Uno de cada diez trabajadores británicos planea dejar su trabajo este mes, y la mayoría de ellos entregará su aviso mañana.
Una cuarta parte de los británicos dice que su trabajo los hace infelices, mientras que el 41 por ciento quiere un cambio de carrera este año, según una nueva encuesta.
Alrededor de un tercio (37 por ciento) de los que dijeron que querían dejar su trabajo este mes dijeron que querían decirle a su jefe que ya habían tenido suficiente el primer día, el 5 de enero.
En lugar de trabajar para otros, más de una cuarta parte (26 por ciento) quiere iniciar su propio negocio también este año, mientras que el 24 por ciento quiere reciclarse en otro campo.
En este sentido, el 16 por ciento de los encuestados estaba pensando en volver a la universidad o la facultad para aprender cosas nuevas, mientras que el 8 por ciento de las personas optó por la idea de un año sabático para hacer una pausa en su carrera.
La mitad de los trabajadores británicos sienten que se han visto obligados a seguir una carrera que no eligieron, según muestra un estudio a nivel nacional.
Una cuarta parte de ellos dijo que sus padres estaban moviendo los hilos en sus elecciones profesionales, imponiendo una serie de ideas sobre lo que deberían hacer.
Sin embargo, el 85 por ciento de los padres dijeron que alentarían a sus hijos a seguir sus sueños en lugar de aceptar un trabajo que no les interesa.
Uno de cada diez británicos planea dejar su trabajo este mes, y la mayoría planea entregar su aviso a sus jefes mañana, 5 de enero.
La depresión afecta al 15 por ciento de los británicos que no están contentos con su puesto en el trabajo.
Más de la mitad de ellos (57 por ciento) afirman que sus propios padres están más abiertos que ellos a las elecciones profesionales de sus hijos.
Dos tercios (66 por ciento) van un paso más allá y dicen que el actual sistema de exámenes del Reino Unido obliga a los niños a elegir opciones de materias demasiado pronto, limitando futuras opciones de estudio y carrera, y el 62 por ciento piensa que sus hijos adolescentes hacen lo mismo.
Su análisis parece seguir el ritmo: casi la mitad (43 por ciento) de los empleados actualmente insisten en que elegirían un trabajo más creativo si tuvieran la oportunidad nuevamente.
Una quinta parte de los encuestados se sintió resentida ante la idea de verse metido con calzador en una carrera no planificada, y una cuarta parte (26 por ciento) se sintió frustrada por dónde terminaron.
Actualmente, alrededor del 15 por ciento de la población trabajadora británica está diagnosticada con depresión.
Más de la mitad (54 por ciento) de todos los trabajadores en Gran Bretaña dicen que actualmente no están trabajando en la carrera de sus sueños, y el 18 por ciento de ellos envidia a otros que trabajan en el puesto de sus sueños.
La encuesta a más de 3.500 británicos fue realizada por el grupo de escuelas internacionales ACS.
Martin Hall, director de la escuela de ACS Hillingdon, dijo: ‘Las investigaciones han demostrado que los trabajadores de todo el país se sienten defraudados en lo que respecta a sus carreras y temen que el sistema actual envíe a la próxima generación por el mismo camino.
Los padres dicen que apoyan a sus hijos para que sigan sus pasiones en el trabajo, pero muchos de los que ahora están en el trabajo dicen que sus padres los empujaron a seguir carreras que no querían.
‘Lo preocupante es que el mismo sistema que creó estos agravios todavía está en vigor. El 66 por ciento de los padres en nuestra investigación cree que el sistema de pruebas de inglés obliga a los niños a elegir las materias demasiado pronto (entre los 14 y 16 años), a menudo antes de que comprendan cuáles son las posibilidades.
‘Los padres que se arrepienten de su carrera no deberían sentir que éste es el único camino que han tomado.
Deberían preguntar a las escuelas: ¿Están preparando a mi hijo para un futuro inimaginable o forzándolo a ser “especialistas en una sola materia?” Ésa es la cuestión.’
Según una investigación de ACS International Schools, uno de cada seis (17 por ciento) trabajadores dice que la carrera de sus sueños, como ser futbolista profesional, no está disponible, y el 14 por ciento dice que ser cantante es imposible.
Otras carreras consideradas imposibles incluyen actor (12 por ciento), artista (10 por ciento), médico (nueve por ciento) y piloto (nueve por ciento), según asesores profesionales.
