Miércoles 10 de junio de 2026 – 01:22 WIB
Jacarta – La Policía Nacional subraya su compromiso con la creación de una organización cada vez más inclusiva reforzando la contratación de personas con discapacidad como miembros de la Policía Nacional.
Este compromiso se transmitió a través de un foro de debate público sobre el reclutamiento de personas con discapacidad como miembros de la policía celebrado en el sur de Yakarta el martes 9 de junio de 2026.
Bergantín.
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“Desde 2016 hasta ahora, hay que ajustar muchas cosas, incluidos los ajustes entre las regulaciones legales y el espacio de los puestos, y la elegibilidad de los reclutas del grupo discapacitado para formar parte de la Policía Nacional”, dijo Erthel.
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Según él, el proceso de inclusión requiere no sólo la disposición de las personas con discapacidad para adaptarse al entorno laboral de la Policía, sino también la disposición de todo el personal de la Policía para trabajar con colegas con discapacidad.
Destacó que la Policía Nacional está comprometida a ampliar paulatinamente la situación de personas con discapacidad con el apoyo de diversas partes.
“Para abrir más espacio de oficinas en el futuro, la Policía Nacional está decidida y si Dios quiere, esto se hará gradualmente. Sin embargo, esto no puede hacerlo solo la Policía Nacional. Necesitamos el apoyo de todas partes del país para que el potencial de los amigos discapacitados pueda aprovecharse mejor en la Policía Nacional”, dijo.
En la actualidad, la Policía Nacional sigue centrando el reclutamiento en los grupos de personas con discapacidad física y sensorial, es decir, motoras y sensoriales. Mientras tanto, para el grupo de discapacitados mentales e intelectuales, la Policía Nacional lleva a cabo más estudios y clasificaciones para determinar patrones apropiados de reclutamiento y colocación.
“Para los grupos con discapacidad mental e intelectual, esto se hará de manera gradual. Primero gestionaremos las calificaciones para las categorías existentes, incluida la colocación. En la actualidad, la mayoría ocupan puestos funcionales, pero hay oportunidades de ocupar puestos estructurales en el futuro a medida que aumenten su capacidad y capacidad de gestión”, explicó.
El comisionado de la Comisión Nacional para Personas con Discapacidad, Eka Prastama Vidyanta, expresó su agradecimiento por las medidas adoptadas por la Policía Nacional para brindar un amplio acceso a las personas con discapacidad. Opinó que la política está en línea con el espíritu de la Ley N° 8 de 2016 sobre Personas con Discapacidad, que promueve una mayor accesibilidad en el trabajo.
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“Aprecio el trabajo que está haciendo la Policía Nacional. Como organización grande en las regiones, la Policía Nacional tiene un papel estratégico en brindar espacios de participación para que las personas con discapacidad formen parte de la organización”, dijo.
