Casi tres millones de australianos obtendrán un enorme aumento salarial el próximo mes en medio de una crisis del costo de vida.
La Comisión de Trabajo Justo anunció el martes que se aplicará un aumento del 4,75 por ciento en el salario mínimo a partir del 1 de julio.
El salario mínimo actual es de 24,95 dólares la hora o 948 dólares a la semana.
El aumento eleva la tarifa base más baja de un empleado de tiempo completo a $1,049.90 por semana, o $26.44 por hora.
Por lo general, se trata de trabajadores en puestos de nivel inicial con empleo permanente y continuo.
También existe una tasa introductoria especial y más baja para los trabajadores que son nuevos en el trabajo o que aún están en formación, conocida como clasificaciones “introductorias” o “intermedias”.
Para estos empleados, esta tarifa solo se puede pagar hasta por seis meses, pagando $978,10 por semana o $25,70 por hora.
La decisión establece nuevos salarios mínimos en el sistema de concesión que cubre a los trabajadores pagados según escalas salariales fijadas por ley para trabajadores en industrias como el comercio minorista, la hostelería, la limpieza y el trabajo de cuidados.
Millones de los trabajadores peor pagados de Australia recibirán un aumento salarial del 4,75 por ciento después de que la Comisión de Trabajo Justo (FWC) emitiera su última decisión (imagen de archivo).
La Comisión de Trabajo Justo estima que los cambios afectarán directamente a alrededor de 100.000 de los trabajadores peor pagados, aunque millones en salarios adjudicados también verán un aumento como resultado de la decisión.
El fallo se produce en medio de crecientes presiones por el costo de la vida, con tensiones globales, incluido el bloqueo del Estrecho de Ormuz, que alimentan una inflación ya alta.
Cuando el presidente de la FWC, el juez Adam Hatcher, anunció el cambio, reconoció los impactos económicos del conflicto, así como un aumento de la inflación en Australia a finales de 2025.
El aumento del 4,75 por ciento es inferior al seis por ciento planteado por los sindicatos.
Los sindicatos han tenido aumentos significativos para evitar que los trabajadores de bajos ingresos se queden aún más atrás.
El Consejo Australiano de Sindicatos (ACTU) ha impulsado un aumento del seis por ciento, lo que marca un récord en los salarios de adjudicación.
Sin embargo, ese aumento en escala supondrá una carga adicional para las empresas que ya luchan con altos costos, dijeron fuentes de la gerencia.
Argumentaron que esto conduciría a más quiebras y mayor inflación a medida que las empresas traspasarían el aumento de salarios a los consumidores.
Anunciado el martes por la mañana, el ajuste a los salarios mínimos y de adjudicación se aplicará a partir del 1 de julio (imagen de archivo)
La inflación básica se situó en el 4,2 por ciento en abril.
La Cámara de Comercio e Industria de Australia propuso en cambio un aumento del 3,5 por ciento, con una inflación subyacente del 3,4 por ciento, un punto de referencia más apropiado.
Mientras tanto, el ACTU dijo que su cifra sólo añadiría un “modesto” 0,64 por ciento a cada 6 masas salariales nacionales.
El ACTU dijo en un comunicado antes del anuncio que “los aumentos pasados no han elevado la inflación y este no lo hará”.
El gobierno albanés también presentó una propuesta a la FWC en marzo, que no proporcionaba una cifra, pero pedía un “aumento salarial real sostenible”.
