Publicado el: 29 de diciembre de 2025 a las 09:00 IST
A partir del 27 de febrero de 2026, el programa de visas H-1B implementará cambios significativos, priorizando a los solicitantes calificados a través de un nuevo proceso de selección ponderado.
La importante reforma realizada por la administración Trump al programa de visas H-1B y las reglas asociadas para la tarjeta de residencia ha redefinido quién puede trabajar y permanecer permanentemente en los Estados Unidos. El último conjunto de regulaciones reemplaza la lotería aleatoria para visas H-1B con un sistema ponderado que favorece a los trabajadores altamente calificados y mejor pagados.
Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) anunció los cambios el 23 de diciembre de 2025. Entran en vigor el 27 de febrero de 2026 para la temporada de tope salarial del año fiscal 2027.
Los cambios vienen con tarifas de visa de 100.000 dólares para los empleadores que patrocinan a trabajadores extranjeros altamente calificados y nuevas reglas de investigación dirigidas a los solicitantes involucrados en moderación de contenido o desinformación, informaron CBS News y Reuters.
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¿Quiénes se beneficiaron de la visa H-1B en 2025?
- Trabajadores altamente calificados beneficiarse más de la lotería ponderada. Se da preferencia a los solicitantes con títulos avanzados y habilidades especializadas (USCIS).
- Grandes empleadores estadounidenses como Amazon, Microsoft, Google y Apple, que patrocinan miles de visas H-1B, mantienen una fuerte ventaja, según Bloomberg.
- Jóvenes extranjeros graduados ya en Estados Unidos aquellos que están exentos de la tarifa de $100,000 enfrentan menos barreras para la transición de visas de estudiante a visas de trabajo, informó Bloomberg.
- Sectores especializados como la asistencia sanitaria, la investigación y la tecnología, pueden atraer a los mejores talentos de forma más fiable.
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Perdedores de la visa H-1B
- Trabajadores extranjeros poco cualificados tienen menos posibilidades en el sistema ponderado, especialmente para puestos de nivel inicial, según Bloomberg y Reuters.
- Pequeños y medianos empleadores pueden ser reacios a patrocinar visas debido a las altas tarifas y controles más estrictos.
- Estudiantes internacionales y recién graduados. luchó por conseguir patrocinio a medida que los empleadores se volvieron cautelosos debido al aumento de los costos y las regulaciones complejas. chino y ciudadanos indiosque representan la mayor proporción de visas H-1B (India 71%, China 11,7% en el año fiscal 2024), estuvieron entre los más afectados, dada su concentración en puestos de nivel inicial y altamente calificados, según datos del gobierno de Estados Unidos.
- Solicitantes marcados bajo nuevas reglas de selección Por actividades de censura o desinformación se les podría negar la visa.
Ganadores de la tarjeta verde
- Trabajadores H-1B altamente calificados Ahora tienen un camino más claro desde visas de trabajo temporales hasta residencia permanente, según USCIS.
- Personas de alto patrimonio neto que utilizan Tarjeta Visa Dorada obtener acceso directo a la ciudadanía estadounidense.
- Empresas que patrocinan talentos bien remunerados Obtenga aprobaciones de tarjetas de residencia más rápidas y seguras.
Perdedores de la tarjeta verde
- Trabajadores poco calificados con una visa H-1B u otra visa enfrentan esperas más largas y menores posibilidades de obtener la residencia permanente.
- Los empleadores apuestan por la mano de obra barata Los países pueden tener dificultades para retener el talento a medida que el patrocinio de las tarjetas verdes se ha vuelto más selectivo.
- Trabajadores extranjeros que hayan cometido infracciones leves o denunciados bajo las normas de control riesgo de que se le niegue la residencia permanente
¿Qué pasa con los nuevos requisitos de control?
La administración Trump ha ordenado a los funcionarios consulares que examinen a los solicitantes de visas H-1B para detectar su participación en actividades de moderación de contenidos, censura o desinformación, según Reuters. A los solicitantes que sean cómplices de estas actividades se les podrían negar las visas.
Estas medidas son parte de esfuerzos más amplios para proteger a los trabajadores estadounidenses y la seguridad nacional, según USCIS y el Departamento de Seguridad Nacional.
El impacto total de estos cambios se verá durante el ciclo de visas del año fiscal 2027, que comienza el 27 de febrero de 2026.
