Actualización de despidos de Amazon: Mientras continúa con sus planes de eliminar unos 14.000 puestos de trabajo, Amazon ha comenzado oficialmente a notificar a los trabajadores de la empresa afectados por su última ronda de despidos. Según comunicaciones internas obtenidas por Business Insider, la empresa prometió 90 días de salario completo y beneficios en correos electrónicos de notificación que los trabajadores comenzaron a recibir a principios de esta semana.
El correo electrónico llega cuando Reuters informó recientemente que Amazon planea despedir hasta 30.000 empleados este año. A principios de esta semana, Beth Galetti, vicepresidenta senior de experiencia humana y tecnología de Amazon, anunció los despidos y dijo que si bien el desempeño de la compañía sigue siendo sólido, necesita operar de manera más eficiente y ágil, especialmente dada su gran dependencia de la automatización y la inteligencia artificial.
Mientras tanto, Galetti confirmó en un correo electrónico interno que los trabajadores cuyos puestos sean eliminados recibirán una compensación total durante 90 días. Además, podrán utilizar recursos y herramientas de la empresa para la comunicación interna durante su tiempo no laboral.
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Despidos en Amazon: ¿Recibirán los trabajadores indemnizaciones por despido y otros beneficios?
Según Business Insider, la comunicación interna indica que los trabajadores despedidos recibirán posteriormente una indemnización por despido, beneficios transitorios (según el país) y formación laboral y asistencia para la colocación laboral.
Galetti enfatizó en su declaración que los despidos fueron “difíciles pero necesarios” y fueron el resultado de un análisis cuidadoso de las prioridades, la estructura organizacional y las áreas de enfoque futuro de Amazon. El correo electrónico decía además: “Desafortunadamente, su puesto será eliminado y su empleo terminará después de un período de desempleo”, según Business Insider.
Pidió a los empleados afectados que asistieran a futuras reuniones con RR.HH. o líderes de equipo para hablar sobre los próximos pasos, y agregó que la empresa está comprometida a apoyarlos durante la transición. “Estamos comprometidos a apoyarlo durante esta transición, que incluirá un período de no trabajo con salario y beneficios completos (si corresponde), un paquete de indemnización, beneficios de transición por país, acceso a varios cursos de capacitación profesional y asistencia externa para la colocación laboral”, decía el correo electrónico.
Despidos de Amazon: cómo encontrar preguntas frecuentes sobre salarios, indemnizaciones y beneficios
Se alentó a los trabajadores despedidos a actualizar sus direcciones de correo electrónico privadas en la aplicación interna “A a Z” de Amazon, que contiene preguntas frecuentes (FAQ) sobre salarios, beneficios, indemnizaciones y otros temas clave. El correo electrónico interno afirma que el acceso a las insignias ha sido restringido para quienes se encuentran actualmente en el sitio.
“El acceso a su credencial ha sido restringido, por lo que si se encuentra actualmente en una oficina de Amazon, la seguridad puede ayudarlo a salir del edificio. Más allá de esta conversación, también puede ver información adicional y preguntas frecuentes en MyHR en cualquier momento”.
Amazon ha prometido que durante la transición de 90 días, los empleados seguirán teniendo acceso a plataformas de comunicación interna como Chime y el correo electrónico.
