Los ciudadanos indios empleados en Estados Unidos reciben salarios significativamente más altos en promedio que los graduados nacidos en Estados Unidos, a pesar de la evidencia que muestra que algunos titulares de visas H-1B ganan menos que sus homólogos estadounidenses, según un análisis reciente.
Estos hallazgos provienen de un informe publicado en junio de 2026 por StudentEB5, que estudia los ingresos asociados con las rutas de inmigración altamente calificadas, incluidas las visas H-1B. El análisis, que utiliza datos del Grupo de Innovación Económica (EIG), encuentra que los ciudadanos indios en Estados Unidos tienen un ingreso anual medio de alrededor de 146.000 dólares, más de dos tercios más que el ingreso medio de los graduados universitarios nacidos en Estados Unidos.
El programa H-1B está en el centro de una discusión en curso sobre inmigración, salarios y mano de obra calificada. Datos recientes indican que la situación es más compleja de lo que cualquiera de las partes suele describir, ya que, según se informa, los trabajadores indios tienen los salarios más altos del país, a pesar de las persistentes preocupaciones sobre si algunos titulares de visas reciben una compensación más baja que sus homólogos estadounidenses.
Un representante del Departamento de Trabajo de Estados Unidos informó a Newsweek que el departamento se dedica a salvaguardar las oportunidades de “salarios y empleos” para los trabajadores estadounidenses.
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¿Los ciudadanos indios reciben salarios más altos que los graduados nacidos en Estados Unidos?
El informe sitúa estas estadísticas dentro de una tendencia más amplia que indica que las personas que llegaron inicialmente a Estados Unidos con visas de estudiantes generalmente ganan salarios más altos que sus homólogos nativos.
Los datos de EIG a los que se hace referencia en el análisis encontraron que estos trabajadores recibieron un ingreso medio de $115,000 en 2023, en comparación con $87,000 para los graduados nacidos en Estados Unidos.
Al mismo tiempo, el análisis hace referencia a hallazgos de la Oficina Nacional de Investigación Económica, que sugieren que los titulares de visas H-1B ganan en promedio alrededor de 16 por ciento menos que los trabajadores estadounidenses en puestos similares.
Razones del debate en curso sobre los salarios H-1B
Los críticos dicen que algunos empleadores explotan el programa para contratar trabajadores extranjeros con salarios más bajos, mientras que los partidarios dicen que desempeña un papel crucial en la reducción de la escasez en sectores altamente calificados como la atención médica, la ingeniería y la tecnología.
El programa, limitado a 85.000 nuevas visas cada año, ha sido objeto de un escrutinio cada vez mayor por parte de los legisladores debido a sus efectos sobre los niveles salariales y las prácticas laborales.
El impacto de la edad y el sector de actividad en la renta
El informe StudentEB5 dice que a pesar de las preocupaciones sobre las disparidades salariales, un número significativo de trabajadores extranjeros, particularmente los de la India, se encuentran en sectores mejor remunerados como la tecnología y la ingeniería, lo que ayuda a aumentar sus ingresos generales.
Sam Peak, director de políticas de EIG, informó a Newsweek que la investigación de la organización revela una brecha salarial más modesta cuando se analizan trabajadores comparables.
“En promedio, los ganadores de la lotería H-1B ganan un 5,1 por ciento menos que los trabajadores estadounidenses en la misma ocupación”, dijo Peak, señalando que la mayoría de los titulares de visas reciben una compensación más alta que sus pares nacidos en Estados Unidos.
Peak mencionó que la brecha salarial varía significativamente con la edad. Los empleados más jóvenes con visa H-1B a menudo ganan más que los estadounidenses en puestos equivalentes, mientras que los trabajadores mayores generalmente ganan menos, una disparidad que está influenciada en parte por las contrataciones a mitad de carrera en puestos de subcontratación de TI con salarios más bajos.
También es más probable que los titulares de visas más jóvenes hayan continuado su educación en los Estados Unidos y hayan adquirido experiencia a través de programas como capacitación práctica opcional, que se asocian con mayores ingresos.
Las tarifas H-1B de Trump enfrentan un desafío legal
El programa H-1B enfrenta un mayor escrutinio político. En septiembre de 2025, el presidente Donald Trump anunció una política que impondría una tarifa de $100,000 a las nuevas solicitudes H-1B, diciendo que reduciría el abuso y daría preferencia a los trabajadores altamente calificados.
El 8 de junio de 2026, un juez federal de Boston anuló las tarifas al considerar que excedían la autoridad ejecutiva y constituían un impuesto no autorizado.
El juez de distrito estadounidense Leo Sorokin dijo que la administración carecía de autoridad para hacer cumplir las tarifas, lo que marcó un revés para una de sus iniciativas más asertivas para cambiar el marco de visas para personas altamente calificadas. El gobierno federal ha manifestado su intención de apelar.
Los funcionarios de la administración dijeron que la iniciativa tiene como objetivo reducir el abuso y garantizar que las visas se destinen a trabajadores altamente calificados y bien remunerados en lugar de trabajadores con salarios más bajos.
Las organizaciones empresariales y los defensores de la inmigración han cuestionado la política, diciendo que sólo el Congreso tiene la autoridad para imponer tales tarifas. Sorokin estuvo de acuerdo y determinó que se trataba más de un impuesto que de un impuesto regulatorio.
