Una ex empleada judía de Pomona College afirma que se vio obligada a dimitir después de desarrollar trastorno de estrés postraumático debido al manejo de las protestas pro-palestinas por parte de la institución.
Melody DiDonato demandó a la empresa por discriminación antisemita, alegando que no estaba segura en el trabajo y tomó represalias después de expresar sus preocupaciones.
Una denuncia civil presentada la semana pasada por el abogado David Tashroudian en nombre de DiDonato en el Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles alega siete cargos. DiDonato pide al menos 1 millón de dólares por daños y perjuicios.
Las acusaciones de la demanda, a las que tuvo acceso el Daily Mail, incluyen acoso por discapacidad, acoso por origen nacional, represalias, falta de prevención de la discriminación e imposición intencional y negligente de angustia emocional.
Pomona College, su vicepresidente de TI, José Rodríguez, el vicepresidente asistente de TI, Joseph Brennan, y diez personas no identificadas identificadas en la demanda como ‘doss 1-10’ son nombrados como acusados.
Según la demanda, DiDonato comenzó a trabajar en el departamento de TI de Pomona College en marzo de 2022 y dijo que tuvo que renunciar en mayo de 2025 después de años de sentirse insegura en el campus debido a las manifestaciones antisemitas pro-palestinas que comenzaron después de que Hamas atacara a Israel en octubre de 2023.
DiDonato se vio afectado negativamente por las protestas, que la demanda describió como violentas y descontroladas, empeoradas por el comportamiento del personal de Pomona College y los superiores de los demandantes, según la denuncia.
La demanda alega “retórica antisemita” dirigida al demandado Pomona College y su personal, así como la “falta de preocupación por la seguridad” de DiDonato, que “exacerbó (su) angustia emocional”.
Un ex empleado judío de Pomona College está demandando a una institución de California alegando discriminación antisemita durante las protestas pro palestinas en 2023 y 2024. Una fotografía de protesta en la universidad del 11 de abril de 2024.
El abogado David Tashroudian presentó la demanda la semana pasada en nombre de su cliente Melody DiDonato (en la foto).
Pomona College negó las acusaciones y proporcionó una declaración al Daily Mail: ‘Pomona College niega firmemente estas acusaciones y continuará defendiendo su posición ante el tribunal.
“Todas las formas de discriminación y acoso, incluido el antisemitismo, son contrarias a los valores fundamentales de Pomona College y no tienen cabida en nuestro campus”.
Tashroudian, el abogado de DiDonato, dijo por teléfono al Daily Mail esta semana: “Todos los empleados en California tienen derecho a disfrutar de un empleo sin la amenaza de acoso y discriminación, por lo que estamos seguros de que prevaleceremos en este caso”.
DiDonato se vio obligada a ver “grafitis antisemitas” y “vidrios rotos” en el campus durante varios meses, según la demanda, lo que la hacía sentir constantemente insegura.
En mayo de 2024, casi medio año después de que comenzaran las protestas, DiDonato envió un correo electrónico al departamento de recursos humanos de la universidad “sobre su salud mental y su trastorno de estrés postraumático en relación con las protestas violentas y el antisemitismo al que estuvo expuesta”, afirma la demanda.
También se quejó de que su jefe, Rodríguez, “hacía comentarios que consideraba discurso de odio hacia Netanyahu” y afirmaba que “se sentía atacada como judía-estadounidense”.
En concreto, Rodríguez supuestamente compartió el mensaje ‘Bienvenidos a un estado de apartheid’ en la plataforma de mensajería profesional Slack. El mensaje hizo que el demandante se sintiera muy incómodo, según la demanda.
Pero el departamento de recursos humanos de Pomona College “desafortunadamente… no hizo ningún esfuerzo para abordar, dar seguimiento o investigar las quejas de los demandantes”, decía la denuncia.
La demanda alega que las protestas en Pomona College fueron violentas y, en ocasiones, estuvieron fuera de control. Manifestantes marchan cerca de una escuela el 11 de abril de 2024.
El campamento filmado en el campus universitario bloqueó el acceso al escenario de graduación y la escuela trasladó la ceremonia a un auditorio distante sin despejar el campamento.
En noviembre de 2023, Pomona College acogió protestas pro palestinas, según una demanda en la que los manifestantes se “infiltraron” en el campus y establecieron campamentos que bloquearon el escenario de graduación.
Los manifestantes hicieron pública su postura antiisraelí y antisemita y repartieron “folletos antisemitas”.
En lugar de eliminar los campamentos, Pomona College trasladó su ceremonia de graduación a un auditorio Shrine a unas 40 millas del campus y a más de una hora en auto.
Los manifestantes siguieron, lo que “provocó enfrentamientos policiales y entradas a edificios y, en ocasiones, se volvieron peligrosos, violentos y agresivos”, según la demanda.
Después de la ceremonia de graduación, se permitió que continuaran las protestas y los campamentos en el campus durante meses, lo que hizo que DiDonato se sintiera “muy amenazante e insegura” porque temía “enfrentarse a uno de los manifestantes violentos”, afirma la demanda.
Cuando se acercó a sus superiores con sus preocupaciones, estos le dijeron que se mantuviera alejada de los campus y áreas donde se llevaban a cabo protestas, según la denuncia.
En abril de 2024, “las protestas en el campus se intensificaron cuando los manifestantes irrumpieron violentamente en la oficina del presidente de Pomona College”, afirma la demanda.
El incidente “creó más estrés y ansiedad” para DiDonato porque quedó claro que los manifestantes estaban “cómodos con la violencia y entrando a edificios administrativos”.
Un manifestante pro palestino camina entre una fila de oficiales de LAPD afuera de la ceremonia de graduación de Pomona College en el Shrine Auditorium el 12 de mayo de 2024.
El enfrentamiento con la policía a veces puede ser “peligroso, violento y agresivo”, dice la demanda.
A pesar de la violencia adicional en el campus, “el acusado Pomona College negó la presencia de más policías en el campus”, afirma la denuncia.
Mientras los manifestantes asediaban la oficina del rector de la universidad, a muchos empleados se les permitió trabajar desde casa.
DiDonato afirma que solicitó poder hacer lo mismo, pero su supervisora, Brennan, le dijo que tendría que trabajar en persona si necesitaba revisar el equipo de TI para el personal, afirma la demanda.
Su abogado, Tashroudian, dijo al Daily Mail que las protestas “privaron a mi cliente del libre acceso a toda su comunidad y la sometieron a un comportamiento discriminatorio y acosador en el campus en violación de la ley”.
“Por eso estamos buscando asilo por eso”, añadió.
DiDonato tomó una licencia médica en junio de 2024 debido al estrés que experimentó mientras trabajaba en Pomona College, afirma la demanda.
Afirma que se vio obligada a dimitir en mayo de 2025 debido a una grave angustia emocional, incluido el trastorno de estrés postraumático, que le impidió trabajar en el campus debido al historial de Pomona College de no apoyar ni proteger a sus empleados judíos-estadounidenses”, afirma la demanda.
DiDonato solicitó un juicio con jurado. La demanda aún se encuentra en la fase de descubrimiento, lo que significa que ambas partes están intercambiando y obteniendo pruebas en preparación para un posible juicio. Tashroudian dijo al Daily Mail que la fase de descubrimiento durará hasta diciembre.
DiDonato dijo que se vio obligado a renunciar a Pomona College en 2025 después de desarrollar PTSD debido a la forma en que la institución manejó las protestas pro palestinas en el campus.
En diciembre de 2025, Pomona College resolvió una demanda federal presentada en su contra por la Liga Antidifamación y el Centro Brandeis en nombre de estudiantes que dijeron que también experimentaron discriminación antisemita.
En abril de 2024, la Liga Antidifamación (ADL) y el Centro Brandeis presentaron una denuncia federal ante el Departamento de Educación de EE. UU. alegando antisemitismo en Pomona College.
La denuncia fue presentada en nombre de estudiantes judíos que afirmaron tener experiencias antisemitas en el campus.
En diciembre de 2025, siete meses después de la renuncia de DiDonato, la universidad llegó a un acuerdo de resolución con la ADL y el Centro Brandeis para resolver la queja y ayudar a mantener seguros a los estudiantes judíos en el campus.
La resolución de Pomona College “aborda específicamente las formas más prevalentes y crecientes de antisemitismo, al mismo tiempo que proporciona un marco para ayudar a la universidad a responder a otras formas de discriminación por ascendencia compartida, como el racismo antipalestino”.
“Reafirma nuestro compromiso compartido con la libertad de expresión y la investigación abierta, valores que son fundamentales para la misión del Colegio”.
Como parte del acuerdo, Pomona College no admitió haber cometido ningún delito.
Respecto a la demanda de DiDonato y al acuerdo de conciliación, Tashroudian dijo al Daily Mail: “Esperamos que este caso, así como el otro, haga que el campus sea más seguro para todos los estudiantes docentes”.
DailyMail.com se comunicó con Rodríguez y Brennan individualmente para obtener más comentarios.
