La “generación perdida” de jóvenes desempleados del Reino Unido le está costando al Estado £125 mil millones al año, según un nuevo informe condenatorio, cuyo autor ha pedido un replanteamiento de los aumentos del salario mínimo del Partido Laborista para combatir la inflación.
El ex ministro del gabinete Alan Milburn dijo que el gasto del gobierno en educación cada año le estaba costando al país porque un número creciente de jóvenes en el país estaban clasificados como ninis en lugar de estar en educación, empleo o capacitación.
Su tan esperada revisión se produce cuando nuevas cifras de la Oficina de Estadísticas Nacionales revelan que el número de ninis ha superado el millón.
Milburn lo describió como una “crisis moral”, ya que se espera que uno de cada seis jóvenes entre 16 y 25 años se quede sin beneficios laborales para finales de la década y dijo que era “probablemente el desafío más importante al que se enfrenta nuestro país”.
Encontró que Gran Bretaña era un caso atípico en la UE, ya que sólo Rumania registraba una tasa más alta de jóvenes NiNi.
Milburn, exsecretario de salud laborista, respaldó las críticas de Tony Blair a las políticas gubernamentales que dificultaban a los empleadores contratar jóvenes.
En un ataque mordaz a la agenda política laborista esta semana, la administración del ex Primer Ministro Keir Starmer fue acusada de carecer de un “plan coherente” y de frenar el negocio.
Sir Tony destacó medidas que incluyen nuevas leyes sobre derechos de los trabajadores y aumentos inflacionarios por encima del salario mínimo.
Milburn pidió que se ponga a trabajar a los jóvenes para lograr un “reinicio de todo el sistema” en materia de políticas de educación, bienestar y salud, y sugirió que los ministros deberían revisar estas políticas.
El ex ministro del gabinete Alan Milburn dijo que el gasto del gobierno en educación cada año le estaba costando al país porque un número creciente de jóvenes en el país estaban clasificados como ninis en lugar de estar en educación, empleo o capacitación.
Cuando se le preguntó si estaba de acuerdo con que el Partido Laborista había creado un “entorno de dificultad” para que las empresas crearan empleos de nivel básico, el Sr. Milburn dijo a Times Radio: “Bueno, todos los empleadores con los que hemos hablado han planteado estas cuestiones como preocupaciones reales, el salario mínimo”.
‘Ningún empleador realmente quiere pagar salarios de miseria a los jóvenes, eso no lo ves.
Pero no hay duda de que estos cambios han tenido un impacto, especialmente en los sectores de bajo margen de la economía, como el comercio minorista y la hostelería.
‘Así que es algo en lo que el gobierno debería pensar realmente. Si la creación de empleos para jóvenes es una prioridad, los empleadores deben crear las condiciones adecuadas para hacerlo.
En la última década, Milburn descubrió que la proporción de ninis que padecían algún problema de salud había aumentado en un 70 por ciento.
La proporción de jóvenes discapacitados que se presentan a NEET citando la salud mental como una condición primaria ha aumentado de una cuarta parte en 2011 a casi la mitad en 2025.
En una conferencia de prensa celebrada esta mañana en el norte de Londres, Milburn publicó su reseña Respecto al número de ninis que superan el millón, dijo: “En realidad es más que una estadística: es una advertencia”.
“Una advertencia de que demasiadas personas llegan a la edad adulta como para cerrar la puerta a las oportunidades”.
Al presentar su informe en el Centro de Empleo Juvenil, dijo: ‘Ser NEET tiene un efecto de cicatrización a largo plazo, un costo para su confianza, un costo para su salud, un costo para sus ingresos futuros.
‘Una cuarta parte de los Neats de 24 años pasan entre 18 y 24 años sin estudiar ni trabajar, con pérdidas a lo largo de su vida que alcanzan las 300.000 libras esterlinas.
‘No es un número abstracto, es un depósito nunca ahorrado, una casa nunca comprada, una pensión nunca construida, una esperanza de una vida mejor nunca cumplida.
‘Así que esto es más que una crisis económica: es moral. Así que la pregunta hoy es si la situación actual es algo desafortunado o sostenible. Mi respuesta es no, no lo es.
‘A medida que la generación de edad avanzada depende cada vez más de la próxima generación para sostenerse, cada joven debería tener más oportunidades de aprender o ganar dinero y conseguir un trabajo.
“El problema es que las oportunidades para muchos jóvenes no aumentan, sino que disminuyen”.
El señor Milburn escribió en su informe: “La salud ya no es un factor de fondo en el declive de la juventud: es central”.
‘La enfermedad es ahora el principal factor que determina quién se convierte en nini y quién permanece entre ninis.
“Quizás por primera vez en dos siglos, los cambios en la salud, particularmente en la salud mental, están obstaculizando el crecimiento económico y provocando una contracción en la oferta laboral”.
Milburn dijo que la “explosión” en las condiciones de salud mental se produjo en la ansiedad y la depresión, en contraposición a las enfermedades mentales graves.
Dijo que el aumento de los problemas de salud que impiden que los jóvenes trabajen ha cambiado el perfil de los ninis.
Ahora tienen más probabilidades de ser económicamente inactivos que desempleados, 57 por ciento frente a 43 por ciento, un marcado contraste con la situación de hace 10 años.
Pidió que se reformara el sistema de “notas de ajuste”, argumentando que el sistema pregunta a los jóvenes qué pueden hacer en lugar de firmar.
Milburn dijo que muchos jóvenes querían empleo y negaban que fueran “copos de nieve”, pero que los empleadores debían apoyarlos más.
Destacó el caso de un gran empleador que contrató a un trabajador social a tiempo completo para apoyar al personal joven.
‘Los jóvenes son diferentes de los que los precedieron. Nada mal. No perezoso. Dijo: “No menos inteligente”.
Pero añadió: ‘Tienen altos niveles de ansiedad y depresión. Es más probable que expongan problemas de salud. Esperan flexibilidad. Valoran el propósito. No quieren soportar malos tratos.’
Encontró que los empleadores plantearon repetidamente la cuestión de los aumentos inflacionarios del salario mínimo porque no los animaban a contratar trabajadores jóvenes.
Los conservadores han advertido que las políticas laborales -incluidos los aumentos del Seguro Nacional para los empleadores y las nuevas leyes sobre derechos de los trabajadores- están encareciendo la contratación de trabajadores jóvenes.
Pero Milburn también señala cifras que sugieren que estos problemas son anteriores a los cambios fiscales y es poco probable que afecten al empleo juvenil.
A pesar de los estereotipos, descubrió que muchos jóvenes tenían buenas calificaciones (alrededor del 30 por ciento tenía buenos GCSE y el 15 por ciento tenía un título) pero aún así no podían conseguir trabajo.
Milburn lo calificó de “crisis moral”, ya que uno de cada seis jóvenes de entre 16 y 25 años recibirá prestaciones por desempleo a finales de la década.
El informe encontró que a pesar del crecimiento general del empleo, el número de empleos para jóvenes en el mercado laboral ha disminuido.
El informe dice que antes los jóvenes eran uno de cada siete, ahora esa cifra es uno de cada nueve.
Descubrió que trabajar los sábados ya no era como solía ser y que los puestos de nivel inicial se habían vuelto menos abundantes y más exigentes.
Fuera de la educación, advierte el informe, los jóvenes tienen ahora menos probabilidades de trabajar que en cualquier otro momento de la última década.
El informe critica el sistema de bienestar social y concluye que menos de la mitad de los 8.100 millones de libras esterlinas que se gastan actualmente en prestaciones clave para los jóvenes se necesitan para encontrar trabajo.
El año pasado, por cada £1 que el DWP gastó en apoyo al empleo juvenil, alrededor de £25 se gastaron en prestaciones para jóvenes.
También dijo que el número de solicitantes de prestaciones seguiría aumentando, añadiendo que si las tendencias actuales continuaran, uno de cada 20 de los niños de cinco años de hoy recibiría prestaciones por discapacidad a la edad de 22 años, más de un niño en cada clase.
Esto significa que la tasa de ninis es del 16 por ciento, o más de 1,25 millones de jóvenes podrían no participar plenamente en la sociedad en cinco años.
Entre las muchas cifras impactantes del informe, casi la mitad de los jóvenes de 16 a 24 años que solicitaron por primera vez prestaciones de salud y discapacidad no trabajaban ni estudiaban quince años después.
“He oído hablar de jóvenes que solicitan docenas, a veces cientos, de puestos de trabajo y no reciben respuesta alguna”, escribió.
‘He oído hablar de entrevistas silenciosas seguidas de rechazos automáticos meses después y de trabajos de nivel inicial que requieren experiencia previa.
“No es un fracaso de la juventud, es un fracaso del sistema estancado en el pasado”.
El informe preliminar del señor Milburn examina las razones por las que los jóvenes están sin trabajo. Un informe publicado este otoño sugiere soluciones.
“No es un fracaso de la juventud, es un fracaso del sistema estancado en el pasado”.
El informe preliminar del señor Milburn examina las razones por las que los jóvenes están sin trabajo. Un informe publicado este otoño sugiere soluciones.
