A una directora ejecutiva se le prohibió asistir a un curso de Amazon Business después de que le dijeron que amamantar a su bebé representaba un riesgo para la salud y la seguridad.
Rachael Bews, que dirige la agencia de marketing Nu Coton, con sede en Escocia, espera asistir al programa acelerador de innovación de Amazon.
Los participantes recorrerán el centro logístico de Amazon en Dunfermline, al noroeste de Edimburgo, antes de participar en talleres a lo largo del día.
Con una superficie de 93.000 metros cuadrados, 14 campos de fútbol y una plantilla de 1.200 empleados, el centro logístico de Amazon es el más grande del Reino Unido.
La señora Bews, de 33 años, organizó servicios de cuidado de mascotas y de niños para sus dos hijos y gastó £80 en billetes de tren para que ella, su marido y su bebé de cinco meses pudieran asistir.
Les dijo a los organizadores del evento que planea amamantar directamente a su bebé, Sophia, durante todo el día mientras ella cuida a su esposo.
Beves espera que Amazon encuentre espacio en un campus importante para que su marido y Sophia asistan a los talleres.
Pero sus esperanzas se desvanecieron cuando estaba en el tren hacia el evento cuando Amazon llamó y le dijo que no podían satisfacer sus necesidades de lactancia.
A una directora ejecutiva se le prohibió asistir a un curso de Amazon Business después de que le dijeron que amamantar a su bebé representaba un riesgo para la salud y la seguridad (en la foto, Rachel Beves y su bebé)
El centro logístico de Dunfermline es el más grande del Reino Unido con 93.000 metros cuadrados, tiene la longitud de 14 campos de fútbol y emplea a 1.200 empleados permanentes (en la foto).
Debido a requisitos de salud y seguridad, el organizador del evento le dijo a la Sra. Beaves que no se podían llevar bebés y niños pequeños a la zona industrial.
La ejecutiva de marketing dijo que inmediatamente rompió en “lágrimas calientes y sudorosas” en una publicación de LinkedIn horas después de la llamada telefónica.
Bews dijo que no esperaba traer a su bebé al centro logístico, con la esperanza de que la acomodaran en una sala de reuniones cercana mientras su esposo y Sophia asistían a los talleres.
Si bien el sitio ofrece salas de lactancia privadas para que el personal extraiga o almacene la leche materna, la Sra. Beuys planea amamantar a Sophia directamente durante todo el día y no trae biberones, extractores de leche ni equipos de almacenamiento esterilizados.
La madre de tres hijos escribió en LinkedIn: ‘Entiendo perfectamente la necesidad de normas estrictas de salud y seguridad en un entorno industrial acelerado.
“Pero el resultado práctico es que no puedo participar el primer día porque no tengo la forma correcta de amamantar a mi bebé durante el programa”.
A la señora Buys le dijeron por correo electrónico que Amazon estaría “feliz” de cubrir sus gastos de viaje. También le ofrecieron un lugar en un próximo evento cerca de Manchester.
Escribieron: ‘Como expliqué cuando hablamos, apreciamos su comprensión de que, debido a preocupaciones de salud y seguridad, no se pueden traer niños y niños pequeños al sitio. Como se trata de un entorno de trabajo industrial activo, el acceso está restringido para garantizar la seguridad de todos los visitantes y empleados.
El centro se extiende a lo largo de 14 campos de fútbol y alberga a alrededor de 1.200 empleados (en la foto)
El día del evento, la Sra. Buys dijo que “no podía soportar” viajar al lugar solo para descubrir que todavía no había una manera viable de participar en la lactancia materna.
“Por más frustrante que haya sido, hoy me ha dado tiempo para pensar”, escribió.
“No quiero que la generación de mi hija siga enfrentando barreras a las oportunidades mientras intentan equilibrar la vida familiar con la lactancia materna, el cuidado de los demás o la construcción de una carrera o un negocio”.
Un portavoz de Amazon dijo: “Pedimos disculpas sinceras a la señora Beeves por no dejar clara nuestra política de acceso al sitio antes de asistir a este evento”. Eso no debería suceder y entendemos su frustración.
‘Amazon no permite niños menores de seis años en ninguno de nuestros centros logísticos. Esta es una política de salud y seguridad de larga data que se aplica a todos los visitantes y empleados.
‘Reconocemos que este enfoque, combinado con el retraso en la comunicación, significó que la señora Beaves no pudo participar según lo planeado y lamentamos la interrupción y la frustración que esto ha causado.
“Estamos revisando nuestro proceso de comunicación para evitar que esto vuelva a suceder”.
Con cientos de mujeres que hacen malabarismos con la maternidad y sus carreras compartiendo experiencias similares, la Sra. Beuss encontró apoyo en LinkedIn.
Laura Middleton escribió: ‘Me negaron la entrada a un curso de concienciación sobre la velocidad cuando dije que mi recién nacido tendría que ser alimentado parcialmente.
‘(Me) dijeron que no podían permitirme salir durante 10 minutos para alimentarla o llevarla a la habitación para hacerlo. No hace falta decir que no estoy de acuerdo. Esto es peor.
‘Mi marido estaba feliz de esperar fuera del centro con ella hasta que necesitaba comida. Al final, no pudieron poner excusas y se rindieron. Y me dejaron salir del cuarto 10 minutos para darle de comer. ¡Literalmente fui durante el descanso!’
Candice Day escribió: ‘Fui la primera persona en la historia en solicitar una exención de lactancia materna para mi examen GMAT (la prueba estandarizada requerida para la admisión a un programa de maestría), pero se negaron.
“Se me proporcionó alojamiento en el centro de examen, pero mi tiempo de examen no se detuvo. Corrí para alimentarme (sin éxito) y luego me apresuré a terminar mi examen. Fallé. Tuve que retirarlo seis meses después.
‘Cuando asistí a una orientación de dos días para mi MBA y mi bebé número 2, tenía un recién nacido que alimentar. Rechazaron cualquier alojamiento. Tuve que llevar un extractor de leche conmigo todo el día y tomar mis descansos y almuerzos en el estacionamiento donde mi cónyuge trajo al bebé y al niño pequeño para que yo pudiera amamantar.
“Se preguntan por qué las mujeres prefieren la estabilidad profesional a los bebés.”
El Daily Mail se ha puesto en contacto con la señora Beuys para solicitar más comentarios.
