Una contadora que quedó arruinada y obligada a vender la casa de su familia después de no recibir pago durante más de diez semanas ganó casi $50,000 en compensación después de que un tribunal laboral determinó que no tenía más remedio que renunciar.
Amandeep Buwal, que ha trabajado en el mayorista The Fruit Hustle durante nueve años, dijo que meses de salarios impagos le hicieron imposible mantenerse al día con los pagos de la hipoteca, lo que finalmente la llevó a vender la casa familiar y mudarse a la región de Victoria.
Renunció en noviembre de 2025 después de avisar con cuatro semanas de antelación después de que le suspendieran el pago a finales de septiembre.
Le dijeron que la Comisión de Trabajo Justo había planteado repetidas preocupaciones a los directores de la empresa, Lon Nguyen y su esposa, Cais Nguyen, de que el negocio en dificultades pronto le daría sus frutos.
La señora Buaal teme que la empresa sea puesta en administración sin pagar sus derechos antes de relanzarla con un nuevo nombre.
Esos temores se hicieron realidad cuando los registros de ASIC mostraron que una nueva empresa, Your Food Connect Pty Ltd, se registró en una dirección diferente de Epping en febrero de 2026, y la Sra. Nguyen figuraba como directora.
Otros controles revelaron que Fruit Hustle ya había entrado en administración externa en enero de 2026.
La señora Buaal dijo que cuando renunció, el señor Nguyen la amenazó con no recibir sus salarios pendientes, dejándola sin otra opción que marcharse.
Amandeep Buwal (en la foto) ha trabajado en The Fruit Hustle durante nueve años y dice que los meses de salario perdidos por parte de FWC hacen imposible mantenerse al día con los pagos de la hipoteca.
La señora Buaal ha expresado repetidamente su preocupación a los directores de la empresa, Lon Nguyen y su esposa Cais Nguyen (en la foto), diciendo que el negocio en dificultades pronto le dará sus frutos.
Ha trabajado en empresas familiares relacionadas desde 2016 antes de transferirse a The Fruit Hustle en 2022, donde tiene calificaciones.
Su empleo en Forevergreen Fresh terminó cuando el padre del Sr. Nguyen, Loi, se declaró en quiebra.
Los mensajes de texto entregados a la comisión muestran que ella pedía el pago todas las semanas, pero no respondía llamadas ni mensajes.
No recibió ningún pago entre septiembre y diciembre de 2025 y los pagos se retrasaron repetidamente desde enero de 2025 en adelante.
Buaal dijo a la comisión que Nguyen retuvo deliberadamente su salario con la esperanza de que ella renunciara después de ver a otro contador presentar con éxito una demanda por despido improcedente contra su padre Loi cuando se declaró en quiebra.
Desde entonces, ha luchado por encontrar trabajo, solicitando una variedad de funciones contables y administrativas mientras lidiaba con la agitación de mudar a su familia y trasladar a sus hijos a nuevas escuelas.
La comisionada Yilmaz señaló que su renuncia fue efectivamente forzada por la conducta de la compañía y la falta de respuesta de Nguyen a repetidas cartas, llamadas telefónicas y correos electrónicos para participar en el caso.
“Si (el señor Nguyen) continúa pagando salarios, la dimisión es innecesaria”, afirmó.
Cuando la señora Buaal dijo que había dimitido, Lon Nguyen (en la foto) le advirtió que no recibiría sus salarios atrasados.
“Más bien, la dimisión… estaba plenamente justificada por incumplimiento grave de obligaciones contractuales”.
A la Sra. Buval se le deben más de 55.000 dólares en salarios y prestaciones, y el comisionado Yilmaz recomienda que lleve el asunto al Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo y a la ATO para reclamar sus prestaciones pendientes.
“No creo que (el señor Nguyen) cumpla esta orden”, dijo el comisario Yilmaz.
Recibió la compensación máxima de 26 semanas: un total de $48,698 antes de impuestos.
