Publicado el: 02 de noviembre de 2025 02:16 p.m. IST
Un usuario de Reddit expresó su preocupación por cambiar de empleador después de obtener una visa H-1B y preguntó si era posible. Esto es lo que necesita saber.
Un usuario de Reddit expresó su preocupación por cambiar de empleador después de obtener una visa H-1B y preguntó si era posible. “Recientemente obtuve mi visa H-1B, pero me pregunto si es posible cambiar de empleador después de obtener la visa. Por ejemplo, si encuentra una mejor oportunidad o las cosas no funcionan con su empresa actual, ¿puede otro empleador hacerse cargo del patrocinio o tiene que comenzar todo el proceso nuevamente?” el usuario publicado en Reddit.
He aquí cómo hacerlo
Una vez que un trabajador H-1B está en los Estados Unidos, puede cambiar de empleador, un proceso a menudo llamado “transferencia” o “empleo secuencial”. Según la Ley de Inmigración De Wit, “el Ley de Competitividad Estadounidense en el Siglo XXI (AC21) estableció disposiciones de portabilidad H-1B que permiten a los titulares de visas comenzar a trabajar para un nuevo empleador una vez que ese empleador presenta una nueva petición H-1B en su nombre. Esta flexibilidad ha sido diseñada específicamente para permitir que los trabajadores calificados progresen en sus carreras sin restricciones innecesarias.
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Uno puede comenzar a trabajar para el nuevo empleador tan pronto como se presente la solicitud de transferencia H-1B. Durante el proceso de transferencia su situación jurídica continúa sin interrupción. No hay límite en la cantidad de empleadores entre los que una persona puede transferirse durante el período de validez de su visa H-1B.
Sin embargo, Naresh M Gehi, Esq., fundador y abogado principal de Gehis Immigration, compartido en una publicación de LinkedIn que hay ciertos riesgos a tener en cuenta. “Si se rechaza la nueva solicitud después de dejar su empleador actual, corre el riesgo de perder su estatus”, escribió. “Si viajas internacionalmente durante el proceso de traslado, puedes enfrentar complicaciones al regresar a Estados Unidos”
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Gehi agregó: “Debe mantener el estatus H-1B continuo hasta la fecha en que el nuevo empleador presente la petición. Siempre confirme que el nuevo empleador haya presentado una petición adecuada y haya recibido notificación de recibo de USCIS antes de realizar el cambio”.
Gehi explicó que “una visa H-1B puede ser un paso estratégico en su carrera”, pero advirtió a las personas que no lo hagan sin el asesoramiento legal adecuado. “Un paso en falso podría resultar en la pérdida de estatus o autorización de trabajo”, añadió.
