Por séptima vez en menos de 13 años, el Manchester United busca un nuevo nombramiento directivo permanente.
Ruben Amorim fue despedido sensacionalmente como entrenador en jefe el 5 de enero, un día después de que su equipo empatara 1-1 con el Leeds United, rival de la Premier League.
El resultado dejó a los Red Devils sextos en la clasificación después de 20 partidos, detrás del Chelsea por diferencia de goles y a sólo tres puntos del Liverpool, cuarto clasificado. Como su objetivo es volver a la UEFA Champions League, no es una situación desesperada.
Sin embargo, la incendiaria conferencia de prensa de Amorim después del partido de Leeds, en la que insinuó tensión entre bastidores y en repetidas ocasiones insinuó que se marcharía cuando expirara su contrato en junio de 2027, parece haber cambiado drásticamente las cosas. En menos de un día, Atlético Amorim fue despedido hace tres meses después de que el propietario minoritario, Sir Jim Ratcliffe, dijera que necesitaba tres años para demostrar su valía.
¿Cómo surgió?
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¿Por qué despidieron a Rubén Amorim?
El artículo del Athletic sobre el despido de Amorim decía que la decisión se tomó “después de una ruptura en las relaciones entre bastidores” por el equipo directivo de United Sporting, el director ejecutivo Omar Berrada y el director de fútbol Jason Wilcox.
Amorim y sus superiores han visto deteriorarse su relación laboral en las últimas semanas y sus comentarios tras el empate con el Leeds fueron vistos como la gota que colmó el vaso.
En esencia, Amorim parecía estar lanzando un ultimátum a los responsables de la toma de decisiones de INEOS. Su insistencia en que es “un entrenador, no un entrenador en jefe” -una gran desviación de los nombramientos anteriores del United- a pesar de que su cargo siempre fue el segundo – Amorim quería tener más control sobre las áreas del club relacionadas con el primer equipo.
También ha parecido involucrado en conferencias de prensa anteriores sobre el tema de las transferencias, y algunos expresaron su frustración por la incapacidad del United de gastar mucho en la ventana de enero para mejorar el equipo.
Comunicado del club confirmando la marcha de Amorim Dijo que la decisión se tomó por razones deportivas más simples. Decía: “Con el Manchester United en el sexto lugar de la Premier League, la dirección del club ha decidido a regañadientes que ahora es el momento adecuado para hacer un cambio. Le dará al equipo la mejor oportunidad de terminar entre los primeros de la Premier League.
“El club quiere agradecer a Rubén su contribución al club y desearle todo lo mejor para el futuro”.
Entrevista a Rubén Amorim Leeds
A continuación se muestra un segmento de la sección final de la conferencia de prensa de Amorim después del sorteo en Leeds. Estos fueron los comentarios antes de que lo despidieran como entrenador en jefe.
Cuando se le preguntó si todavía sentía el apoyo de la directiva, dijo: “Vine para ser entrenador del Manchester United, no para entrenar al Manchester United. Eso está claro.
“Mi nombre no es (Thomas) Tuchel, ni (Antonio) Conte, ni (José) Mourinho, pero soy el entrenador del Manchester United. Será así durante 18 meses o cuando la directiva decida cambiar. Así que esa es mi intención. Quiero terminarlo.
“No renunciaré, haré mi trabajo hasta que venga otra persona a reemplazarme”.
Presionado sobre si se le había asegurado algo sobre su papel, quizás infructuoso, interrumpió la pregunta: “Quiero decir que voy a ser el entrenador de este equipo, no sólo el entrenador, pero lo tengo muy claro. Y eso termina en 18 meses y luego todo el mundo sigue adelante. Ese no es el contrato de mi entrenador”.
“Si la gente no soporta las críticas a Gary Nevilles y todo eso, entonces tenemos que cambiar el Club. No, muchachos. Quiero decir aquí: vine al Manchester United para ser entrenador, no entrenador, y cada departamento – el departamento de ojeadores, el director deportivo – tiene que hacer su trabajo. Haré mi trabajo durante 18 meses”.
