande como antes, por lo que el mercado laboral sigue siendo relativamente ajustado.
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Husby también refuta la idea de que la IA tendrá el mayor impacto en los trabajadores jóvenes. “La demanda de nuevos ingenieros de software puede ser menor que en el pasado, pero hemos visto crecer las ofertas de empleo en este campo. Sin embargo, este grupo representa menos del 1 por ciento de los trabajadores de entre 16 y 24 años”, explicó.
