A un jefe de una compañía de agua se le ha despojado de su bonificación de £417.000 de su bonificación de £417.000 por niveles mortales de aguas residuales, para recibir una “asignación” aún mayor que el regulador no puede tocar.
El director ejecutivo de United Utilities, Louis Beardmore, se embolsará 435.000 libras esterlinas al año en acciones, que se pagarán independientemente del rendimiento de la empresa.
Beardmore esperaba una bonificación de 417.000 libras esterlinas para 2024/25, pero miles de peces murieron después de ordenar una inspección de seguridad de la válvula de liberación en el embalse de Ofwat.
El incidente, clasificado como la categoría de infracción más grave, dio lugar a que la empresa fuera multada con 60.000 libras esterlinas y Ofwat activara sanciones.
Si se aprueban las “asignaciones”, Beardmore, de 51 años, recibirá alrededor de medio millón de libras al año en acciones hasta 2030 para compensar cualquier posible restricción a su bonificación anual.
Al director financiero Phil Aspin se le ofrece un trato similar por 280.000 libras esterlinas al año en acciones. Se espera que los accionistas voten sobre los cambios el 17 de julio.
Si no hay restricciones sobre sus bonificaciones, se les entregarán acciones con la condición de que las posean durante dos años.
En el último ejercicio financiero 2025/26, la Sra. Beardmore ganó £2,5 millones, incluida una bonificación de £830.000.
El director ejecutivo de United Utilities, Louis Beardmore, se embolsará 435.000 libras esterlinas al año en acciones a pesar de que su bonificación de 417.000 libras esterlinas tropieza con niveles mortales de aguas residuales.
En defensa de la maniobra, un portavoz argumentó que las dietas eran necesarias para mantener y atraer el talento necesario al consejo ejecutivo.
Dijo: “Las partes interesadas cuestionaron al consejo sobre la capacidad de nuestra actual política de remuneración para retener al actual equipo ejecutivo y atraer el talento necesario”.
Según el informe anual de la empresa: “Nuestros acuerdos de remuneración deben reconocer que estamos compitiendo para retener y atraer talento en un mercado altamente desafiante y competitivo, donde otras industrias buscan las mismas habilidades clave que nosotros, pero en el que operamos sin un panorama regulatorio y político cada vez más complejo”.
United Utilities abastece a alrededor de siete millones de hogares en el noroeste de Inglaterra y está invirtiendo £13 mil millones para actualizar sus instalaciones para 2030.
Ofwat obtuvo el poder de retirar las bonificaciones a los propietarios de las empresas de agua después de que la indignación pública por el aumento de los precios del agua, las interrupciones, las violaciones de seguridad y los temores de contaminación obligaron al gobierno a actuar el año pasado mediante la introducción de la Ley de Agua (Medidas Especiales) de 2025.
Ofwat dijo: ‘Necesitamos total transparencia en todos los pagos, relacionados o no con el desempeño, y las empresas deben explicar claramente sus decisiones.
“Actualmente estamos revisando las decisiones salariales de las empresas y no dudaremos en tomar medidas cuando encontremos infracciones de nuestras normas”.
