La administración pública “inflada y sobrepagada” de Escocia ha crecido hasta alcanzar un tamaño sin precedentes, a pesar de una promesa de alto perfil de recortes por parte del SNP.
El año pasado, la exsecretaria de Finanzas, Shona Robinson, prometió reducir el número de trabajadores gubernamentales para ayudar a aliviar la presión sobre la economía del país.
Sin embargo, el periódico Scottish Mail reveló el domingo que desde entonces el número de empleados ha aumentado, hasta un nuevo máximo de 27.800.
Al mismo tiempo, los aumentos salariales significan que un número récord de altos funcionarios del gobierno ganan más de £120.000 al año, mejor remunerados que algunos de los ministros para los que trabajan. A pesar de un creciente ejército de empleados gubernamentales altamente remunerados, la satisfacción del público con los servicios está cayendo constantemente.
Craig Hoy, el portavoz de finanzas del partido conservador escocés, dijo: “Esto demuestra las prioridades distorsionadas del SNP a medida que el costo de funcionamiento de su gobierno se ha disparado, con recortes oscilantes a los servicios esenciales y mayores impuestos para los escoceses más afectados”.
“El SNP está tomando el pelo a los escoceses sobrecargados”.
William Yarwood, director de campaña de la Alianza de Contribuyentes, dijo: “Los escoceses se están recuperando de los altos impuestos, mientras que la función pública descentralizada se encuentra en niveles récord”.
‘El SNP prometió recortar el Estado, pero en cambio el contribuyente recibió más funcionarios, más burocracia y salarios de seis cifras en la cima del gobierno.
“Los ministros deben dejar de meterse en los bolsillos de los trabajadores escoceses y empezar a recortar la inflada burocracia que han permitido que crezca durante su mandato”.
El diputado conservador escocés Craig Hoy dijo que el tamaño de la función pública estaba fuera de control
La exsecretaria de Finanzas, Shona Robinson, prometió reducir las cifras en un 20 por ciento.
El tamaño récord de la función pública se pone de manifiesto en las estadísticas recientemente publicadas sobre la floreciente administración.
Esto incluye al personal de direcciones gubernamentales clave como salud, economía y educación, la Oficina de la Corona, departamentos y agencias no ministeriales como la Seguridad Social de Escocia y Transportes de Escocia.
Cuando el SNP llegó al poder en 2007, la administración pública descentralizada empleaba a 16.000 personas. Desde entonces ha crecido un 74 por ciento hasta un nuevo récord de 27.800 en abril de este año. Aunque hubo una ligera reducción en el número de personal en las direcciones principales del gobierno, esto fue compensado por un aumento en los niveles de personal en sus diversas agencias.
El aumento se produce a pesar de la promesa que hizo Robinson el año pasado de introducir un recorte del 20 por ciento en el número de funcionarios.
Mientras tanto, los altos ejecutivos ganan más que nunca. Cada año, el gobierno publica la lista de salarios para los puestos de trabajo del Servicio Civil Superior (SCS).
En 2024, se reveló que 66 empleados de SCS ganaban más de £100.000 al año. Pero gracias a los recientes aumentos salariales, 70 empleados del SCS ganan ahora un salario básico de más de 110.000 libras esterlinas al año.
Esto incluye a 37 agentes que ganan un salario anual de más de 120.000 libras esterlinas.
La mejor pagada es Caroline Lamb, que gana entre £205.000 y £209.999 en su doble función como directora del NHS escocés y directora general de la Dirección de Atención Social y Sanitaria del gobierno.
El Gobierno escocés ha destacado las recientes reducciones en el número de personal en sus direcciones principales y ha insistido en que planea recortes en toda la administración pública.
Un portavoz dijo: “Hasta marzo de 2026, el número de personal en todo el núcleo del gobierno escocés ha caído más del 3 por ciento”.
En cuanto a los salarios del personal superior, el portavoz dijo que la remuneración de los altos funcionarios públicos está reservada para el gobierno del Reino Unido.
