Publicado el: 28 de octubre de 2025 02:37 IST
Un informe afirma que Amazon planea despedir a casi el 10% de sus aproximadamente 350.000 empleados.
Un informe que afirma que Amazon planea “recortar hasta 30.000 puestos de trabajo corporativos” ha provocado una intensa discusión en las redes sociales sobre la seguridad laboral y los despidos. Según un informe de Reuters, la empresa comenzará a centrarse en los empleados “para reducir los gastos y compensar la contratación excesiva durante el pico de demanda pandémica”.
¿Cómo reaccionaron las redes sociales?
Un usuario de Reddit escribió: “Los despidos continuarán”. La publicación recibió varios comentarios expresando la misma preocupación. Otros afirmaron que la “verdadera razón” detrás de la decisión era otra y aludían a la inteligencia artificial (IA).
Un individuo publicó: “Estas son malas noticias para cualquiera que busque trabajo, no sólo para la gente de Amazon. Estarán compitiendo con miles de ingenieros FAANG despedidos por puestos de trabajo”. Un tercero afirmó: “Amazon trata a los trabajadores como una mierda. No importa si eres un desarrollador altamente cualificado o un repartidor. Básicamente eres sólo un peón prescindible”.
Un cuarto añadió: “Me pregunto cuántos años más podrán las empresas explotar la excusa pandémica de la sobrecontratación”.
¿Cuántos empleados están despedidos?
Amazon despedirá “al 10% de los aproximadamente 350.000 empleados de la empresa”, informó Reuters. La multinacional tecnológica cuenta con 1,55 millones de empleados en total. Sin embargo, este será el mayor recorte de empleos en Amazon desde finales de 2022.
Según el medio de comunicación, los directivos de los equipos afectados recibieron una formación especial sobre cómo comunicarse con los empleados que recibirían los correos electrónicos de despido.
¿Qué departamentos se verían afectados?
Según se informa, Amazon ha despedido a un número menor de empleados en varias divisiones durante los últimos dos años. Los recortes, que se espera que comiencen esta semana, afectarían “los recursos humanos, conocidos como experiencia humana y tecnología, dispositivos y servicios, y operaciones”.
El director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, abordó los recortes de empleo y el mayor uso de la IA en una declaración de junio. Dijo que el uso de herramientas basadas en inteligencia artificial conduciría a más despidos, particularmente en puestos que involucran “tareas repetitivas y rutinarias”.
