El vicerrector adjunto de la universidad renunció después de enfrentar una reacción violenta por hacer comentarios controvertidos sobre el personal que trabaja desde casa.
Paula Ward, quien se desempeñó como vicerrectora encargada de supervisar los recursos humanos en la Universidad de Adelaide, renunció a su cargo esta semana.
La Sra. Ward se dirigió a 1.000 empleados en una reunión municipal a finales de octubre y explicó que la universidad introduciría normas más estrictas sobre el trabajo desde casa.
Afirmó que las nuevas reglas evitarían que el personal que trabaja desde casa tuviera “fines de semana de cuatro días” los viernes y lunes.
El personal indignado, que estuvo conectado remotamente a la reunión, compartió sus pensamientos en línea y describió el comentario de la Sra. Ward como “vergonzoso”.
Ward abandonó brevemente la reunión antes de regresar para disculparse por su comentario.
El personal de la universidad expresó su preocupación por el comentario de la Sra. Ward sobre el trabajo desde casa en una segunda reunión pública la semana pasada.
MLA Ward no asistió a la segunda reunión.
La vicerrectora adjunta y directora de Recursos Humanos de la Universidad de Adelaida, Paula Ward, renunció a su cargo.
La Sra. Ward enfrentó una reacción violenta después de afirmar que el personal que trabaja desde casa tendría un “fin de semana libre de cuatro días” el viernes y el lunes (Imagen: Universidad de Adelaida)
El secretario de la división de Australia del Sur del Sindicato Nacional de Educación Terciaria (NTEU), Andrew Miller, dijo que “el techo voló” después de los comentarios de la Sra. Ward.
Miller explicó que el comentario demostraba que MS Ward, jefe de recursos humanos, “no creía en la profesionalidad del personal”.
“Esto demostró que ella era básicamente… insensible a sus acuerdos laborales flexibles y sus prácticas laborales”, dijo Miller a The Courier Mail.
‘Debido a que muchos empleados tienen responsabilidades de cuidado, los niños y otros asuntos se han mantenido en el lugar de trabajo progresista hasta ahora.
“El vicerrector se dio cuenta inmediatamente del error y se disculpó, pero el daño ya estaba hecho”.
La Sra. Ward comenzó su nuevo puesto como jefa de recursos humanos el año pasado, un papel que desempeñará un papel clave en la fusión de la Universidad de Adelaida y la Universidad de Australia del Sur.
Un portavoz de la Universidad de Adelaida se negó a confirmar la dimisión de la señora Ward, pero dijo que había contribuido en gran medida a la creación de la universidad conjunta.
“Le agradecemos el arduo trabajo y la dedicación que ha demostrado en su cargo”, dijo el portavoz.
Los comentarios de la Sra. Ward fueron descritos como “vergonzosos”, y muchos comentaron que sus acuerdos de trabajo flexibles para el personal universitario eran “insensibles”.
“Fusionar dos universidades con una comunidad de casi 500.000 empleados, estudiantes y ex alumnos no es tarea fácil, pero la retención del personal durante el proceso de fusión es la más alta que jamás haya existido en una institución fundacional”.
La universidad combinada cuenta con el apoyo de más de $450 millones en fondos de los contribuyentes estatales.
Se entiende que una fusión de los dos institutos está en camino, y la universidad combinada se conocerá como Universidad de Adelaida y se lanzará el 1 de enero del próximo año.
