Los Tennessee Titans tienen un grupo ofensivo joven e impresionante además de Calvin Ridley.
Tiene el contrato más grande que existe, y con los Titans buscando un nuevo entrenador en jefe en la temporada baja y tratando de formar el mejor equipo alrededor del QB Cam Ward, Ridley no está seguro de cómo encajará.
Bill Barnwell de ESPN Un nuevo artículo del jueves nombró a Ridley como candidato para el corte, pero explicó con más matices que eso.
Más: Ahora los Bills no tienen más remedio que cambiar a Keon Coleman
Independientemente de lo que Ridley obtenga (o no obtenga) en el mercado abierto, explicó Barnwell, es mejor que Ridley negocie un nuevo contrato para permanecer con los Titans.
“Sólo 3 millones de dólares de la compensación de 21,8 millones de dólares de Ridley en 2026 ya están garantizados, y el entrenador y el gerente general que firmaron ese contrato no están en el edificio”, escribió Barnwell. “Ridley no obtendrá nada cercano a la cifra de $21.8 millones en la agencia libre, lo que crea influencia para Tennessee. Si la gerencia acepta un recorte salarial para Ridley, él tiene que aceptar los términos de Tennessee o protegerse en la agencia libre, donde puede aceptar el mismo recorte en el salario de los Titans”.
Las lesiones no ayudaron a Ridley durante la temporada 2025, incluida una fractura de peroné.
Promedió dos yardas por recorrido, escribió Barnwell en la campaña pasada, lo que demuestra que todavía puede ser útil cuando está en el campo.
Más: ¿Podrían los Raiders cambiar la selección número 1 y a Fernando Mendoza?
Los Titans tienen WR jóvenes como Elic Ayomanor y Chimere Dyke, quienes no quieren frenarlos poniéndolos detrás de un veterano.
Pero si Ridley es más asequible, podría valer la pena conservarlo para ayudar a Ward a desarrollarse.
“Ridley tiene un bono de $1 millón que se pagará a mediados de marzo, lo que podría alentar a los Titans a tomar una decisión relativamente rápida sobre el futuro de Ridley, pero espero que presionen para llegar a un acuerdo amistoso en 2026”, escribió Barnwell.










