Publicado el: 19 de diciembre de 2025 a las 07:08 IST
El presidente Trump emitió una orden ejecutiva que otorgaba tiempo libre a los trabajadores federales los días 24 y 26 de diciembre, siendo el 25 de diciembre un feriado debido a la Navidad.
El presidente Donald Trump emitió una orden ejecutiva declarando la Nochebuena (24 de diciembre) y el Boxing Day (26 de diciembre) como días libres para la mayoría de los empleados federales, otorgando una licencia extendida alrededor de Navidad este año.
Dará un descanso de cuatro días a muchos funcionarios públicos, como parte de esfuerzos políticos y de fomento de la moral más amplios tras un cierre prolongado del gobierno a principios de este año.
Sin embargo, contrariamente a la cobertura de los medios que se refiere a “feriados federales”, los feriados solo se aplican para el año 2025 y no son una adición permanente al calendario oficial de feriados federales.
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Licencia temporal para trabajadores federales
Según la directiva de Trump, la mayoría de las oficinas federales estarán cerradas en Nochebuena, lo que dará a los funcionarios un descanso invernal de varios días que pondrá fin al feriado navideño ya establecido el 25 de diciembre.
Trump también concedió licencia de Nochebuena a los trabajadores federales durante su primera administración en 2018, 2019 y 2020, y el presidente Biden lo hizo para 2024.
Los empleados federales normalmente ya disfrutan del día de Navidad, uno de los 11 feriados federales oficiales establecidos por el Congreso. Estos días festivos, como el Día de Año Nuevo, el Día de los Caídos y el Día del Trabajo, están codificados como ley por la Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos y no pueden cambiarse permanentemente mediante una orden ejecutiva únicamente.
Por lo tanto, el Presidente sólo puede conceder días de licencia adicionales al personal federal de forma ad hoc y mediante acción ejecutiva. Eso es lo que Trump hizo para 2025, pero la orden ejecutiva no convierte el 24 o 26 de diciembre en un día permanente en el calendario federal de feriados más allá de este año.
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¿Qué pasa con los trabajadores del sector privado?
Los empleados del sector privado no están obligados legalmente a tomar estos días libres ya que esta orden es temporal, a menos que sus empleadores decidan cumplir con los cierres gubernamentales.
En el sector privado, los contratos de trabajo y las políticas de las empresas suelen regular las vacaciones y los días festivos pagados en lugar de los decretos gubernamentales.
