Un ex empleado de JPMorgan Chase que acusó anónimamente a una ejecutiva de acoso y abuso sexual en una demanda sorprendente ha sido identificado por varios expertos del Daily Mail.
La directora ejecutiva de JPMC, Lorna Hajdini, de 37 años, alega que Chirayu Rana, de 35, la obligó a realizar “actos sexuales humillantes y no consensuados” durante varios meses mientras trabajaban juntos en la división de finanzas apalancadas del banco, según una demanda presentada en Nueva York el lunes.
Rana hizo una serie de acusaciones en la presentación, afirmando que Hajdini la drogó con ‘Rufis’ y Viagra en múltiples ocasiones y amenazó con arruinar su carrera cuando ella rechazó sus insinuaciones.
Presentó la demanda de forma anónima bajo el seudónimo de John Doe, diciendo que optó por ocultar su identidad para protegerse a sí mismo y a su familia después de recibir amenazas.
Sin embargo, varios expertos de JPMorgan identificaron a Rana como el demandante y cuestionaron sus afirmaciones, y algunos acusaron que la afirmación fue inventada debido a una ruptura en las relaciones laborales.
Una fuente comparó las acusaciones de Rana con “fan fiction” y dijo que fueron inventadas después de que aumentaron las tensiones internas.
Otras dos fuentes dijeron que eran escépticas ante las afirmaciones y simpatizaban con Hajdini en medio del escrutinio que enfrenta ahora.
En un comunicado emitido por sus abogados, Hajdini negó haber actuado mal. “Ella nunca tuvo ningún comportamiento inapropiado con este hombre y nunca fue al lugar donde supuestamente fue agredida sexualmente”, dijo su abogado al New York Post.
Chirayu Rana, de 35 años, fue desenmascarado como el sospechoso detrás de la explosiva demanda de JPMorgan del lunes que alegaba acoso y abuso sexual contra un director ejecutivo.
Lorna Hajdini, de 37 años, directora ejecutiva de la división de finanzas apalancadas de JPMorgan Chase, negó rotundamente las afirmaciones de Rana en un comunicado emitido a través de su abogado.
El Daily Mail se puso en contacto con Hajdini para solicitar comentarios y remitió su solicitud a JP Morgan. Un portavoz de la empresa dijo al Daily Mail el martes que una investigación interna no había encontrado pruebas de las acusaciones.
“No creemos que estas afirmaciones tengan ningún fundamento”, afirmó el portavoz. “Aunque varios empleados cooperaron con la investigación, el demandante se negó a participar y se negó a proporcionar hechos fundamentales para sus acusaciones.”
El miércoles por la noche, el abogado de Rana, Daniel J. Kaiser, dijo que su cliente fue víctima de un “horrible abuso sexual” y que, por tanto, tenía derecho a presentar sus acusaciones de forma anónima.
‘EM. En cuanto a las supuestas negaciones de Hajdini, espero con interés su descubrimiento y, especialmente, su declaración”, afirmó Kaiser. “Hubo abusos y lo demostraremos”.
En comentarios anteriores, Kaiser describió las acusaciones de su cliente como “espantosas e inquietantes” y dijo que Rana estaba devastada tanto personal como profesionalmente por las acusaciones en su contra.
El caso ha sido retirado temporalmente del expediente de la Corte Suprema del condado de Nueva York para permitir correcciones, según registros judiciales.
Para mantener el estatus de John Doe, debe presentar una moción ante el tribunal solicitando su permiso porque la denuncia desapareció del expediente, explicó Kaiser, lo cual planea hacer el viernes.
El caso termina en un momento difícil para JPMorgan Chase, que ha enfrentado desafíos de alto perfil en las últimas semanas, incluidas acusaciones separadas de mala conducta que involucran a un ex ejecutivo, despidos y costosos acuerdos legales.
Los conocedores del banco más grande de Estados Unidos describieron una atmósfera “extraña” dentro del reluciente rascacielos de 60 pisos en el centro de Manhattan, donde el personal pasó por alto los sistemas de mensajería internos monitoreados por la compañía para intercambiar detalles de acusaciones explosivas en aplicaciones privadas.
“Todo el mundo se pregunta qué está pensando Jamie”, dijo un alto funcionario al Daily Mail, refiriéndose al director ejecutivo Jamie Dimon, quien advirtió por separado que la crisis de deuda, la alta inflación y el débil crecimiento amenazarán el negocio en los próximos meses.
Rana, el demandante en la demanda, acusó a Lorna Hajdini, directora ejecutiva del equipo de finanzas apalancadas del banco, de intensificar el acoso sexual, el abuso y la coerción durante un período de meses a partir de 2024.
La demanda también alega que JPMorgan Chase permitió el presunto abuso y tomó represalias después de que el banquero lo informara.
La denuncia alega que Hajdini sometió a Doe a insinuaciones flagrantes, insultos raciales dirigidos a él y a su esposa, y repetidas amenazas relacionadas con su carrera y oportunidades de ascenso. El presunto abuso, según el expediente, derivó en agresión sexual.
Estos argumentos fueron discutidos extensamente por el personal de JP Morgan. “Nadie sabe si es cierto o no”, dijo un empleado de Manhattan que trabaja en otra parte de la empresa.
“Lorna vino hoy a trabajar”, dijeron, sugiriendo cierto escepticismo sobre las acusaciones.
Algunos de los comentarios están escritos por una persona. No sé si una chica habla así.
Otro miembro del personal afirmó que las mujeres en el equipo de finanzas apalancadas (el departamento más rentable que gestiona grandes préstamos para empresas que ya están muy endeudadas) tienen fama de ser “terribles”.
Doe afirma en la demanda que Hajdini utilizó su puesto de alto nivel para monitorearlo y controlarlo, incluido el acceso a su cuenta bancaria personal para rastrear sus movimientos.
Cuando denunció el presunto abuso al banco, se le impuso una licencia involuntaria, se le bloqueó el acceso a los sistemas de la empresa y se le sometió a represalias que dañaron su reputación profesional y sus perspectivas profesionales, afirma la denuncia.
afirmar Vishwas Raghavan, ahora jefe de banca de Citigroup, ha estado en el centro de la investigación del Financial Times sobre varias acusaciones de mala conducta durante sus 23 años en JPMorgan.
Esas acusaciones reportadas pintan una imagen de un matón en serie considerado escandaloso incluso para los estándares notoriamente estrictos de Wall Street.
El Financial Times informó que Raghavan acusó a los empleados de su comportamiento y de sus registros bancarios internos como “desperdicio de calorías”, “ignorantes” e “inadecuados”.
En un incidente que supuestamente sorprendió a sus colegas, le contó a un grupo de banqueros jóvenes de la empresa una historia sobre una mujer que una vez parecía atractiva en su primer día, antes de agregar: “Ahora está gorda”.
Se presentaron quejas, pero Raghavan negó los comentarios cuando intervino RRHH.
Vishwas Raghavan llamó a los empleados “calorías desperdiciadas”, “ignorantes” e “inadecuados”, según el informe del Financial Times.
“Todo el mundo se pregunta qué está pensando Jamie”, dijo un alto funcionario, refiriéndose al director ejecutivo Jamie Dimon.
La acusadora de Hajdi alegó en su denuncia que admitió haberlo drogado en varias ocasiones sin su conocimiento y que una vez lo amenazó cuando lloró durante su sexo oral; JP Morgan negó las afirmaciones
Su comportamiento ha sido objeto de varias revisiones internas a lo largo de los años, y en un momento JPMorgan recortó su salario por cuestiones de comportamiento, según el Financial Times.
En febrero de 2024, la dirección del banco había visto suficiente y le dijo sin rodeos que “no tenía futuro a largo plazo” en la empresa. Se unió a Citigroup cuatro meses después.
En una declaración al Daily Mail, Citigroup calificó las acusaciones de “difamaciones anónimas” y elogió a Raghavan como un “líder probado con un historial bien ganado para generar resultados”.
Una ronda de despidos que se espera afecte a unos 300 empleados en Jersey City y San Francisco está generando preocupación en JPMorgan, con empleados de todo el mundo observando los muy discutidos planes de Dimon para una “redistribución masiva” del personal a medida que la automatización remodela la fuerza laboral.
El Daily Mail se ha puesto en contacto con JP Morgan para comentar sobre las diversas acusaciones.
