El gobierno albanés no descarta futuras ampliaciones del permiso parental financiado con fondos públicos para contrarrestar las críticas de Pauline Hanson al régimen de permiso.
Los nuevos padres tienen derecho a un combinado de 26 semanas de licencia remunerada a partir del 1 de julio, siempre que las mamás y los papás reciban al menos $1000 por semana durante sus horas de trabajo.
El Primer Ministro Anthony Albanese se reunió con la madre Anne Barker y su bebé Zoe en el Parlamento sobre la próxima extensión de las vacaciones, después de que el líder de One Nation fuera criticado después de decir que era “suficiente” que las mujeres no recibieran pago durante las vacaciones.
La ministra de Servicios Sociales, Tanya Plibersek, rodeada por un grupo de parlamentarios laboristas, dijo que aumentar las 26 semanas de licencia financiada por el gobierno estaba fuera de la mesa.
“Buscaremos más formas de apoyar a las familias cuando podamos”, dijo a los periodistas.
“Debemos preservar lo que ya está allí”.
El aumento a 26 semanas es la última actualización programada de la licencia parental remunerada establecida en la legislación aprobada por el gobierno federal en 2022.
De las 26 semanas, al menos cuatro semanas deben ser utilizadas por el padre o el padre no biológico o perderse por ese motivo.
Pauline Hanson hizo una aclaración urgente en entrevistas con los medios esta semana luego de sus comentarios en el Club Nacional de Prensa la semana pasada sobre la licencia parental remunerada.
Según la señora Plibersek, el plan le cuesta ahora al gobierno 5 mil millones de dólares al año.
Albanese también atacó de nuevo a Hanson y su grupo durante una sesión de preguntas y respuestas el miércoles.
“Uno de los líderes de derecha afirmó que el permiso parental remunerado es malo porque la gente queda embarazada y tiene un bebé”, afirmó.
“Esa es una declaración extraordinaria… No creo que haya sido desmentida todavía”.
Albanese parece referirse a un comentario que Hanson hizo durante un debate parlamentario en 2017: “(Las mujeres) quedan embarazadas y tienen los mismos problemas que tuvieron con el bono por bebé (del gobierno), la gente lo hace por dinero”.
Hablando en el National Press Club hace una semana, Hanson dijo: “Si las mujeres descansan y no les pagan porque no están trabajando, ¿por qué las empresas deberían pagar si no están trabajando?”
La afirmación provocó un debate sobre la política. Hanson dijo el miércoles que siempre apoya plenamente la licencia parental remunerada si no supone una carga para las empresas.
Ella le dijo a Sky News: “No tengo ningún problema con eso, siempre lo apoyo plenamente”.
“Si se trata de una gran empresa o algo puesto en una empresa, la licencia parental, no pueden permitírselo, el coste de las empresas hoy en día es muy difícil.”
La ministra de Servicios Sociales, Tanya Plibersek, dijo que aumentar la licencia parental financiada por el gobierno a 26 semanas estaba fuera de la mesa.
Alrededor de 700.000 padres expresaron su preocupación por los comentarios de Hanson al grupo de defensa The Parenthood, dijo el director senior de la organización, Tegan Gilchrist, a The Australian Associated Press.
Pero las empresas y las familias trabajadoras deberían estar del mismo lado en el debate sobre la concesión de un permiso parental generoso, afirmó Gilchrist.
“Para muchas pequeñas empresas, la sala de juntas es la mesa del comedor familiar”, dijo Gilchrist a la AAP.
“Es una situación en la que todos ganan, y enfrentar estas dos cosas es la pelea equivocada”.
Parenthood quiere ampliar el programa a 12 meses y permitir a los padres dividir el tiempo entre ellos como deseen.
Australia todavía no cumple con los estándares internacionales para la licencia de maternidad, dijo Gilchrist, que es de 26 semanas completas según la Organización Mundial de la Salud.
Los padres ni siquiera reciben cuatro semanas de licencia, dijo a la AAP un director senior de Parenthood.
Según la señora Gilchrist, a los padres en licencia se les debería pagar la cantidad que normalmente trabajan, en lugar del salario mínimo, lo que obliga a los padres con salarios bajos a afrontar un recorte salarial y convertirse en los principales cuidadores.
“Está encerrado en un cuidador predeterminado desde el principio”, dice.
