Jueves 28 de mayo de 2026 – 12:34 WIB
Jacarta – El PT Brantas Abipraya (Persero) destacó su compromiso de continuar con el buen desarrollo del Proyecto de Escuela Popular, la prioridad actual del gobierno. Uno de ellos está en Banjarbaru, para que pueda completarse según los objetivos del gobierno haciendo hincapié en los principios de tiempo, calidad adecuada y costo adecuado.
La secretaria corporativa de Brantas Abipraya, Dian Sovana, enfatizó que la compañía está comprometida a mantener una gobernanza profesional del proyecto, lo que implica garantizar que todos los socios cumplan con sus responsabilidades con su fuerza laboral de manera ordenada y oportuna.
Como empresa constructora estatal, la opinión de Brantas confirma que la empresa nunca ha tenido una política de retener o no pagar los salarios de los trabajadores. Todas las obligaciones de pago son siempre preocupación y compromiso de la Compañía de cumplir con los términos contractuales y las políticas cooperativas aplicables.
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“La opinión de Brantas siempre garantiza el proceso de pago a los capataces y trabajadores y no se permiten retrasos en los pagos que afecten el bienestar de la fuerza laboral y el buen funcionamiento del proyecto”, citó Diane en su declaración del jueves 28 de mayo de 2026.
Además, Diane explicó que los Branta han cumplido con todas las obligaciones de pago en virtud del Acuerdo de Cooperación de Opinión. Enfatizó que si hay obstáculos administrativos durante la implementación a nivel de campo, esto afectará el retraso en el pago de los salarios a los trabajadores. La opinión de Brantas toma medidas inmediatas para garantizar que se cumplan los derechos de los trabajadores y que no se interrumpa el progreso del desarrollo.
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“También evaluamos y certificamos a todos los socios que trabajan para que la implementación del proyecto continúe de acuerdo con los principios de buena gobernanza”, explica Diane.
Brantas garantiza que las fases de coordinación y finalización de la retroalimentación se lleven a cabo de manera intensiva para que las actividades del proyecto se desarrollen actualmente con normalidad y sin problemas.
“Lo que hemos visto es que los Branta han sido muy receptivos a la hora de coordinar la retroalimentación para que el trabajo pueda reanudarse”, dijo uno de los trabajadores del proyecto.
Lo mismo transmitió uno de los jefes de obra quien evaluó que la coordinación en campo iba bien y el proyecto seguía avanzando. “Como Brantas coordina activamente la retroalimentación, el trabajo no se detendrá y se alcanzará el objetivo del proyecto”, afirma.
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Diane reiteró que la opinión de Brantas enfatiza la finalización profesional del proyecto manteniendo relaciones laborales armoniosas en el ambiente de trabajo.
