Los trabajadores sanitarios especializados que extraen sangre a los pacientes han estado en huelga durante 236 días consecutivos, la huelga más larga en la historia del NHS, dijo su sindicato.
36 Los flebotomistas afirman que la naturaleza clínica de las tareas que llevan a cabo significa que deberían estar en la escala salarial más alta del NHS, con un valor adicional de £1,09 por hora.
Los jefes de Gloucestershire Hospitals NHS Foundation Trust se han negado a acceder a las demandas del personal de otros hospitales a pesar de haber defendido con éxito su caso sin necesidad de una acción industrial.
Union Unison dijo que le costaría al fideicomiso £60.000 al año reclasificar a los trabajadores afectados: una cuarta parte del salario anual del director ejecutivo Kevin McNamara de £245.000.
Se tiene entendido que 37 flebotomistas estaban en huelga cuando comenzó la huelga el 17 de marzo, y uno de ellos regresó a trabajar.
Otro personal, como enfermeras, realiza su trabajo en los hospitales Gloucestershire Royal y Cheltenham General.
Quienes participan en la huelga reciben apoyo financiero de su sindicato, pero esto es sólo una fracción de su salario, que actualmente se encuentra en el extremo más bajo de la escala salarial del NHS conocida como Agenda para el Cambio.
La duración de la huelga y el tamaño del aumento que buscan significa que incluso si ganan su caso, es probable que se queden con un desembolso significativo, dijeron las fuentes, y agregaron que su posición es de principios.
Kevin McNamara, director ejecutivo de Gloucestershire Hospitals NHS Foundation Trust
La secretaria general de Unison, Christina Macania, dijo: “Se necesita mucha habilidad para hacer que los pacientes se sientan cómodos y hacerles pasar una experiencia que deja a muchas personas débiles de rodillas”.
‘Pero estos trabajadores esenciales reciben injustamente la tarifa más baja del NHS.
‘Eso no refleja en modo alguno el hábil trabajo que realizan. Todos, excepto los altos directivos, pueden ver que esto está mal.
“El Trust debe detener el derramamiento de sangre y pagar a este dedicado personal lo que se les debe”.
Kerry Baigent, secretario regional de Unison en el suroeste, dijo: “Los flebotomistas no sólo se defienden a sí mismos, sino a todos los trabajadores de la salud que son infravalorados y pasados por alto”.
“Es hora de que el Trust escuche y ponga fin a la huelga más larga de la historia de los trabajadores del NHS”.
La Sra. McAnea se unirá hoy al secretario general del TUC, Paul Novak, a otros líderes sindicales y al personal en una manifestación en Gloucester en apoyo de los flebotomistas en huelga.
Un portavoz del Departamento de Salud y Asistencia Social dijo: ‘El sistema salarial Agenda para el Cambio se basa en el Plan de Evaluación de Empleo, que fue desarrollado en colaboración con líderes del NHS, sindicatos y expertos independientes.
Cristina Macania, secretaria general de Unísono
‘Es responsabilidad de las organizaciones individuales del NHS y de los sindicatos trabajar en asociación para implementar el plan correctamente.
“Recientemente hemos acordado una serie de medidas para apoyar esto y restaurar la confianza en el plan que está llevando adelante el Consejo de Personal del NHS”.
El fideicomiso dijo que se llevaron a cabo varias reuniones en un intento por resolver la disputa, que incluyeron la participación del servicio de conciliación Acas.
Un comunicado decía: “Hasta la fecha, Unison y los representantes de flebotomistas han declarado que no están preparados para discutir o aceptar una propuesta del Trust para todo el personal de flebotomía para el nuevo puesto de Trabajador de apoyo sanitario (HCSW) de Banda Tres.
‘Esto a pesar de que el Trust se comprometió a retroceder el salario para el puesto hasta abril de 2025 y a proporcionar toda la formación necesaria.
En cambio, Unison preguntó si el fideicomiso consideraría una descripción mejorada del trabajo de flebotomía, que compartirían con el fideicomiso antes del 13 de noviembre de 2025.
‘Unison solicitó reescribir la descripción del puesto que presentaron el 27 de junio de 2025 y que fuera evaluada por un panel de evaluación de puestos de otro fideicomiso local.
‘Este proceso no está en línea con el Manual Nacional de Evaluación de Empleo, pero el Trust lo está explorando como una opción.
Ambulancias esperan en el Gloucestershire Royal Hospital en Gloucester
“Unison aún no se ha comprometido a respetar el resultado en caso de que otro panel llegue a un consenso sobre las bandas”.
Unison dijo que no podía decir cuándo había tenido lugar la huelga más larga ni cuál había sido la huelga más larga anterior.
No pudo encontrar ninguna referencia más y ningún otro sindicato o grupo comercial cuestionó su reclamo.
