Según el nuevo convenio colectivo de la WNBA, la liga cambiará la última fecha de finalización posible al 21 de noviembre, casi un mes después que el acuerdo anterior, según un documento preparado por el sindicato y obtenido por ESPN.
El documento señala que en 2028 la temporada podría extenderse hasta el 30 de noviembre debido al calendario de los Juegos Olímpicos. Esta es la última temporada extendida de la WNBA.
A partir de 2027, el número de partidos que se podrán disputar aumentará a 50, y para 2029 a 52.
Parte del calendario ampliado se puede atribuir a la expansión. Toronto y Portland se unirán a la liga esta temporada. La liga tendrá un récord de 18 equipos para 2030 mientras la comisionada Cathy Engelbert continúa enfatizando la importancia de ampliar el calendario de la liga.
Los jugadores también deberán informar a sus equipos con antelación. Según el nuevo convenio colectivo, a partir de 2027, los jugadores deben llegar a sus mercados de origen a más tardar el 15 de abril o al comienzo del campo de entrenamiento. Anteriormente, la fecha de inscripción era posterior al 1 de mayo o al inicio del campamento.
Tanto el final de noviembre como una posible fecha de informe anterior podrían afectar a los jugadores que juegan fuera de temporada, incluidos los firmados en el Proyecto B, que está programado para realizarse desde noviembre de 2026 hasta abril de 2027. La próxima liga internacional cinco contra cinco aún no ha anunciado fechas para sus torneos de apertura y cierre, pero su gira se detendrá en Tokio del 26 de marzo al 4 de abril.
La última fecha de finalización posible para el último convenio colectivo fue el 31 de octubre, con un máximo de 44 juegos permitidos. La fecha de inicio más temprana posible del calendario de baloncesto se mantiene sin cambios y es el 1 de abril.
El documento también arrojó luz sobre una serie de otras cuestiones en el centro de las negociaciones del CBA, que terminaron la semana pasada cuando la WNBA y la WNBPA acordaron verbalmente los términos del acuerdo en las primeras horas de la mañana del miércoles.
El documento también establece que “como parte de sus salarios y beneficios”, los jugadores recibirán el 20% de sus ingresos brutos del año anterior. La WNBPA y la WNBA no estuvieron de acuerdo durante la mayor parte de las negociaciones sobre qué tipo de sistema de reparto de ingresos adoptar: la asociación propuso un sistema de ingresos brutos (ingresos antes de gastos) y la liga propuso un sistema neto (ingresos después de gastos).
También han salido a la luz más datos salariales: los salarios mínimos se basan en la antigüedad y comienzan en 270.000 dólares para antigüedad cero; $277,500 por uno a tres años; $285,000 por cuatro a seis años; $292,500 por siete a nueve años; y $300,000 por 10 o más años. Según el documento, estos montos aumentan un 4% cada año.
El siguiente nivel por debajo del supermax (anteriormente anunciado en 1,4 millones de dólares en 2026) es el máximo regular, que será de 1,19 millones de dólares en 2026, o el 17% del límite superior (7 millones de dólares). Este número aumenta con el tope salarial.
El salario promedio de primer año para una selección de primera ronda de 2026 será de $386,000, frente a aproximadamente $75,000 en 2025, mientras que el salario de novato para la selección número uno será de más de $2,2 millones durante cuatro años, según el documento.
Además, un cambio en el nuevo contrato significa que los elegidos de la lotería recibirán protección salarial completa durante el primer año, con “oportunidades adicionales de protección salarial disponibles para otros tipos” no especificadas. Anteriormente, sólo recibían cobertura si ejercían su opción del cuarto año.
El acuerdo CBA fue ratificado tanto por la WNBPA como por la liga el martes, y ambas partes ahora deben completar el extenso documento.
En otra parte del documento se formulan nuevos estándares mínimos para las instalaciones de entrenamiento y el personal del equipo, que son la prioridad de los jugadores durante las negociaciones.
Para las instalaciones, los equipos deben proporcionar salas de cuidados y, a partir de 2027, deben proporcionar una sala familiar en el estadio local del equipo.
Sin embargo, en 2028 existen requisitos específicos para las instalaciones de entrenamiento, que incluyen: un vestuario con una cantidad suficiente de baños, duchas y casilleros para uso exclusivo de un equipo de la WNBA; una cancha de baloncesto que cumple con las normas de la WNBA, disponible de forma privada y exclusiva durante su uso programado; sala de ejercicios separada y área de cardio para uso privado y exclusivo durante el uso programado.
Una sala médica/de tratamiento separada con el equipo necesario, disponible de forma privada y exclusiva durante el uso planificado; y un lugar designado no público, seguro e higiénico para comer.
En términos de personal, los equipos actualmente deben emplear dos entrenadores deportivos, dos médicos del equipo, un entrenador de fuerza y acondicionamiento, un fisioterapeuta, un director de medicina deportiva, un masajista y tener acceso a un dietista. Hasta ahora sólo tenían que contratar a un preparador físico y a un médico del equipo. Ahora también se exige que los equipos empleen al menos un guardia de seguridad.
La liga también formará un comité conjunto WNBA/WNBPA sobre wearables; de 2026 a 2028, habrá un programa voluntario bajo el cual a los jugadores se les permitirá usar dispositivos portátiles aprobados durante los juegos, y luego, en 2028, la WNBA podrá exigir el uso “pendiente de preparación según lo determine el Comité Conjunto”. El resumen indicaba que los datos de los jugadores no estarían disponibles para que los utilice el equipo de la WNBA al negociar los contratos de los jugadores.
También se establecerá un comité para desarrollar parámetros y reglas con respecto a los nuevos requisitos previos al borrador, incluida una posible combinación, antes de la temporada 2027.
Otros aspectos destacados del documento:
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Los jugadores firmados bajo un acuerdo de firma ya no pueden firmar por más del salario máximo estándar.
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Los salarios otorgados a los jugadores retirados oscilan entre 30.000 dólares por cinco a siete años de servicio; $50,000 por ocho a 11 años; hasta $100,000 por más de 12 años; Los jugadores retirados con al menos cuatro años de servicio también recibirán hasta $1,200 en reembolso anual de atención médica.
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Los equipos pueden ofrecer una mayor cantidad de contratos garantizados, que van de seis a siete (sin incluir los contratos de novato).
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Los jugadores con tres servicios o con servicios limitados de cuatro a cinco minutos son elegibles para los dos nuevos espacios para jugadores en desarrollo; se podrán activar para 12 juegos en 2026.
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La WNBPA gestionará y controlará los derechos de licencia de camisetas para adultos, en lugar de la liga como se especificó anteriormente.
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Los equipos deben permitir que los niños dependientes menores de 13 años (o mayores a discreción del equipo) viajen con el equipo y proporcionen una habitación de hotel adicional.
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Los padres que no son padres tienen ahora derecho a dos semanas de licencia remunerada; los equipos pueden permitir más de dos semanas.
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Los beneficios de planificación familiar ahora están disponibles para los jugadores con más de 2 años de servicio y sus parejas/cónyuges; Anteriormente, solo los jugadores con al menos ocho años de servicio eran elegibles y el beneficio no estaba disponible para socios/cónyuges.
