Un gerente que trabajó en Morrisons toda su vida y fue despedido después de abordar a un ladrón dice que ha estado “sobreviviendo” desde que lo despidieron.
Sean Egan, de 46 años, intervino en un altercado “abusivo” con un comerciante que intentaba salir con artículos robados de su tienda en Aldridge, cerca de Walsall, en diciembre.
Pero el leal empleado, que ha trabajado en Morrisons durante 17 años, dijo que en una audiencia disciplinaria le dijeron que sería despedido por no seguir la política de disuasión y no detención de la empresa.
El nativo de Wolverhampton reveló que él y su familia están luchando para “llegar a fin de mes”, y que su último cheque de pago vence en enero.
Habiendo estado en Morrisons durante casi tres décadas, el padre agregó que era difícil superar este despido después de invertir en su trabajo.
Egan le dijo a la BBC: “Realmente di mucho al negocio para el que vivía… pero en ese momento me sentí atacado por todo lo que había dado”.
En el procedimiento normal, el Sr. Egan habría escoltado al ladrón fuera de las instalaciones, pero el gerente de la tienda dijo que el ladrón se volvió “agresivo” y le escupió.
Dijo que su “reacción instantánea” fue echar la mano hacia atrás. Dijo que agarró el brazo del comprador para evitar que metiera la mano en su bolso, lo que provocó una discusión.
Sean Egan, de 46 años, ha trabajado en Morrisons toda su vida, pero fue despedido después de que un comerciante le dijera que “simplemente estaba sobreviviendo” desde que lo despidieron.
“Mi pensamiento fue: “Tengo que detener a este tipo”. No sé qué le va a hacer, no sólo a mí, sino a cualquier otra persona”, afirmó.
Egan dijo que había mucha presión para no perder dinero y proteger los productos de la tienda.
Se llamó a la policía, pero se dice que Morrisons todavía está investigando al Sr. Egan.
Se contactó a los Morrison para solicitar comentarios, pero anteriormente dijeron que no harían comentarios sobre casos individuales.
También compartieron anteriormente: ‘Seguimos tomando medidas exhaustivas para abordar la amenaza de robo o violencia en nuestras tiendas.
‘La salud y la seguridad de todos los colegas y clientes son de suma importancia para Morrisons.
‘Tenemos directrices, políticas y controles muy claros para proteger a nuestros colegas y clientes del riesgo de daños, que deben cumplirse estrictamente.
‘Estos incluyen procedimientos detallados para manejar incidentes de robo en tiendas que protegen tanto al compañero de trabajo como a los compañeros de trabajo y clientes circundantes e intentan reducir la escalada y controlar con calma la situación.
‘No pedimos a los colegas que se pongan en riesgo.
“Como empleador responsable, nos centramos en tomar las medidas adecuadas para garantizar que la salud y la seguridad se mantengan en todo momento”.
