Anoche el gobierno descartó los planes para ampliar las plazas de formación de médicos especialistas después de que la Asociación Médica Británica no cancelara la huelga de la próxima semana.
Sir Keir Starmer advirtió el lunes que el sindicato cancelaría la huelga de los médicos residentes a menos que fuera cancelada dentro de las 48 horas y los miembros no recibieran una oferta salarial.
El Primer Ministro los acusó de alejarse “imprudentemente” de una oferta que haría que algunos ganaran más de 100.000 libras esterlinas al año.
Ahora harán huelga durante seis días a partir del martes -después del fin de semana festivo en East Bank- para obtener un aumento salarial del 26 por ciento.
La semana pasada, el RDC rechazó una oferta de hasta el 7,1 por ciento para este año sin el voto de sus miembros.
El acuerdo propuesto eleva sus aumentos salariales totales al 35 por ciento en los últimos tres años.
Un sindicato “hipócrita” dice que la inflación causada por la guerra de Irán significa que su propio personal necesita un aumento mayor a pesar de que sólo se le dio un aumento del 2,75 por ciento.
Sir Keir ha dado a la BMA 48 horas para suspender las huelgas y, de no hacerlo, el gobierno retirará una propuesta para crear al menos 4.000 nuevos puestos de formación especializada en el NHS, a los que los médicos residentes pueden postularse después de sus dos primeros años de formación.
Anoche el gobierno descartó los planes para ampliar las plazas de formación de médicos especialistas después de que la Asociación Médica Británica no cancelara la huelga de la próxima semana.
La huelga de la próxima semana será la decimoquinta ronda de huelgas de médicos residentes en Inglaterra desde 2023 y se espera que le cueste al NHS más de £250 millones en pago de horas extras y pérdida de actividad (médicos en huelga el 27 de marzo).
La huelga de la próxima semana será la decimoquinta ronda de huelgas de médicos residentes en Inglaterra desde 2023 y se espera que le cueste al NHS más de £250 millones en pagos de horas extras y pérdida de actividad.
Un portavoz del Departamento de Salud y Asistencia Social dijo que ahora daría seguimiento a la amenaza y eliminaría 1.000 plazas previstas para este año.
Decía: “Es decepcionante que la BMA haya decidido seguir adelante con las huelgas la próxima semana, a pesar de que hemos estado en conversaciones en los últimos días en un intento de proteger al NHS de las huelgas”.
‘Este gobierno ha ofrecido a los médicos residentes un trato generoso para mejorar su salario, su progresión profesional y su vida laboral, de modo que los médicos residentes están en promedio un 35,2 por ciento mejor que hace cuatro años.
‘Debido a que el comité de médicos residentes de la BMA no ha aceptado suspender estas huelgas y hacer una oferta a los miembros, ahora no podemos ofrecer las 1.000 plazas de formación adicionales que la BMA ha solicitado.
“Estos puestos se habrían puesto en funcionamiento este mes, pero como los sistemas ahora necesitan prepararse para huelgas y una mayor incertidumbre, simplemente no es operativa ni financieramente factible abrir estos puestos en abril para reclutar para este año; no afectará el número total de médicos residentes y el NHS estará ahí cuando los pacientes los necesiten.
“Nuestro enfoque y el de los líderes de todo el NHS ahora es proteger a los pacientes, al personal y a nuestro NHS minimizando las interrupciones en el servicio de salud”.
La BMA publicó el miércoles una lista de las demandas salariales y laborales del gobierno para “evitar huelgas” y dijo que las “amenazas” del gobierno de eliminar las plazas de formación que se ofrecen actualmente habían “alimentado una controversia innecesaria y evitable”.
La BMA publicó el miércoles una lista de demandas laborales y salariales del gobierno para “evitar acciones de huelga” (manifestantes fotografiados en Londres la semana pasada)
El Dr. Jack Fletcher (en la foto), presidente del comité de médicos residentes de la BMA, aceptó la “prerrogativa” del gobierno de recortar empleos, pero advirtió que sería contraproducente si los pacientes sufrieran.
El Dr. Jack Fletcher, presidente del comité de médicos residentes de la BMA, admitió la “prerrogativa” del gobierno de recortar empleos, pero advirtió que sería contraproducente si los pacientes sufrieran.
Hablando en el programa Today de BBC Radio 4 el martes, el Dr. Fletcher dijo: “No creo que las amenazas de impedir que los médicos acepten empleos y que dejen de atender a los pacientes sea una forma realista o creíble de poner fin a esta disputa”. Acaba en la sala de negociaciones.
El Secretario de Salud, Wes Streeting, dijo: ‘Para los médicos residentes más experimentados, la oferta salarial aumentará el salario básico a £77.348 y los ingresos promedio superarán las £100.000.
Los médicos de primer año que salen de la facultad de medicina ganan una media de 52.000 libras esterlinas al año, 12.000 libras esterlinas más que hace tres años.
Esto es más de lo que muchos miembros del personal del NHS ganan en la cima de su carrera en otras funciones.
Sir Keir dijo que la oferta se hizo después de “meses de cooperación con la BMA” y que su negativa a aceptarla ahora dejaría a los pacientes “pagando el precio”.
Dijo: “Por eso es una decisión equivocada retirarse de este acuerdo”. Es imprudente.’
El Dr. Fletcher acusó a los ministros de “mover la portería” con su última oferta.
Dijo: ‘El gobierno ha realizado cambios muy tardíos en la oferta salarial, reduciendo la inversión salarial y extendiéndola por un período más largo de lo que se había hablado anteriormente.
“La creación de puestos y la mejora de la atención a los pacientes no deberían depender del fin de la huelga”.
Mike Prentice, director nacional de planificación de emergencias del NHS de Inglaterra, dijo que el momento de la acción generaría una “presión considerable”.
En una carta a los líderes de salud, escribió: ‘Esperamos que esta ronda sea desafiante dado el corto período de notificación, los días festivos durante el período de notificación y las acciones que caen durante las vacaciones de Semana Santa. Esto representa una presión importante sobre los recursos de personal para proporcionar una protección segura.’
