viernes 3 de julio de 2026 – 18:52 WIB
Jacarta – La Federación Unida de Sindicatos de Trabajadores Empresariales (FSP) predice que la actual ola de despidos (PHK) en Indonesia no puede verse únicamente como un efecto de la desaceleración económica mundial. El creciente número de despidos se considera un indicador de problemas estructurales en la economía nacional que deben abordarse urgentemente mediante reformas políticas más integrales.
Según los datos recopilados, alrededor de 79.302 trabajadores perderán su empleo en noviembre de 2025. Mientras tanto, de enero a mayo de 2026, esta cifra volvió a aumentar en alrededor de 23.470 trabajadores. Esta tendencia muestra que el problema de los desalojos aún persiste y que se necesitan soluciones que apunten a la raíz del problema.
El presidente diario de Bersatu BUMN FSP, Djusman H. Umar, agradeció las acciones del gobierno al establecer el Grupo de Trabajo de Mitigación de Despidos a través del Decreto Presidencial No. 10 de 2026 y el compromiso de proporcionar herramientas de protección de los trabajadores por valor de alrededor de 500 billones de IDR.
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“Las acciones del gobierno muestran la presencia del Estado en la protección de los trabajadores. Sin embargo, no basta con resolver el problema de los despidos sólo a través de programas de ayuda o asistencia social. Es más importante mejorar los factores económicos que pierden espacio para que el mundo empresarial crezca”, dijo Zusman en su declaración del viernes 3 de julio de 2026.
Según él, si bien la necesidad de financiación gubernamental mediante la emisión de grandes cantidades de títulos públicos (SBN) absorbe la liquidez del mercado financiero, un aspecto que requiere atención es el fenómeno del desplazamiento.
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Es probable que esta situación haga que las instituciones financieras prefieran invertir en instrumentos gubernamentales en lugar de proporcionar crédito productivo al sector empresarial.
Como resultado, el financiamiento para los sectores industrial, manufacturero y de las MIPYME se ha vuelto limitado. Como resultado, las empresas enfrentan presiones sobre los costos de producción, retrasan la inversión, reducen la eficiencia empresarial y, en última instancia, aumentan la eficiencia de la fuerza laboral.
“Los despidos no son la causa de la crisis, sino el resultado del debilitamiento de la inversión productiva y la financiación limitada del sector real. Por lo tanto, esta cuestión debe leerse en el contexto de la política económica general”, dijo Zusman.
Bersatu BUMN FSP también destaca los desafíos de la competitividad nacional. En referencia al informe IMD Global Competitiveness 2025, la competitividad de Indonesia cayó 13 lugares, hasta el puesto 40 entre 69 países. Además, la productividad laboral de Indonesia sigue siendo inferior a la de muchos de sus vecinos de la región del Sudeste Asiático.
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Según Zusman, esta situación muestra la necesidad de acelerar la transición industrial hacia manufacturas de alto valor añadido, aumentar la productividad laboral y mejorar el clima de inversión.
