Los presidentes de los comités del Oireachtas están intentando aumentar su salario hasta en 10.000 euros al año, lo que les costará a los contribuyentes 300.000 euros más al año, según reveló el Irish Daily Mail.
Actualmente, los presidentes de los comités del Oireachtas, designados por los líderes del partido, reciben un pago adicional de 11.329 euros además del salario base del TD de 118.284 euros.
Pero ahora un grupo que representa a 29 presidentes de comités quiere casi duplicar los recortes de la época de la recesión con complementos salariales a 20.000 euros.
Las recargas en el marco de las Medidas de Emergencia Financiera de Interés Público (FEMPI) se redujeron en 2008 después de la crisis financiera.
El líder sindical Peder Tobin calificó el aumento propuesto de “extraordinario”.
Le dijo al Mail: ‘Eso es totalmente inaceptable. Ya les pagan demasiado por ser TD. Él dijo: “Creo que está mal”.
El diputado de Meath West dijo que aunque los presidentes de los comités hacen más trabajo que los TD regulares, el aumento propuesto no equivale a sus tareas adicionales.
Según las actas de una reunión de la Comisión Oireachtas, el Grupo de Trabajo del Comité Cathaoirligh (WGCC) le escribió recientemente explicando la necesidad de mayores asignaciones para el puesto.
El WGCC es un grupo formado únicamente por presidentes de comités de Oireachtas, centrado en cómo hacer que el sistema de comités de Oireachtas funcione de forma más eficaz.
Se reúne en público dos veces al año para cuestionar el Taoiseach del momento.
Las actas de febrero de la Comisión Oireachtas, que supervisa tanto al Dáil como al Seanad, decían que el comité había recibido correspondencia del WGCC sobre “proporcionar asignaciones y apoyos” para cathaoirligh y asuntos relacionados.
Fuentes del WGCC han confirmado que el grupo quiere restablecer el subsidio de 11.329 euros a cerca de 20.000 euros, ya que se encuentran entre los últimos recortes salariales del período posterior a la crisis que aún no se han restablecido.
También puede entenderse como la búsqueda de una asignación para los vicepresidentes de los comités, quienes a menudo reemplazan cuando el presidente está ausente.
El líder sindical Peder Tobin calificó el aumento propuesto de “extraordinario”.
La Comisión Oireachtas pareció abordar el asunto, y en su acta se afirmaba que una solicitud de “asignación de derechos” constituía un “conflicto de intereses” para la Comisión.
Si bien ninguno de los 29 presidentes de los comités quiso hablar oficialmente sobre los pagos propuestos, varios estaban a favor.
El coste anual, incluidos los derechos de pensión, será de al menos 290.000 euros, más unos 150.000 euros en pagos entre los presidentes de los 29 comités.
El presidente de un comité dijo: ‘Durante los recortes del FEMPI, se recortaron todos los subsidios. Hubo un tiempo en el que los presidentes de los comités recibían 20.000 euros al año, pero esa cantidad se ha reducido a unos 10.000 euros, cifra que se ha reducido a la mitad y se han restablecido todos los niveles salariales excepto éste.’
Los comités del Oireachtas están formados por parlamentarios del Dáil y del Seanad, que consideran proyectos de ley, examinan la política gubernamental y supervisan el gasto gubernamental. Hablando sobre el trabajo que implica su función, el presidente del comité añadió: “Surgió a discusión porque era muy oneroso”.
También sugirieron que a los concejales que presiden comités políticos especiales se les pague esencialmente lo mismo que al presidente del Oireachtas.
Otro presidente de comité dijo: ‘Si se toman en serio estos comités, y creo que muchos de mis colegas lo hacen, cuánto tiempo les lleva fuera de los asuntos de los electores y cuánto tiempo implica eso, es un trabajo realmente descriptivo.
“Es fácil de mover… pero no habrá ningún movimiento en 14 o 15 años”.
Varios presidentes de comités dijeron que no asistieron a la última reunión del WGCC y que no estaban al tanto de sus aumentos salariales.
También se entiende que el comité cathaoirligh quiere oficialmente que cualquier trabajo realizado durante el fin de semana se cuente como días de asistencia al Oireachtas a efectos de asistencia.
El WGCC pide un mayor apoyo de la Secretaría para ayudarlos en su trabajo.
Michael Murphy, TD de Fine Gael y presidente del Comité de Transporte de Oireachtas, dijo: ‘La carga de trabajo en términos de escrutinio legislativo y responsabilidades de supervisión ha aumentado significativamente en los últimos años.
Michael Murphy, presidente del Comité de Transporte de Oireachtas, afirmó: “La carga de trabajo legislativo ha aumentado significativamente en los últimos años.
‘Desde una perspectiva operativa, sin duda sería bienvenido contar con personal de apoyo adicional. Incluso el apoyo administrativo o de investigación a tiempo parcial puede marcar una diferencia significativa en la capacidad del Comité para llevar a cabo su carga de trabajo.’
John Lauhart, TD del Fianna Fáil y presidente del Comité de Asuntos Exteriores, dijo: ‘Los presidentes y vicepresidentes del comité deberían tener personal adicional.
No basta con que los comités compartan el personal oficial entre ellos. Se trata de no tomarse las cosas en serio, ¿sabes?
Otro presidente de comité dijo: ‘Cada comité tiene un secretario que es como un administrador, nada más que correspondencia y agendas de reuniones.
‘También hay un asesor político, pero la mayoría de los comités no tienen asesor político.
‘Entonces, el Comité de Justicia es un ejemplo. Por ahora tienen un secretario, pero muy pronto no tendrán un asesor político porque están asumiendo otro rol en el servicio público.
John Lawhart, presidente del Comité de Asuntos Exteriores, dijo: “Los presidentes y vicepresidentes del comité deberían tener personal adicional”.
Sin embargo, la Comisión Oireachtas ha calculado el coste del personal adicional propuesto en unos 2 millones de euros y esto no está presupuestado en los planes de gasto de este año.
Decía: ‘Es poco probable que se financie este coste adicional.
«La Comisión remitió solicitudes a las casas de servicios del Oireachtas sobre la concesión de dietas y la presentación de registros de asistencia.
“También solicitó un documento informativo sobre la gestión de conflictos de intereses”.
