Un tribunal ha declarado en quiebra al director de una empresa tras una exitosa campaña para demandar a una ejecutiva por 100.000 libras esterlinas cuando supuestamente la agredió sexualmente.
Mark Bandemer, de 61 años, ha sido declarado en quiebra tras una campaña legal encabezada por Louise Crabtree, quien afirmó que había sido acosada durante un año y pensaba que estaba “mejorando”.
La madre de tres hijos, de 51 años, dijo que sus repetidas insinuaciones la dolían tanto que ahora le cuesta trabajar con hombres.
La alta ejecutiva Crabtree dijo que Bandemer, nacido en Sudáfrica, la trataba como si fuera su “propiedad”, llamándola públicamente su “segunda esposa” y acercándola físicamente a su regazo frente a su familia y su pareja.
Bandemer la llamó “traviesa”, “mocosa” y “niña”, vio su cuerpo, le compró un anillo de “compromiso”, le confesó su amor y le propuso comprarles un “nido de amor” en Chipre.
La Sra. Crabtree recibió 99.214 libras esterlinas en compensación en 2024, pero inició un procedimiento de insolvencia contra él después de no recibir todos sus honorarios.
Ahora, gracias a sus esfuerzos, la señora Crabtree ganó en el tribunal del condado de Reading y el señor Bandemer fue declarado en quiebra.
A pesar de admitir que no recibirá su compensación completa, Crabtree celebra la “justicia” que ha recibido.
Louise Crabtree sufrió una campaña de acoso que duró un año y dijo que sentía que su jefe la estaba “mejorando”, quien hacía comentarios sexuales inapropiados hacia ella.
Al ex jefe de Crabtree, Mark Bandemer, se le ordenó pagarle una compensación de £ 100.000 después de que la llamó “traviesa”, “mocosa” y “niña”, vio su cuerpo y le confesó su amor.
Dijo que esperaba que el caso hubiera “motivado a otras mujeres” a hablar contra el acoso sexual.
Crabtree demandó con éxito a Bandemer y su empresa Integer Wealth Global por acoso sexual después de que ella fuera “despedida” de su trabajo que ganaba 124.000 libras al año.
Un mes después de que se uniera a la empresa con sede en Hampshire en abril de 2021, Bandemer comenzó a someterla a comentarios sexistas degradantes que “cruzaron la línea”.
A menudo empezaba a decir cosas inapropiadas delante de los clientes, llamándola “dedos de caramelo” y diciendo: “¿No crees que es muy bonita?”
El aumento salarial la hizo sentir “favorecida”, afirmó.
El acoso duró meses, y la Sra. Crabtree se sintió “atrapada” por querer perder su trabajo, comenzó a tomar firmeza y fue suspendida de la empresa en mayo de 2022.
La Sra. Crabtree, de Romsey, Hants, dijo al tribunal de 2024: “El impacto en mi salud física y mental como resultado del acoso sexual, así como el estrés de controlarme sin pagar mi salario, todavía me afecta hasta el día de hoy.
“Me marcó su hostilidad hacia mí cuando no hice lo que me dijo, o cuando no intenté resolver cuestiones como mi salario, su comportamiento, su comentario o el miedo y la intimidación que me provocó cuando me menospreció y estoy luchando por lidiar con la forma en que me ha tratado.
‘La forma en que me trató ha afectado mi vida financiera, emocional y físicamente y me llevará mucho tiempo recuperarme por completo o recuperar la confianza si decido volver a trabajar para la empresa.
“Me siento preparado por (el señor Bandemer) y enojado conmigo mismo por permitir que esto sucediera.
‘Después de mi despido… el miedo de que de repente me quedara sin ingresos y que ni siquiera me dieran el pago de preaviso o vacaciones me hizo entrar en pánico.
‘Al principio intenté entrevistar a otros posibles empleadores, pero ambos eran hombres y me sentía psicológicamente incapaz de trabajar en un entorno en el que mi jefe era un hombre.
‘No fue un incidente aislado o unos pocos, sino una constante montaña rusa emocional y física de estrés y ansiedad que tuve y todavía tengo que soportar.
“Nadie puede entender la confusión diaria que siento cuando hago caso omiso de sus insinuaciones que son una forma de supervivencia para mí, o incluso cuando ven mis respuestas obvias”.
Ella ganó un caso del tribunal laboral contra él en 2024 y recibió 100.000 libras esterlinas, pero dos años después solo recibió la mitad de los honorarios.
Bandemer involucró al bufete de abogados Herrington Carmichael en el caso, pero después de no pagarles, se unieron a la petición de Crabtree para declararlo en quiebra.
Ahora han presentado con éxito un procedimiento de quiebra contra el propietario de la empresa con sede en Hampshire en el Tribunal del Condado de Reading en Berks.
Después de la victoria, Crabtree dijo: “Ha sido un proceso largo y que ha llevado mucho tiempo para mí”.
‘Él es personalmente insolvente y el próximo proceso es el procedimiento de insolvencia.
“No empezó a pagar hasta que los alguaciles llamaron a la puerta y entraron en la propiedad, y eso fue en junio de 2024.
“Empezó a pagar el dinero y cuando dejó de pagar había pagado la mitad de las 100.000 libras esterlinas, entonces los alguaciles lo llamaron y le dijeron que pagaría en noviembre de 2024 y desapareció de nuevo.
El acoso continuó durante meses, y Crabtree se sintió “atrapada” sin querer perder su trabajo, hasta que se puso firme y fue excluida de la empresa en mayo de 2022.
Crabtree dijo que Bandemer la trataba como si fuera su “propiedad”, la llamó públicamente su “segunda esposa” y la sentó físicamente en su regazo frente a su familia y su pareja.
“Se escondió en su apartamento y no abrió la puerta. Desde entonces sé que vive en Chipre, pero en su apartamento de Basingstoke.
‘Pasé todo el año 2025 resolviendo el problema. Afortunadamente, Harington Carmichael vuelve a la pantalla en 2025. Los nombró para ir en mi contra y llegar a un acuerdo.
“No le pagó a Herrington Carmichael y obviamente a ellos no les gustó y dijeron que resolverían la petición en su contra. Creo que les debe unas 25.000 libras esterlinas.
“Estoy realmente agradecido de que lo hayan aceptado, pero demuestra cuánto cuesta obtener justicia”.
Crabtree dijo que Bandemer ahora le debe alrededor de £ 60,000 en compensación y honorarios legales y también afirma que le debe a otras 20 personas mucho más.
Ella dijo: ‘Creo que esto continuará. Había mucha gente que le debía dinero.
“No termina bien para él y creo que hay más en esta historia”.
Pero sólo llevas un año en quiebra, así que estoy seguro de que intentará salir de ella de alguna manera.
‘Intentó difamar mi nombre, pero todo lo que dije se basó en hechos y pruebas.
“Sólo me propuse destruir su nombre y su carrera”, dijo. Pero no creo que necesite ayuda con eso.
Crabtree dijo que no recibiría una compensación completa en este momento, pero aceptó que sería justo para ella.
Ella dijo: ‘Sé muy bien que no me van a pagar en este momento.
‘Espero que el resultado de la investigación dé a otras personas con preocupaciones similares la confianza para buscar asesoramiento y tomar las medidas adecuadas.
‘Espero que esta audiencia anime a las víctimas potenciales a hablar sobre este tipo de comportamiento, especialmente en un momento en que muchas empresas -en particular los trabajadores autónomos y los que trabajan en el sector de consultoría o servicios- son vulnerables a la explotación.
‘Nunca se trata sólo de recuperar el dinero. Se trata de garantizar la justicia y ayudar a que nadie más salga herido”.
El exjefe de Crabtree, madre de tres hijos, ha sido declarado en quiebra, antes de que ella haya recibido toda su compensación por bombardearla con mensajes de texto inapropiados.
Después de una batalla legal de dos años, la señora Crabtree dijo: “Fue un alivio tener ese cierre, pero también fue muy estresante”.
‘Me ha afectado a mí, a mi trabajo, a mis hijos.
‘Lo hice por mí pero también por todos los demás en esa situación. Esto lo dejó esperanzado. Espero que muestre a otros que los casos se pueden ganar.
“Espero que este caso haya creado conciencia sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo e haya inspirado a otras mujeres a denunciarlo”.
