Pauline Hanson se basó en su propia experiencia como propietaria de una pequeña empresa para justificar su posición y declaró que las empresas no deberían ser responsables de pagar a los empleados en licencia parental.
El líder de One Nation dijo que los empleadores ya estaban bajo presión y no deberían tener que absorber los costos adicionales, argumentando que los votantes deberían “mirar el otro lado del libro mayor” antes de conceder la licencia parental.
La afirmación, que hizo durante un discurso en el Club Nacional de Prensa esta semana, ha provocado desde entonces un acalorado debate sobre el régimen.
‘¿Pueden las empresas permitírselo? La gente está luchando para poder pagar sus cuentas, pero tiene que haber un equilibrio.’
Hanson se basó en gran medida en sus propios antecedentes y criticó al gobierno por carecer de experiencia empresarial en el mundo real.
‘Como dije, tengo una pequeña empresa. Este gobierno no lo hizo. Ni Albanese ni Chalmers”, dijo.
“Hay que tener un equilibrio ahí”.
Usó su discurso para pedir otros cambios radicales en las leyes laborales, argumentando que el sistema actual impone demasiadas restricciones a los empleadores.
Pauline Hanson (en la foto) ha pedido una “revisión completa” de las relaciones laborales en Austria.
“Las relaciones industriales… necesitan una revisión completa”, afirmó.
Hanson sostiene que las brechas salariales de género están directamente relacionadas con el tiempo pasado fuera de la fuerza laboral y que la licencia parental juega un papel importante.
“La diferencia es que si las mujeres se toman tiempo libre y no cobran porque no trabajan, es bastante justo”, afirmó.
‘¿Por qué una empresa debería pagar si no está trabajando?’
‘Ésa es la diferencia. Por eso hay una brecha en los salarios.”
Sus comentarios rápidamente ganaron fuerza en línea, provocando una respuesta aguda y polarizada.
Un vídeo de la ex estrella de Married at First Sight, Lauren Dunn, criticó la actitud de Hanson.
Acusó a Hanson de apelar a “los (boomers) menos inteligentes y amargados”.
Lauren Dunn (en la foto) dice que Hanson atrae a los “(boomers) menos inteligentes y amargos”.
“Entonces, la generación en la que tuvieron que ahorrar antes de tomar la licencia de maternidad… si no tenían una pareja rica que las mantuviera, literalmente tenían que ahorrar para poder tener un bebé y tomar la licencia de maternidad”.
“Y ahora no lo hacen bien”.
El vídeo de Dunn provocó una gran reacción.
“Como persona sin hijos, creo firmemente que el dinero de mis impuestos se destina a la licencia de maternidad, el cuidado de los niños, la educación, etc… y deseo firmemente que esto mejore nuestra sociedad”, escribió una persona.
“Las madres solidarias crían niños que pueden hacer crecer nuestra nación y beneficiar a todos”.
Pero otros expresaron su decepción, y un comentarista dijo: “Estoy totalmente a favor de Pauline hasta que escuche esto”.
Hay muchos que defienden la opinión de Hanson y dicen que las expectativas sobre el trabajo cambian a lo largo de las generaciones.
‘Hace 50 años la gente vivía dentro de sus posibilidades. No recibí permiso de maternidad remunerado y mi marido estaba a menudo en huelga, pero sobrevivimos porque vivíamos dentro de nuestras posibilidades”, escribió una.
Hanson (en la foto) se ha pronunciado anteriormente en contra de la ampliación del permiso parental en el Senado.
El debate también revivió las opiniones de larga data de Hanson sobre la asistencia social y los derechos laborales. Durante un debate en el Senado en 2017, también se opuso a ampliar la licencia parental remunerada.
‘No se puede estar repartiendo limosnas todo el tiempo. No funciona… ¿Cuántos de ustedes alguna vez han hecho negocios en esta casa? ella dijo.
‘Sé cómo es la guerra. Tuve mi primer hijo cuando tenía 17 años y el segundo cuando tenía 21,’ dice.
‘Yo era madre soltera a los 22 años y tenía que trabajar, así que sabía lo que era un guerrero.
“Conseguí dinero para poner comida en la mesa para que comieran mis dos hijos, me aseguré de que comieran”.
Si bien Hanson no se comprometió a abolir los derechos de licencia parental existentes, One Nation propuso compartir los ingresos para las familias con hijos dependientes.
Esta política permite a las parejas combinar sus ingresos y dividirlos en partes iguales a efectos fiscales.
La política “alienta a los padres a cuidar de sus propios hijos” y reduce la dependencia del cuidado infantil, aunque el beneficio financiero varía según los ingresos familiares.
