La Asociación de Críquet de Meghalaya (MCA) impuso una suspensión de por vida a la entrenadora y directora del equipo estatal de críquet femenino sub-23 tras confirmar el caso de acoso sexual presentado contra ella.
El sábado (27 de junio de 2026), el presidente de la MCA y miembro de Rajya Sabha, James PK Sangma, dijo a los periodistas en Shillong que se habían tomado medidas contra el entrenador y el director del equipo femenino sub-23 por orden de la Comisión Estatal de Mujeres de Meghalaya (MSCW).
Dijo que la asociación también había suspendido a su secretario honorario, Rayonald Kharkamni, por supuestamente suprimir las denuncias presentadas en diciembre de 2025 cuando el equipo estaba en un torneo en Agartala, la capital de Tripura. El papel de secretario honorario en el presunto encubrimiento fue entregado al defensor del pueblo de la MCA, el juez retirado de la Corte Suprema BD Agarwal.
El presidente de MSCW, Iamonlang Syiem, dijo que las acusaciones eran ciertas y criticó a la MCA por no iniciar una investigación a tiempo y brindar protección a los jugadores de críquet.
Sangma, quien asumió como presidente de la MCA en marzo, admitió que la asociación no tiene un Comité Interno de Quejas, un requisito obligatorio según la Ley de Prevención del Acoso Sexual. “La ausencia de esta comisión es un grave error”, afirmó, prometiendo acelerar su creación.
Alegó que el nuevo ejecutivo no fue informado sobre las denuncias y el secretario de la MCA no llevó el asunto a la atención del nuevo Consejo Apex.
“MSCW descubrió que los funcionarios que recibieron quejas no actuaron a pesar de estar al tanto de las acusaciones”, dijo Sangma, distanciando al actual liderazgo de la MCA de la administración anterior.
Añadió que la asociación cooperaría en cualquier procedimiento legal contra el ex presidente Naba Bhattacharjee y otros dos ex funcionarios contra quienes no se pueden tomar medidas disciplinarias internas debido a la pérdida de su cargo.
La MCA informará a otros organismos estatales de cricket sobre las prohibiciones de por vida para garantizar que el entrenador y el gerente despedidos no sean empleados en otro lugar.
Publicado el 28 de junio de 2026
