La Asociación Médica Británica ha sido tachada de “hipócrita” por exigir un aumento salarial del 2 por ciento para el personal, mientras que los médicos residentes han solicitado un aumento del 26 por ciento.
La asociación de médicos criticó duramente al gobierno cuando ofreció a los médicos un aumento del 2,5 por ciento, calificando el incentivo financiado por los contribuyentes como “vergonzoso”.
Los médicos residentes, anteriormente conocidos como médicos junior, han visto aumentar sus salarios en un 28,9 por ciento en los últimos tres años, pero a principios de este mes causaron estragos cuando abandonaron los hospitales del NHS durante cinco días por un 26 por ciento adicional.
Las huelgas recurrentes han dejado a los pacientes miserables con citas y operaciones canceladas y atención interrumpida.
Esto llevó al Secretario de Salud, Wes Streeting, a acusar a la BMA “moralmente reprensible” de actuar como un “cártel” y tratar de pedir rescate al país por sus demandas.
La BMA se enfrenta ahora a un conflicto salarial formal con el sindicato GMB, que representa a tres de cada cuatro de su personal.
Desde 2012, los empleados de BMA han experimentado una disminución de casi el 17 por ciento debido a los premios salariales subinflacionarios.
A pesar de las garantías de la gerencia de que están tratando de abordar las caídas salariales -mientras buscan médicos- han seguido recortando los salarios del personal por debajo de la inflación, dijo el GMB.
Médicos en huelga comen donuts en el piquete de BMA
Una encuesta entre los miembros del GMB que trabajan en la BMA encontró que el 91 por ciento estaba a favor de emprender una acción industrial debido a la propuesta del 2 por ciento.
Un portavoz del GMB, que trabaja para la BMA, afirmó: “Es nada menos que hipócrita que los dirigentes de la BMA conviertan a sus empleados en una oferta salarial que alientan a sus propios miembros a rechazar”.
El personal de BMA ha trabajado incansablemente para apoyar a los médicos durante el Covid y durante varias rondas de huelgas.
‘Nos solidarizamos con los médicos residentes en Inglaterra y Escocia, muchos de los cuales hemos conocido en los piquetes y que han estado haciendo campaña contra los recortes salariales en términos reales durante muchos años.
“Queremos que el director ejecutivo, la junta directiva y el consejo de la BMA analicen las desigualdades en el trato y hagan una oferta justa que reconozca el valor de nuestros miembros”.
Cada huelga de cinco días por parte de médicos residentes le cuesta al NHS entre £250 y £300 millones, lo que obstaculiza los esfuerzos por reducir las listas de espera.
Sir Jim Mackie, director ejecutivo del NHS de Inglaterra, instó hoy al comité de médicos residentes de la BMA a poner fin a su “frustrante bucle fatalista”, advirtiendo que sus huelgas “costosas” y “perturbadoras” estaban abriendo un “agujero” en los presupuestos del NHS e impidiéndoles mejorar sus condiciones laborales.
Escribió: ‘Hay más cosas que nos unen que las que nos dividen, así que hagamos todo lo posible para evitar huelgas en invierno, cuando nuestros pacientes realmente dependen de nosotros y nuestro personal trabaja muy duro para brindarles el mejor servicio posible.
Dr. Jack Fletcher, presidente del Comité de Médicos Residentes de BMA
“La mejor manera de lograrlo es trabajar juntos y sentarse a la mesa para impulsarlo”.
BMA cuestionó las cifras de GMB y afirmó que no podía afrontar una oferta superior a la que hizo debido a la frágil situación financiera.
Rachel Podolak, directora ejecutiva de BMA, afirmó: “La remuneración del personal de BMA para 2026 será de sólo el dos por ciento. La concesión total a lo largo del año oscila entre el tres por ciento y el 16 por ciento.
‘Al considerar la oferta total a nuestro personal, incluidos 30 días de vacaciones anuales contractuales y feriados bancarios, licencia de paternidad mejorada y una cantidad no consolidada, incluidos tres días libres remunerados adicionales, creemos que está en o por encima de las tasas del mercado para organizaciones comparables y comparamos regularmente con los estándares de la industria.
“Estoy agradecido por las conversaciones constructivas con los miembros de GMB y el entendimiento mutuo del camino de recuperación financiera que está tomando la BMA para garantizar y mantener un futuro financieramente sostenible para nuestros miembros y nuestro personal”.
