Un informe clave advierte que el NHS debe evitar emplear demasiados médicos extranjeros.
Una revisión de la formación dirigida por Sir Chris Whitty, director médico de Inglaterra, encontró que la “competencia” significaba que los graduados británicos tenían dificultades para conseguir puestos.
Se ha expresado preocupación porque muchos médicos residentes formados en el Reino Unido (anteriormente conocidos como médicos jóvenes) se encuentran atrapados en “barreras de formación”.
Como resultado, a pesar de la escasez nacional de médicos, se les impide conseguir trabajo o se les obliga a desempeñar funciones en niveles inferiores.
Un informe del profesor Whitty y del ex director médico del NHS de Inglaterra, Sir Stephen Powis, advirtió que el servicio de salud “no podía rehuir” la tarea de abordar el problema.
Una revisión de la formación dirigida por Sir Chris Whitty, director médico de Inglaterra, encontró que la “competencia” significaba que los graduados británicos tenían dificultades para conseguir puestos.
‘La medicina es una profesión internacional. La revisión dijo que el Reino Unido tiene la suerte de contar con graduados excepcionales con formación internacional y el NHS siempre se beneficiará de su experiencia.
Sin embargo, lograr el equilibrio adecuado entre graduados formados en el país, graduados internacionales con experiencia en el Reino Unido y nuevos graduados internacionales es una cuestión de política importante, y los grandes cambios recientes en estas proporciones han contribuido a crear algunas barreras a la capacitación.
“No podemos dejar de abordar este problema, apoyando a los fantásticos graduados internacionales del NHS que brindan atención al paciente”.
La evaluación, publicada a finales del mes pasado, decía que “deben abordarse urgentemente las barreras en todos los aspectos de la formación y el desarrollo”.
Añadió que “se tendrán en cuenta las necesidades de mano de obra, teniendo en cuenta la proporción adecuada entre los nuevos graduados internacionales que ingresan a la medicina en el Reino Unido y los que ya trabajan y se forman en el NHS”.
El Secretario de Salud, Wes Streeting, admitió anteriormente que el NHS es “demasiado dependiente de tirar de la palanca de la inmigración”.
Streeting dijo al Telegraph en febrero que “millones de pacientes están agradecidos por la atención calificada y compasiva que reciben del personal extranjero”.
El Secretario de Salud, Wes Streeting, admitió anteriormente que el NHS es “demasiado dependiente de tirar de la palanca de la inmigración”.
Pero añadió: ‘No hay duda de que en los últimos años, el NHS se ha vuelto demasiado dependiente de tirar de la palanca de la inmigración.
‘La OMS se ve obligada a contratar personal de países de la Lista Roja, cuya propia escasez es grave.
“Al mismo tiempo, los estudiantes con sobresaliente en este país están siendo excluidos de la facultad de medicina debido a los recortes de plazas”.
Dijo que el gobierno estaba comprometido a “desarrollar nuestro talento local y lograr que más personas ingresen a nuestro NHS en todo el país”.
