Martes 12 de mayo de 2026 – 05:25 WIB
Jacarta – La ola de despidos o despidos en el sector tecnológico seguirá expandiéndose a lo largo de 2026. Los economistas y expertos de la industria ahora temen que el mundo del trabajo enfrente cambios permanentes debido al desarrollo de la inteligencia artificial (IA), que ya no es solo una capacidad temporal.
Los datos de Layoffs.fyi registran que más de 92 mil trabajadores tecnológicos han sido despedidos en lo que va de año. De hecho, si se calcula a partir de 2020, el número total de trabajadores que perdieron su empleo en la industria tecnológica será cercano a las 900 mil personas.
La última ola de despidos proviene de varios gigantes tecnológicos globales. Según se informa, Meta y Microsoft eliminarán más de 20.000 puestos de trabajo combinados.
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Se sabe que Meta planea prescindir de unos 8.000 trabajadores y congelar la contratación para unos 6.000 puestos. Mientras tanto, Microsoft ofrece un programa de renuncia voluntaria a aproximadamente el 7 por ciento de sus empleados en Estados Unidos.
Además, Nike también recortó alrededor de 1.400 puestos, la mayoría de los cuales procedían de su división de tecnología. Otras grandes empresas como Amazon, Google, Oracle, Salesforce y Snap también han despedido trabajadores en los últimos meses.
El futuro en manos de la IA: viaje hacia las necesidades de gestión
La mayoría de las empresas han citado las capacidades basadas en inteligencia artificial y el aumento de la contratación durante la pandemia como las principales razones para reducir su personal. Se considera que los avances en la tecnología de IA generativa, como OpenAI de ChatGPT y la herramienta Cloud AI de Anthropic, están comenzando a cambiar la forma en que las empresas trabajan a gran escala.
Los ejecutivos de la empresa predicen que la IA puede automatizar una variedad de funciones comerciales que ahora requieren muchos trabajadores humanos. “Estamos viendo el comienzo de una transformación duradera en la forma en que se organiza y gestiona el trabajo en todas las industrias”, afirmó Anthony Tuggle, ex líder de IA y entrenador ejecutivo. Tiempos de la IndiaMartes 12 de mayo de 2026.
Esta situación está causando gran preocupación entre los trabajadores tecnológicos. El índice de confianza de los empleados de Glassdoor muestra que el nivel de confianza de los trabajadores de tecnología cayó 6,8 puntos hasta el 47,2 por ciento en marzo de 2026 en comparación con el año pasado.
Muchos trabajadores ahora están descontentos y optan por permanecer en el lugar de trabajo porque temen que les resulte difícil encontrar un nuevo trabajo. En realidad, esta situación hace que las empresas sean más agresivas a la hora de realizar evaluaciones de desempeño y despidos.
“A medida que el desgaste natural se vuelve menos común, las empresas se vuelven más agresivas a la hora de expulsar a la gente de las empresas”, dijo Daniel Zhao, economista jefe de Glassdoor.
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A pesar de realizar despidos masivos, las empresas de tecnología siguen invirtiendo enormes fondos en el desarrollo de la IA.
