Alrededor de 2.000 trabajadores de la hostelería en el estadio SoFi comenzarán a votar el jueves sobre si se autoriza una huelga una semana antes del inicio previsto del campeonato mundial en Inglewood.
Chefs, lavaplatos, concesionarios, bartenders y camareros representados por Unite Here Local 11 han estado trabajando sin contrato durante un año, y el sindicato dice que las negociaciones con Legends Global, el operador de catering del estadio, se han estancado. Los empleados exigen aumentos de sueldo, protección contra la subcontratación y la pérdida de empleo debido a la automatización y protestan fifaRecopilar información privada sensible como nacionalidad y domicilio.
El copresidente del sindicato, Kurt Petersen, dijo que si se aprueba la huelga durante la votación de dos días, 70.000 aficionados que lleguen el 12 de junio para el partido inaugural de la Copa Mundial entre Estados Unidos y Paraguay serían recibidos por cientos de trabajadores en piquetes.
“Es cierto, puede ser desagradable”, dijo.
Petersen dijo que estaba prevista otra ronda de negociaciones para el miércoles, pero que no tenía esperanzas de que se pudiera llegar a un acuerdo. Una portavoz del sindicato dijo que los resultados de la votación se conocerían el viernes por la noche.
“Creo que superaremos la votación y espero que nos volvamos a reunir la próxima semana”, dijo. “Queremos un contrato justo. Pero se necesitan dos partes”.
En cuanto al salario, Petersen dijo que el sindicato espera “aumentos significativos” a más de 30 dólares la hora. La última propuesta de Legends exige una congelación salarial para algunos trabajadores y un aumento de 25 centavos por hora para cocineros y lavaplatos, dijo el sindicato.
“La empresa quiere hablar de trimestres. Queremos hablar de dólares”, dijo Petersen.
El sindicato busca un contrato de 22 meses que expira justo antes de los Juegos Olímpicos de Verano de 2028 en Los Ángeles.
“Legends Global ha tenido una relación sólida con Unite Here No. 11 durante más de una década y continúa esforzándose por llegar a un acuerdo justo a través de negociaciones de buena fe”, dijo la portavoz Stacey Escudero. “Esperamos poder ofrecer a los aficionados una experiencia de hospitalidad excepcional para los partidos de la Copa Mundial de la FIFA en el estadio SoFi”.
Aunque la FIFA, el organismo rector del fútbol mundial y organizador de la Copa Mundial, no es parte en las conversaciones laborales, su influencia cobra gran importancia en los esfuerzos por llegar a un acuerdo, dijo Petersen. Por primera vez en una Copa Mundial, la FIFA tomará el control de los 16 estadios durante el torneo, incluidas las operaciones y concesiones de las instalaciones. Entonces, si bien Legends será responsable de pagar a los empleados, la FIFA administrará sus funciones laborales, uniformes y acreditaciones necesarias para acceder a SoFi.
La política de acreditación se ha convertido en un importante punto de discordia, ya que la FIFA exige información personal confidencial, incluidos números de seguridad social y huellas dactilares, entre otros, para la verificación de antecedentes. La recopilación de esta información requiere el consentimiento de los empleados y el Local 11 se niega a renunciar a los derechos de privacidad de datos de California; en cambio, se unió a la ACLU del Sur de California y otros grupos para presentar una queja formal ante el Departamento de Justicia del estado, que se dirige al fiscal del estado de California. General Rob Bonta para investigar el asunto.
Al sindicato le preocupa que la información pueda compartirse con el Departamento de Seguridad Nacional y ICE.
“La disputa contractual es entre Legends Global y Unite Here Local 11 con respecto a un contrato a largo plazo para eventos en las instalaciones y no involucra a la FIFA”, dijo en un comunicado la organización, que fue nombrada en la queja de la NLRB que la asociación presentó en abril.
En cuanto a las verificaciones de antecedentes, la FIFA dijo que está trabajando con los gobiernos de Estados Unidos, Canadá y México, los tres países donde se jugará el torneo de 38 días, “para mejorar la seguridad de todos los empleados, personal, miembros del equipo, proveedores, periodistas, voluntarios y espectadores al reducir posibles amenazas internas… Dichas verificaciones de nombres no constituyen una investigación previa al empleo. Todos los datos recopilados durante el proceso de verificación de nombres serán procesados de acuerdo con las leyes aplicables de protección de datos y privacidad y serán eliminados por la FIFA tan pronto como ya no es necesario para procesar solicitudes de acceso autenticado a espacios controlados por la FIFA”.
