Martes 23 de junio de 2026 – 20:30 WIB
Jacarta – Un ambiente de trabajo confortable no sólo afecta al estado de ánimo del empleado. Muchos estudios muestran que una oficina positiva también puede afectar el funcionamiento del cerebro, desde mejorar la concentración hasta ayudarle a trabajar de manera más productiva.
Los expertos explican que cuando una persona se siente apreciada, aceptada y apoyada en su entorno, el cerebro produce más hormonas asociadas a sentimientos de felicidad y seguridad. Esta condición ayuda a reducir los niveles de estrés al tiempo que mejora la capacidad de pensar y tomar decisiones.
Por otro lado, un ambiente laboral estresante tiene el potencial de aumentar la producción de hormonas del estrés como el cortisol. A largo plazo, esta condición afecta la concentración, la creatividad y la capacidad de una persona para resolver problemas.
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Las investigaciones en el campo de la psicología del trabajo también han descubierto que el sentido de pertenencia a una organización tiene un efecto positivo en la motivación y el compromiso de los empleados. Cuando alguien se siente parte importante de un equipo, el cerebro responde al trabajo con más entusiasmo.
Esto concuerda con diversas investigaciones sobre la importancia de una cultura laboral saludable. Una encuesta reciente mostró que la mayoría de los empleados se sienten más cómodos en el trabajo cuando reciben un trato justo, una comunicación abierta y oportunidades de desarrollo.
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“Un gran lugar de trabajo no se construye solo con políticas, se construye con confianza, respeto, colaboración y un compromiso sincero de poner a las personas en primer lugar”, dijo el director general de Cinépolis Cinemas Indonesia, Alejandro Aguilera Garibay, el martes 23 de junio de 2026.
Además de tener un impacto en las personas, un ambiente de trabajo positivo también tiene un efecto en cadena en la organización. Los empleados que se sienten apreciados están más involucrados en su trabajo y tienen mayores niveles de lealtad.
Los investigadores dicen que la condición está relacionada con el sistema de recompensa del cerebro. Cuando alguien es elogiado o reconocido por su contribución, el cerebro libera dopamina, lo que crea una sensación de satisfacción y proporciona motivación para seguir actuando.
No sorprende que muchas empresas estén empezando a hacer de la experiencia de los empleados una de sus principales prioridades. Además de ayudar a mantener la salud mental de los trabajadores, se cree que este paso respalda la productividad y la calidad del servicio brindado a los clientes.
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En una encuesta de Great Place to Work realizada a empleados de Cinépolis, el 92 por ciento de los encuestados dijeron que se sintieron bienvenidos cuando se unieron a la empresa. Estas estadísticas muestran que un sentido de aceptación y un ambiente de trabajo positivo siguen siendo factores importantes que influyen en la experiencia laboral de un individuo.
