Martes 23 de diciembre de 2025 – 12:40 WIB
Jacarta – 2025 no será un período fácil para el mercado laboral mundial. Después de que el mundo empresarial disfrutara de un auge de contratación pospandemia, muchas empresas ahora se están apretando el cinturón.
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La eficiencia de costos, la incertidumbre económica y la rápida adopción de la inteligencia artificial están provocando despidos a gran escala o una ola de despidos.
Sectores como el de tecnología, energía, automoción, medios de comunicación y comercio minorista se verán afectados. Esta tendencia muestra que las presiones económicas no sólo afectan a una industria en particular, sino que son fenómenos estructurales que afectan la forma en que las empresas administran su fuerza laboral.
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Un informe reciente dice que 2025 será el peor año en cuanto a noticias sobre despidos desde la crisis financiera mundial de 2009. Según un informe de Challenger, Gris y NavidadLas empresas estadounidenses están eliminando más de 150.000 puestos de trabajo sólo hasta octubre de 2025.
La cifra es la mayor ola de despidos mensuales en más de 20 años. Esta presión continúa desde la tendencia de reducción de la fuerza laboral que comenzó en 2024. Andy Challenger, director de ingresos de Challenger, Gray & Christmas, explicó que los diversos factores convergen.
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“Algunas industrias se están recuperando después de un aumento en la contratación durante la pandemia, pero esto está socavando la adopción de la IA, el gasto de los consumidores y las empresas, y el aumento del gasto está endureciendo las congelaciones y las contrataciones”, dijo. EE.UU. hoyMartes 23 de diciembre de 2025.
También dijo que las condiciones del mercado laboral son muy difíciles para las víctimas de despidos. Según Challenger, a los afectados por los despidos les resulta muy difícil encontrar inmediatamente nuevos puestos de trabajo.
A continuación se muestran varias empresas icónicas que han anunciado recortes de plantilla en los últimos meses por diversos motivos.
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1. Amazonas
Amazon confirmó el 28 de octubre que estaba eliminando miles de puestos de trabajo corporativos. En un memorando firmado por Beth Galetti, vicepresidenta senior de tecnología y experiencia de las personas de Amazon, la compañía apunta a reducir su fuerza laboral corporativa general en aproximadamente 14.000 puestos.
En diciembre de 2024, Amazon tenía aproximadamente 1,5 millones de empleados a tiempo completo y parcial. Alrededor de 350.000 de este número son empleados corporativos.
2. ConocoPhillips
El gigante petrolero estadounidense ConocoPhillips ha informado a sus empleados que la compañía recortará entre un 20 y un 25 por ciento de su fuerza laboral global como parte de una importante reestructuración. Dennis Nuss, director de relaciones con los medios de ConocoPhillips, calificó la medida como parte de analizar cómo podemos ser más eficientes con los recursos que tenemos, con la mayoría de los despidos en 2025.
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La presión sobre los precios del petróleo también tendrá un impacto más amplio en el sector energético. BP recortó un 5 por ciento de su fuerza laboral, Chevron recortó un 20 por ciento y la empresa de servicios petroleros SLB también anunció despidos.
