Cinco semanas antes de que el Commonwealth Bank anunciara los últimos recortes de empleo, llevó a sus mejores empleados y a sus familias a Far North Queensland para una escapada tropical y una lujosa noche de premios.
Durante el último fin de semana de mayo, personal seleccionado del Commonwealth Bank de toda Australia viajó en avión a Cairns para participar en una conferencia de varios días y alojarse en un resort frente al mar.
El programa emblemático de Junket son los Diamond Awards, una característica de larga data de la estructura de recompensas interna del banco que reconoce la excelencia en préstamos, gestión de relaciones, distribución especializada y opciones de préstamos personalizados.
Las categorías de premios incluyen Banquero Privado del Año, Banquero Premier del Año, Mejor Nuevo Prestamista del Año y Premio a la Experiencia del Cliente Autónomo.
También se entregaron premios a los presentes por alcanzar el estatus de “Prestamista Diamante” y “Prestamista Oro”.
Asistieron empleados de la división Premier Banking del banco, que ofrece servicios dedicados a personas de alto patrimonio neto, así como personal de Commonwealth Private, una filial dedicada que ofrece préstamos a familias que ganan más de 450.000 dólares al año y más de 2,5 millones de dólares.
En los días y semanas posteriores al evento, LinkedIn se vio inundado de docenas de publicaciones de ganadores de premios que se declararon humildes y profundamente honrados de que se reconocieran sus esfuerzos.
Los asistentes agradecieron a CommBank por un fin de semana “maravilloso”, “inolvidable” e “inolvidable”, y lo describieron como una “experiencia maravillosa” rodeados de colegas de toda Australia apasionados por ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos de creación de patrimonio.
Docenas de publicaciones en LinkedIn muestran al personal del Commonwealth Bank vestido de punta en blanco
Las publicaciones de LinkedIn mostraron un espacio adornado para eventos para los premios anuales Diamond Awards de la CBA
Las publicaciones de LinkedIn de los asistentes muestran el extravagante espacio para eventos
Muchas de estas publicaciones elogiosas incluían fotografías que mostraban la lujosa piscina del resort, el extravagante espacio para eventos y nueve empleados disfrazados.
Pero ahora, el amor corporativo ha tomado una nota decididamente amarga, cuando otros empleados de la empresa se enteran de sus despidos.
The Mail entiende que el personal agraviado y sus seguidores se han burlado de algunas publicaciones particularmente melosas de LinkedIn como si se hubiera instalado un humor negro en el banco.
El Commonwealth Bank se negó a comentar sobre el número total de invitados que asistieron a la ceremonia de Cairns, o si el banco cubrió los gastos de las familias y cónyuges del personal.
Sin embargo, el banco destacó que este tipo de iniciativas son una práctica normal en la industria.
En un comunicado, un portavoz dijo: “Como parte de nuestro programa de recompensas y reconocimiento, organizamos regularmente eventos para reconocer a los equipos e individuos que van más allá por nuestros clientes y comunidades”.
Se produce después de que el Commonwealth Bank anunciara otra ronda de propuestas de recortes de empleo la semana pasada, esta vez afectando a 274 puestos.
Según el Sindicato del Sector Financiero (FSU), 176 de los puestos afectados se encuentran en la división de tecnología del banco, y se espera que los empleos relacionados con la ingeniería sean los más afectados por los recortes.
Las fotos publicadas por el personal presente muestran la piscina del resort de lujo en Cairns Esplanade
El personal del Commonwealth Bank vino de toda Australia para el evento.
Otros departamentos que se espera que se vean afectados incluyen la Oficina Principal de Operaciones, Banca Empresarial, Banca Institucional y Mercados, Recursos Humanos, Banca Minorista y Unidades de Soporte.
Se entiende que esta ronda de despidos no está relacionada con la IA.
Cuando se le preguntó específicamente sobre la óptica de los despidos que rodearon el viaje a Cairns del personal, un portavoz del Commonwealth Bank dijo al Daily Mail: “Estos dos incidentes no tienen ninguna relación y vincularlos es engañoso e incorrecto”.
Según FSU, el número de puestos redundantes de CommBank este año es de alrededor de 800, la mitad de los cuales son únicamente en tecnología.
Esto sigue a casi seis meses de negociaciones de acuerdos empresariales con la FSU que han pedido al banco que se comprometa a una mayor seguridad laboral para su personal.
La secretaria nacional del FSU, Julia Angrisano, dijo que el sindicato estaba pidiendo al Commonwealth Bank que “pusiera fin a la incertidumbre”.
“El personal ha tenido un año difícil después de que la CBA recortara brutalmente alrededor de 800 puestos de trabajo y merecen saber cuál es su situación en lo que respecta a su seguridad laboral”, afirmó la señora Angrisano.
En una declaración anterior, una portavoz del Commonwealth Bank dijo que la escala de su fuerza laboral de 49.000 personas significaba “un movimiento continuo a través del reclutamiento, la movilidad interna y el reclutamiento en áreas de competencia clave”.
‘También revisamos periódicamente los roles y habilidades necesarios para ofrecer los mejores resultados a los clientes. Algunas de las tareas y habilidades requeridas están cambiando, algunos roles se están reduciendo a medida que finalizan los programas y se crean nuevos roles,’ agregaron.
El portavoz dijo que se proporcionaría apoyo práctico a los empleados afectados a través del programa Future Workforce del banco, de 90 millones de dólares.
