Se ordenó al propietario de la icónica marca de dulces Love Hearts que pague 20.000 libras esterlinas a cientos de trabajadores a quienes no se les pagó el salario mínimo.
Matt, de Swizzle, en Derbyshire, recibió una multa no revelada después de que el Departamento de Negocios y Comercio publicara una lista de 389 empleadores con personal mal pagado.
Una empresa de confitería que fabrica muslos y violetas de Parma no ha pagado £19.961 a 437 trabajadores.
El departamento dijo que las multas totales impuestas a los empleadores alcanzaron los 12,6 millones de libras esterlinas.
El Secretario de Negocios, Peter Kyle, dijo a la BBC: ‘La mayoría de las empresas en este país hacen lo correcto al pagar adecuadamente a su personal y respetar las reglas.
“No hay justicia para otros cuando pueden salirse con la suya y no pagar a sus trabajadores lo que se les debe”.
Nici Matlow, directora de recursos humanos de Swizzels Matlow, insiste en que todos los casos han sido “rectificados desde entonces”.
Se ordenó al propietario de la icónica marca de dulces Love Hearts pagar £20,000 a cientos de trabajadores a quienes no se les pagó el salario mínimo (imagen de archivo)
Dijo: ‘Una investigación de rutina realizada por el Departamento de Negocios y Comercio en 2022 encontró que muchos salarios estaban involuntariamente por debajo del salario mínimo. Todos estos casos han sido rectificados desde entonces.
‘A pesar de que todos los salarios superaban sistemáticamente el salario mínimo, anteriormente algunas personas optaban por planes de sacrificio salarial, incluidos vales para el cuidado de los niños, planes para ir en bicicleta al trabajo y nuestros clubes sociales y de herramientas, mientras que los salarios se mantenían por debajo del umbral del salario mínimo.
‘Estas reducciones ahora se han aplicado a nuestros salarios y seguimos trabajando para pagar a todos nuestros empleados el salario digno real, que ya se ha logrado para el 95% de nuestro equipo.
“Además, no se tuvo en cuenta el tiempo para cambiarse al equipo de protección personal (PPE) antes de su turno. Está adjunto a todos los empleados”.
