Ron Hira, profesor de origen indio en la Universidad de Howard y destacado crítico del programa de visas H-1B, ha vuelto a plantear dudas sobre cómo funciona el programa en Estados Unidos. En un artículo sobre X, Hira afirmó que un número considerable de titulares de visas H-1B son de calidad promedio y podrían ser del país.
Dado que los indios constituyen la mayor proporción de titulares de visas H-1B, las críticas de Hira seguramente atraerán la atención. Como hijo de inmigrantes indios que llegaron a Estados Unidos en la década de 1950, mucho antes de que existiera el sistema H-1B, su perspectiva provocó más debates.
“La visa H-1B necesita una reforma radical”, dice el profesor Howard
En un artículo sobre
En un evento de la Heritage Foundation, Hira compartió sus puntos de vista sobre las brechas en el sistema existente para los trabajadores extranjeros y estadounidenses. Hizo hincapié en que, en lugar de desplazar a los trabajadores estadounidenses, la atención debería centrarse en renovar las leyes laborales para garantizar que el programa H-1B no reduzca los salarios, proteja a todos los trabajadores y aborde con éxito la escasez real de mano de obra.
En un vídeo online, Hira mostró ejemplos concretos de cómo las empresas aprovecharían las lagunas legales. Puso el ejemplo de Deloitte Consulting, una firma líder H-1B, que aceptó una solicitud en 2023. “Y aquí el empleador, Deloitte Consulting, uno de los 10 principales empleadores H-1B, afirma que un puesto en su propio puesto es consultor senior. Es Deloitte Consulting quien describe el puesto. Consultor senior es en realidad un puesto de nivel de entrada cuando se trata de establecer el salario predominante para el trabajador H-1B”, dijo. “¿Un consultor senior es un principiante? Probablemente no”, añadió Hira.
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Los comentarios de Ron Hira sobre el H1-B provocan un debate en línea
Los comentarios de Hira provocaron un considerable debate en Internet. “¿Y cuál es el origen étnico del hablante? ¿Indio? Exactamente”, comentó una persona.
Otro preguntó: “¿Por qué los sudasiáticos son el rostro del movimiento de restricción de la inmigración aquí? Seguramente se puede encontrar gente de comunidades estadounidenses históricamente arraigadas que compartan este mensaje”.
Un tercer participante señaló: “Sin embargo, la Fundación Heritage quiere destruir todas nuestras instituciones públicas y privatizarlo todo, dando aún más poder a estas corporaciones codiciosas. Continuarán subcontratando empleos y contratando mano de obra extranjera mientras nos dicen que somos demasiado estúpidos para buenos empleos”.
“Bueno, esto parece otro caso de “H-1B versus H-1B”. Obviamente estos indios no quieren que vengan otros indios”, añadió otro.
