Tanto las personas de ingresos medios como los ricos son los más afectados por los ataques fiscales del Partido Laborista, la pregunta es quién parece Rich nunca ha sido más relevante.
La riqueza es diferente de los ingresos; sin embargo, la primera es la clave de la riqueza real, pero cuando se trata de saber si estás en una buena posición, generalmente es el dinero lo que ingresa.
Entonces, con millones de familias sintiendo la presión (y, en el peor de los casos, temiendo los impuestos), ¿está usted en mejor o peor situación que sus amigos, vecinos y otras personas en empleos y ciudades similares?
¿Gana más o menos que la persona promedio en su trabajo, o más que el trabajador promedio donde vive? ¿Y qué parte de sus ingresos se comen los impuestos?
Puede utilizar nuestra calculadora especial aquí, basada en datos oficiales de la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS), para ver cómo crecerá su salario, dónde viven las personas con mayores ingresos en el Reino Unido y cuáles son las ocupaciones mejor y peor pagadas.
Ingrese su salario, edad y código postal en la herramienta a continuación y vea cómo coinciden.
Además, hemos analizado los datos para decirle lo que necesita saber sobre el estado actual de los ingresos de Gran Bretaña.
> Empleos mejor pagados… y carreras con mayores incrementos salariales este año
Cómo utilizar la Calculadora de Salarios
Nuestra calculadora utiliza cifras de la ONS publicadas cada año y proporciona una instantánea de los ingresos promedio en cada ocupación.
Las cifras basadas en los salarios de 2024 son medianas, lo que significa que usted clasifica a todos los trabajadores de ese trabajo en orden de menor a mayor y luego toma el número del medio para su promedio.
No utiliza un número “promedio”, suma todos los salarios de una ocupación y los divide por el número de puestos de trabajo para obtener un número promedio.
El número mediano ofrece una mejor imagen del ingreso de una persona promedio y es menos probable que esté sesgado por personas con ingresos muy altos o muy bajos.
Si bien las estadísticas dan una buena imagen del salario promedio de las ocupaciones, no son completamente representativas de lo que ganan algunos empleados. A algunos se les paga más, a otros menos, y el tiempo que trabajan las personas y dónde trabajan influye en gran medida en eso.
Finalmente, las cifras se basan en los pagos realizados a empleados de tiempo completo y parcial utilizando registros Pay As You Earn (PAYE).
Nuestra calculadora también le mostrará los ingresos después de impuestos, el seguro nacional y los pagos de préstamos estudiantiles y su salario mensual promedio.
También puede ver cómo se compara su salario antes de impuestos con cualquier otro salario, independientemente de su ocupación.
Por ejemplo, si gana £25.000 antes de impuestos, ganará menos del 67 por ciento de la población, pero si gana £35.000, ganará más del 56 por ciento de todos los empleados.
¿Cómo se compara? Nuestra calculadora le muestra cómo se compara su salario con el de otros.
¿Qué ocupaciones pagan más?
El salario medio de los empleados a tiempo completo y parcial era de £ 31.602, lo que rondaba las £ 25.512. Impuesto sobre la renta y contribuciones al seguro nacional.
Los pilotos y controladores de tráfico aéreo encabezan la lista de personas con mayores ingresos del Reino Unido con un salario medio de £96.415 o £66.478 después de impuestos.
Esto los coloca en el 7 por ciento de los que más ganan. Los siguientes en la lista son los directores de marketing, ventas y publicidad, que ganan una media de £82.962 o £58.675 después de impuestos.
Los directores ejecutivos y altos ejecutivos también se encuentran entre los que más ganan, con un salario medio de £81,776.
Aunque esta cifra general puede parecer pequeña, cubre a los directores ejecutivos de empresas grandes y pequeñas, no sólo a las empresas que cotizan en bolsa y que se llevan a casa millones.
Las personas con altos ingresos en el sector público ganan significativamente menos que los del sector privado.
Por ejemplo, los oficiales de policía de alto rango ganaron un promedio de £63,986 en 2024, lo que aún los coloca en el 15 por ciento de los que ganan más, mientras que a los sargentos e inferiores se les pagó £46,436.
En el sector médico, los paramédicos se llevaron a casa una media de 52.241 libras esterlinas, mientras que las enfermeras especialistas y las enfermeras practicantes ganaron 40.759 libras esterlinas y 39.292 libras esterlinas respectivamente.
Los médicos especialistas, incluidos cirujanos y anestesistas, estaban en la cima, llevándose a casa un promedio de £70.192, colocándolos en el 12 por ciento de los que más ganan, mientras que los médicos de cabecera ganaron £45.506.
Entretanto, los andamios, montadores y aparejadores se llevaron a casa £38.077, mientras que los electricistas y fontaneros ganaron una media de £38.675 y £37.414.
Si bien estas cifras dan una buena indicación de cuánto ganan las personas en cada profesión, la cantidad que se llevan a casa varía según la edad.
Por ejemplo, alguien que no tenga la edad de jubilación estatal y gane 25.000 libras esterlinas se llevaría a casa 21.543 libras esterlinas al año o 1.795 libras esterlinas al mes.
Sin embargo, cualquiera que alcance la edad de jubilación estatal con los mismos ingresos (£ 22.537 al año o £ 1.878 al mes) se llevará a casa, ya que ya no pagará el Seguro Nacional.
De manera similar, un director ejecutivo de 50 años con un salario promedio de £81.776 se lleva a casa £57.987 después de impuestos, mientras que una persona de 70 años gana £61.634, casi £4.000 al año.
Los pagos de préstamos estudiantiles también afectan su salario neto. El monto que usted paga depende del plan que tenga y de cuánto gane.
Por ejemplo, un director ejecutivo con un salario promedio pero pagando su préstamo del Plan 1 ganaría £52.973 (casi un 10 por ciento menos que alguien sin un préstamo estudiantil) o £53.190 si estuviera en el Plan 2.
Para las personas con bajos ingresos, un empleado que gane £30.000 o £25.120 después de impuestos pagará alrededor de £300 cada año en su plan de pago del Plan 2, o alrededor de £500 en el Plan 1.
¿Quiénes son los que ganan menos?
Los supervisores de exámenes ganan al menos 2.393 libras esterlinas al año, pero se trata de un trabajo estacional y a tiempo parcial, lo que supone un salario inferior a la media.
Los asistentes de ventas y comercios minoristas se llevan a casa £13.701 cada año, o £13.384 después de impuestos, lo que los sitúa en el 3 por ciento inferior de los asalariados.
Les siguieron los esteticistas (£14.883) y los peluqueros y barberos (£14.944).
Los asistentes de enseñanza ganan £17.338, menos de la mitad de lo que ganan los profesores de primaria (£39.284) y secundaria (£42.370), mientras que los profesores de guardería ganan £28.703.
Según nuestro análisis, los trabajadores con salarios muy bajos, incluidos los trabajadores de servicio al cliente y recepcionistas, no tendrían que pagar ningún impuesto sobre la renta si los límites impositivos se aumentaran en consecuencia. Inflación.
La asignación personal, sin cambios desde 2021, aumenta de £12.570 a £17.047 si aumenta en consonancia con el coste de vida.
De hecho, el economista Jack Kennedy dice: ‘Los salarios reales son sólo un 3 por ciento más altos que a principios de 2008, antes de la crisis financiera.
“Aunque el reciente crecimiento de los salarios nominales ha sido relativamente fuerte, ha servido en gran medida para restablecer los ingresos reales a sus niveles anteriores a la pandemia”.
¿Qué áreas se beneficiarán más?
El salario medio de los empleados a tiempo completo en el Reino Unido es de £ 37.430.
Los distritos mejor pagados se concentran en Londres y Surrey, con Richmond upon Thames a la cabeza con un salario medio a tiempo completo de £47.588, seguido de Westminster (£45.910).
Wandsworth (£45.394), Kensington y Chelsea (£44.355) e Islington (£43.126) también se encuentran entre los diez distritos que más pagan.
La región con el salario medio más bajo es West Devon (£23.941). Le siguió Gwynedd, Gales (£24.165). Los salarios son un 36 y un 35 por ciento más bajos que el promedio del Reino Unido, respectivamente.
El este de Inglaterra experimentará el mayor crecimiento en los ingresos semanales a tiempo completo en 2024 (7,4 por ciento), seguido por el noroeste (6,7 por ciento). Escocia e Irlanda del Norte tuvieron un débil crecimiento del 4,3 por ciento.
¿Qué trabajos experimentaron los mayores aumentos salariales?
Los ingresos a tiempo completo en todas las industrias aumentaron entre 2023 y 2024, pero algunos sectores tuvieron aumentos salariales mayores que otros.
Entre 2023 y 2024, los salarios en la agricultura, la silvicultura y la pesca aumentarán un 9,7 por ciento, mientras que las actividades de alojamiento y servicios de alimentación liderarán el camino con un aumento del 9,8 por ciento.
Los trabajadores de información y comunicación, finanzas y seguros recibieron un aumento salarial promedio del 9,5 por ciento.
Los puestos de tiempo completo en el sector público recibirán un aumento salarial del 5,2 por ciento en 2024, mientras que los salarios del sector privado aumentarán un 6,3 por ciento.
El crecimiento salarial más débil fue mayor en el sector público, ya que el 60 por ciento de los puestos correspondían a educación, salud humana y trabajo social, donde los ingresos crecieron un 4,9 por ciento. La minería y las canteras recibieron el aumento salarial más bajo, un 1,6 por ciento.
Cómo conseguir un aumento de sueldo
Si nuestras estadísticas revelan que usted gana menos que otros como usted, puede que sea el momento de solicitar un aumento.
Es más fácil decirlo que hacerlo, especialmente en un momento en que el crecimiento de los salarios se está desacelerando y la tasa de desempleo está aumentando.
El crecimiento salarial se desaceleró al 5 por ciento en los tres meses hasta mayo, según la ONS. Mientras tanto, la tasa de desempleo aumentó al 4,7 por ciento – la más alta en cuatro años – y el número de puestos vacantes disminuyó continuamente durante tres años.
Jack Kennedy dice: ‘La forma más eficaz de conseguir un aumento es demostrar claramente su valor a su empleador.
‘Destaque cómo fue más allá de su función al ahorrar costos, aumentar los ingresos, completar proyectos clave o asumir nuevas responsabilidades.
“Señale cualquier nueva habilidad o cualificación que haya adquirido y no ignore los comentarios positivos constantes de clientes o colegas”.
Sugiere investigar qué roles similares están pagando en su industria para que pueda comparar su solicitud con confianza y de manera realista.
Según una investigación de la bolsa de empleo CV-Library, se anuncian menos puestos con información salarial que hace 18 meses.
El fundador y director ejecutivo Lee Biggins dijo que esto era “probablemente una consecuencia de un mercado laboral más ajustado con menos vacantes disponibles y una mayor tasa de solicitudes para cada puesto de trabajo”.
Y añade: “Para aumentar los ingresos, apuntar a sectores bien remunerados o de fuerte crecimiento, como TI y atención sanitaria, el mismo puesto de trabajo a veces puede pagar mucho más en un sector diferente”.
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