El bienestar laboral debe reformarse o una “generación perdida” de jóvenes será condenada a una vida en el paro, advirtió hoy el partido.
El ex ministro del gabinete laborista, Alan Milburn, hará sonar la alarma sobre el desempleo juvenil, diciendo que sin una acción inmediata, uno de cada seis jóvenes podría recibir prestaciones por desempleo al final de la década.
En una estimación aleccionadora en su tan esperado informe, dijo que el número de los llamados ninis (aquellos que no estudian, ni trabajan ni reciben capacitación) había aumentado en una cuarta parte, hasta 1,25 millones.
La crisis de empleo juvenil en Gran Bretaña ya es peor que la de países como Grecia, Francia y España. Milburn advierte que los sistemas de bienestar, educación y salud británicos necesitan reformas de gran alcance para evitar que la crisis empeore.
Y el exsecretario de Salud les dice a los ministros que los planes fragmentados que se sumen a un “sistema roto” fracasarán.
Pero no llega a pedir al gobierno que revierta medidas que, según los empleadores, están dificultando la contratación de jóvenes, como una nueva carta de derechos de los trabajadores y grandes aumentos en el salario mínimo.
Y no publicará propuestas detalladas de reforma hasta el otoño.
Un Estado de bienestar que alguna vez fue construido para proporcionar una red de seguridad ahora está “exacerbando la inacción”, dice el informe de hoy.
El ex ministro del gabinete laborista, Alan Milburn (en la foto), hará sonar la alarma sobre el desempleo juvenil, diciendo que sin una acción inmediata, uno de cada seis jóvenes podría recibir prestaciones por desempleo a finales de la década.
Milburn no llegará a pedir a Sir Keir Starmer que revierta las medidas que, según los empleadores, están dificultando la contratación de jóvenes, como una nueva carta de derechos de los trabajadores y un gran aumento en el salario mínimo.
Personas fuera del centro de trabajo en Londres. La crisis del empleo juvenil en Gran Bretaña ya es peor que la de países como Grecia, Francia y España.
Advierte que el aumento de los diagnósticos de afecciones de salud mental como ansiedad, depresión y autismo dejará a muchos jóvenes fuera del mundo laboral, mientras que una disminución en el número de empleos de nivel inicial hará que sea más difícil poner un pie en la escalera.
Milburn dijo que un número creciente de Neats corrían el riesgo de ser excluidos “permanentemente” del mercado laboral. ‘Seis de cada diez personas nunca han tenido trabajo. Hace veinte años, esa cifra se acercaba a cuatro de cada diez», afirma.
‘El desapego ya no es temporal. Para muchos jóvenes esto está cambiando para siempre. Nuestra generación corre peligro de perderse”.
Los conservadores advirtieron anoche que políticas laborales como un aumento de £25 mil millones en el Seguro Nacional estaban alimentando la crisis al encarecer el empleo de jóvenes.
Se dice que los empleadores advirtieron “repetidamente” a Milburn que un gran aumento del salario mínimo para los trabajadores jóvenes destruiría puestos de trabajo.
La Secretaria de Trabajo en la Sombra y Pensiones, Helen Whatley, dijo: ‘Cada elección política que ha tomado el Partido Laborista, ya sea el impuesto sobre el empleo, la limitación de la financiación de aprendizaje o la retención de los jóvenes en la asistencia social, ha hecho que sea más difícil para un joven dar el primer paso hacia el trabajo. Su única respuesta es una avalancha de programas de trabajo fragmentados, como se desprende de este informe.’
Y añadió: “Starmer y sus rivales de liderazgo están demasiado ocupados jugando a la política para hacer frente a esta crisis generacional”.
Ryan Wynne, director senior de política y políticas del Instituto Tony Blair, dijo: “Milburn da en el clavo. La crisis económica se ha vuelto moral, ya que ha privado de sus derechos a casi un millón de jóvenes, negándoles el propósito, la esperanza y la aspiración que les brinda un trabajo.
‘Se necesita una reforma integral y de gran alcance. Hacer que a las empresas les resulte más barato y fácil empoderar a los jóvenes. Permitir que la próxima generación desarrolle las habilidades y la confianza para prosperar. Bríndeles una conexión en la que trabajar.
Estudiantes de la Escuela Vocacional. En una estimación sombría en su tan esperado informe, dijo que el número de los llamados ninis (aquellos sin educación, empleo o capacitación) podría aumentar en una cuarta parte, hasta 1,25 millones.
El jefe de Marks & Spencer, Stuart Machin (en la foto), describió los hallazgos del informe como “impactantes pero no sorprendentes”.
“Hará falta tiempo para hacerlo bien, pero es necesario frenar el creciente gasto en asistencia social ahora”. Ponga un freno de emergencia a la asistencia social apoyando el impago de pagos en efectivo por condiciones que no limiten la capacidad de un joven para trabajar.’
Las encuestas para el informe del Sr. Milburn encontraron que el 84 por ciento de los clasificados como ninis querían un trabajo o capacitación. Pero el número de empleos iniciales ha disminuido drásticamente, según el estudio.
Las vacantes en el sector hotelero se han reducido a la mitad en los últimos cuatro años, y el sábado se descubrió que el número de puestos de trabajo estaba en “caída libre”. El número de jóvenes que inician estudios de aprendizaje ha disminuido un 35 por ciento en la última década.
Milburn dice: ‘El primer peldaño de la escala profesional es estrecho. Ahora está fuera del alcance de muchos jóvenes.
“Esto los coloca en un callejón sin salida, donde los empleadores piden experiencia laboral, pero las oportunidades para que los jóvenes la obtengan se reducen o se pierden”.
El jefe de Marks & Spencer, Stuart Machin, dijo: “Los hallazgos son sorprendentes pero no sorprendentes: los escucho todos los días de nuestros colegas y clientes que están preocupados porque las oportunidades y los modelos a seguir están desapareciendo”.
‘Un trabajo de sábado en el comercio minorista cambió mi vida, aumentó mi confianza y me dio las habilidades para construir una carrera satisfactoria. Tenemos la oportunidad de ofrecer un camino similar para todos los jóvenes”.
El informe fue muy crítico con el sistema de bienestar. Descubrió que la crisis fue alimentada por un fuerte aumento en el número de jóvenes que se inscribieron con problemas de salud mental, lo que significa que ya no necesitaban buscar trabajo.
Milburn descartó la idea de una “generación de copos de nieve”. Pero dice que el sistema de bienestar social debe hacer más para alentar y apoyar a los jóvenes a participar en el trabajo en lugar de dejarlos con beneficios.
Señala cifras que muestran que por cada £1 gastada en apoyo al empleo para menores de 25 años, casi £25 se gastan en prestaciones.
“Esto no es un fracaso de la juventud”, afirmó. ‘Esto es una falla del sistema estancado en el pasado. Ya sea educación, salud o bienestar, el sistema no permite su participación en el mercado laboral.
