La experiencia laboral es clave para mejorar las perspectivas de los 800.000 jóvenes desempleados que están en camino de unirse a la “generación perdida” de Gran Bretaña para 2030.
El número de jóvenes clasificados como ninis (que no estudian, ni trabajan ni reciben formación) ha superado el millón, según lo reveló la Oficina de Estadísticas Nacionales.
Marcó el nivel más alto desde los tres meses hasta diciembre de 2013, cuando las cifras se calcularon utilizando una metodología diferente y representó un aumento de 55.000 en comparación con el trimestre anterior.
Las cifras mostraron que 613.000 jóvenes estaban económicamente inactivos -es decir, no podían trabajar o buscar empleo-, una cifra récord.
Pero un informe histórico ha descubierto que los menores de 16 años que disfrutan de un “compromiso significativo” con sus empleadores tienen un 80 por ciento menos de probabilidades de entrar en el grupo NiNi que sus pares.
Una investigación realizada por la organización benéfica educativa Education and Employers ha descubierto que las prácticas pueden desempeñar un papel transformador a la hora de mejorar las perspectivas de los jóvenes.
Sin embargo, el acceso a la experiencia laboral depende en gran medida de las conexiones familiares, lo que significa que las oportunidades están distribuidas de manera desigual.
El informe encontró que hasta el 81 por ciento de las prácticas laborales las organizan actualmente las familias de los jóvenes a través de redes personales.
La experiencia laboral es clave para mejorar las perspectivas de los 800.000 jóvenes desempleados que van camino de unirse a la “Generación Perdida” de Gran Bretaña para 2030 (en la foto, personas entran en una oficina de empleo de Londres)
Un nuevo informe encontró que la experiencia laboral reduce las posibilidades de convertirse en un NEET en un 80 por ciento
Tres cuartas partes del personal escolar encuestado para el informe dijeron que las conexiones dan a algunos jóvenes una ventaja sobre otros.
Los hallazgos plantean dudas sobre cómo se está cumpliendo adecuadamente la garantía gubernamental de dos semanas de experiencia laboral en las escuelas secundarias.
Se estima que se necesitan seis millones de días de prácticas cada año para garantizar la experiencia laboral sólo a los menores de 16 años.
El informe advierte que la falta de apoyo e infraestructura corre el riesgo de ampliar las desigualdades existentes, y que las mejores oportunidades siguen siendo para los mejor conectados.
Mientras tanto, el informe encontró que sólo el 58 por ciento de los alumnos de Key Stage 4 de entre 14 y 16 años completan una experiencia laboral.
El 94 por ciento de los profesores dijo que la observación del trabajo era difícil o muy difícil de realizar, mientras que el 81 por ciento dijo lo mismo sobre las visitas a la oficina.
Los empleadores citaron la capacidad limitada, las demandas contrapuestas y la burocracia como barreras importantes para que los estudiantes completen su experiencia laboral.
La educación y los empleadores están pidiendo un nuevo servicio nacional de información profesional centrado en los jóvenes, que se dirigirá a los jóvenes que corren mayor riesgo de convertirse en NINI.
Para 2030, se espera que 800.000 jóvenes sean clasificados como ninis.
El ex ministro del gabinete laborista Alan Milburn declaró a principios de este año que uno de cada seis jóvenes de entre 16 y 25 años dependería de prestaciones por desempleo para 2030, como una “crisis moral”.
El servicio actualizado, dijo, nivelaría el campo de juego para los estudiantes sin conexiones familiares, junto con una mayor inversión en participación e intermediación de los empleadores.
Nick Chambers, director ejecutivo de Educación y Empleadores, afirmó: El compromiso del Gobierno de ofrecer “dos semanas de experiencia laboral a cada joven” es sin duda la ambición correcta. Pero la ambición por sí sola no produce resultados.
“Sin la infraestructura, el apoyo y la coordinación adecuados, existe un riesgo real de que beneficiemos y beneficiemos a los desfavorecidos”.
El ex ministro del gabinete Andy Milburn declaró a principios de este año que uno de cada seis jóvenes de entre 16 y 25 años dependería de prestaciones por desempleo para 2030 como una “crisis moral”.
El exsecretario de salud laborista ha pedido un “reinicio completo del sistema” en materia de educación, bienestar y políticas de salud y advirtió que el coste del aumento del número de ninis podría alcanzar los 125.000 millones de libras esterlinas al año.
Marks and Spencer anunció a principios de este mes que ayudaría a 1.000 jóvenes a iniciar sus carreras en medio de temores de que el desempleo juvenil podría alcanzar el 18 por ciento para la próxima primavera.
El gigante minorista anunció que ofrecerá prácticas a cientos de jóvenes de entre 18 y 24 años durante el próximo año y medio.
Los solicitantes seleccionados pasarán por un programa de seis meses en el que aprenderán sobre gestión minorista y generarán confianza, además de adquirir experiencia práctica.
Reciben formación adicional antes de comenzar a trabajar a tiempo completo.
