Se espera que los empleados australianos de Microsoft se vean afectados por la decisión del gigante tecnológico de eliminar 4.800 puestos de trabajo en su fuerza laboral global.
Microsoft dijo el martes que recortará el 2,1 por ciento de su fuerza laboral.
La empresa tiene seis oficinas en toda Australia y emplea a unas 3.000 personas, algunas de las cuales pueden ser despedidos, según entiende ABC News.
Amy Coleman, directora de personal de Microsoft, dijo en un memorando a los empleados que “la IA (inteligencia artificial) no está reemplazando los roles que se están eliminando hoy”.
“Al mismo tiempo, la verdad es que la IA está cambiando la forma de trabajar”, afirmó.
‘Algunas de las cosas que hacemos todos los días ahora se pueden automatizar, lo que significa que todos debemos seguir aprendiendo, desarrollando nuevas habilidades y adaptándonos a medida que evoluciona el trabajo.
‘Decisiones como ésta nunca son fáciles y me comprometo con ustedes a que siempre estamos buscando maneras de reducir la necesidad de despidos.
“Siempre que sea posible, nuestra prioridad es colocar a las personas en nuevos roles que se alineen con las mayores prioridades y mayores oportunidades de la empresa”.
Se espera que los empleados australianos de Microsoft se vean afectados por la decisión del gigante tecnológico de eliminar 4.800 puestos de trabajo en su fuerza laboral global (en la foto, Microsoft Store en Sydney)
La empresa tiene seis oficinas en Australia y alrededor de 3.000 empleados que trabajan bajo la dirección de Jane Livesey, presidenta de Microsoft Australia y Nueva Zelanda (en la foto).
El negocio de juegos Xbox de Microsoft será renovado como parte de los cambios, y la compañía cerrará cinco estudios y eliminará 3.200 puestos de trabajo en la división.
A principios de este año, casi el siete por ciento de la fuerza laboral estadounidense (9.000 personas) ofrecieron compras voluntarias.
“Microsoft ha recortado su fuerza laboral para pagar sus inversiones en IA”, dijo a ABC News el director general de DA Davidson, Gil Luria.
“Al reducir su plantilla, pudieron acelerar el crecimiento de los ingresos manteniendo los mismos márgenes”.
El Daily Mail se ha puesto en contacto con Microsoft para solicitar comentarios.
Microsoft es el último gigante tecnológico en anunciar recortes de empleo que afectan al personal australiano.
En febrero, el director ejecutivo de WiseTech, Zubin Appu, reveló que este año se eliminarán alrededor de 2.000 puestos de trabajo como resultado del “programa de transformación de la IA”.
Esa misma semana, el Commonwealth Bank anunció planes para eliminar 300 puestos de trabajo, después de registrar una ganancia de 5 mil millones de dólares a principios de año.
El negocio de juegos Xbox de Microsoft también será renovado a medida que la compañía cierre cinco estudios y elimine 3.200 puestos de trabajo en la división.
Un mes después, Mike Cannon-Brookes anunció que más de 1.600 trabajadores de Atlassian habían sido despedidos, lo que afectaba al 30 por ciento de Australia.
Dijo que la IA tuvo un impacto en la “combinación de habilidades que necesitamos” y la “cantidad de roles necesarios en ciertas áreas”.
Los trabajadores afectados por los recortes recibieron correos electrónicos en 20 minutos explicando la decisión en un mensaje de vídeo al personal de Cannon-Brooks.
Especialista El reclutador y asesor profesional Tommy Ballis advirtió anteriormente que el mercado laboral de Australia está bajo presión y que los trabajadores del sector tecnológico enfrentarán desafíos importantes a medida que la IA se generalice.
“Si los empleadores pueden reducir costos con software o un robot, lo harán”, dijo al Daily Mail en marzo.
‘Desde una perspectiva empresarial, un empleador no necesita pagar jubilación, cobertura laboral o impuestos sobre la nómina por la IA.
‘La IA va a cambiar (el mercado) y los empleos, especialmente en tecnología.
“Vea los despidos recientes de Atlassian y Block (empresa matriz de Afterpay y Square) que recortaron empleados debido a la IA”.
Dijo que otro obstáculo para el sector es que algunas empresas están trasladando sus operaciones al extranjero.
“Muchas grandes empresas y bancos están deslocalizando sus puestos de trabajo a países donde los salarios son más bajos, lo que significa que los australianos están perdiendo”, afirmó.
