Tesla dice que quiere pagarle a Musk 1 billón de dólares

Antes de la asamblea general anual (AGM) de Tesla el jueves, el fabricante de automóviles eléctricos transmitió un mensaje clave a sus accionistas: el jefe vale 1 billón de dólares.

Sacó anuncios digitales para el excelente paquete salarial propuesto por Elon Musk, mientras que Votetesla.com incluyó un video del presidente de la junta directiva Robin Denholm y la directora Kathleen Wilson-Thompson elogiándolo, con crescendos musicales triunfantes de fondo.

Sin embargo, no está claro que todos canten con el mismo himno, ya que la Asamblea General Anual en Austin, Texas, resultará ser un referéndum sobre Musk, después de un giro político hacia la derecha que lo ha convertido en uno de los directores ejecutivos más polarizados de los últimos tiempos.

Al decir que el destino de Tesla “podría afectar el futuro de la civilización”, el propio Musk se enfrentó a la X, que es de su propiedad.

También usó su megáfono de las redes sociales para amplificar a los partidarios de alto perfil del acuerdo, incluidos Michael Dell de Dell Technologies, la directora ejecutiva de ArcInvest, Cathy Wood, y su hermano Kimball, quien forma parte de la junta directiva de Tesla.

“No hay nadie cercano a mi hermano”, dijo Kimball, elogiando las cualidades de liderazgo de su hermano.

“Gracias hermano “, respondió Musk.

No todos están de acuerdo.

Para algunos, la atención sobre la telenovela que rodea a Musk y su salario representa cómo es la empresa automovilística. Ha visto caer las ventas – Perdió el rumbo bajo su liderazgo.

“Lo que me sorprende es que una empresa que lucha por vender automóviles gaste dinero en publicidad para vender un paquete salarial”, dijo Ross Gerber, director ejecutivo de Gerber Kawasaki Wealth and Investment Management.

Gerber ha reducido sus participaciones en Tesla en los últimos años y ha desviado sus críticas sobre la dirección que estaba tomando.

“(Tesla) necesita cambiar el enfoque de la compañía hacia su enfoque central: vender vehículos eléctricos nuevamente”, dijo.

El acuerdo que los accionistas de Tesla quieren recuperar no es doce ceros después de un sueldo.

En cambio, fija a Musk el objetivo de aumentar el valor de mercado de Tesla de 1,4 billones de dólares a 8,5 billones de dólares.

Tendrá que supervisar un enorme auge de los autos “robotaxis” autónomos de la compañía, llevando a millones de ellos a operaciones comerciales, lo que no es poca cosa. Menos experimento.

Si se hace eso, según otros puntos de referencia, Musk recibirá 423,7 millones de nuevas acciones, por un valor aproximado de 1 billón de dólares, si se alcanza el valor objetivo.

Tesla no respondió a las solicitudes de comentarios de la BBC sobre su estrategia para obtener el apoyo de los accionistas.

Sin embargo, esta no es la primera disputa salarial en la que se ven envueltos Musk y Tesla.

Anteriormente, Tesla consiguió que los accionistas aprobaran dos veces un paquete salarial para Musk si Tesla lograba multiplicar por diez su valor de mercado.

Sin embargo, alcanzó ese hito en 2024 como juez de Delaware. Rechazó el trato Esto se debe a que los miembros de la junta directiva de Tesla están muy enredados personal y financieramente con el jefe de la compañía.

La Corte Suprema de Delaware está revisando esa decisión, incluso mientras continúan las negociaciones sobre el paquete salarial más amplio.

“La estrategia de Tesla es tan grande que no es normal. Nada en Tesla es normal”, dijo a la BBC la profesora de la Facultad de Derecho de Columbia, Dorothy Lund.

“No son el ejemplo perfecto del buen gobierno corporativo”.

El profesor Lund dijo que, por ejemplo, este tipo de campañas electorales a veces tienen lugar cuando se trata de una empresa. Un accionista activista busca forzar cambios significativos en la forma en que opera, como quién está en su junta directiva.

“(Pero) nunca había visto algo así en mi vida en términos de una decisión de compensación”, dijo el profesor Lund.

Y a diferencia de la votación sobre ese paquete de compensación anterior, Elon y Kimball votarán mientras Musk avanza para alcanzar el umbral de mayoría necesario para sellar el acuerdo.

Musk ya es el hombre más rico del mundo y se convirtió en el primer medio billonario a principios de este año.

El argumento de Tesla en apoyo del paquete salarial gira en torno a la idea de que Musk podría abandonar la empresa si los accionistas no aprueban el paquete salarial siguiendo la recomendación de la junta.

Dice que no puede permitirse el lujo de perderlo y que “posee singularmente las cualidades de liderazgo necesarias para alcanzar el objetivo a largo plazo”.

En un vídeo publicado en Votesla.com, Wilson-Thompson dijo que la junta llevó a cabo un proceso de siete meses utilizando expertos legales y de compensación para elaborar el acuerdo de compensación.

En la conferencia telefónica sobre resultados del mes pasado, Musk restó importancia al enfoque en los salarios, diciendo que el verdadero problema era asegurarse de tener suficiente control para administrar Tesla correctamente.

Pero, aparte de la cuestión de si Musk está marcando el rumbo correcto con los coches autónomos y los robots humanoides, también está la cuestión de si es trabajo de la junta defender al jefe.

“El papel de la junta es tener una responsabilidad fiduciaria hacia los accionistas y no defender al director ejecutivo”, dijo Matthew Kotchen, profesor de economía en la Escuela de Medio Ambiente de Yale. es coautor de un estudio reciente Musk está tratando de cuantificar el daño que últimamente ha sufrido Tesla.

Está claro que muchos tomadores de decisiones clave creen que este acuerdo representa una buena relación calidad-precio.

Los asesores de poder Glass Lewis y Institutional Shareholder Services (ISS), que asesora a los administradores de activos sobre cómo votar sobre las principales propuestas corporativas, han recomendado a los inversores rechazar el paquete salarial, que es excesivo y diluye el valor para los accionistas.

El Fondo Soberano de Noruega, el fondo soberano más grande del mundo, hizo lo mismo, al igual que CalPERS, el fondo de pensiones público más grande de Estados Unidos.

El Contralor del Estado de Nueva York, Thomas DiNapoli Se preguntó a los inversores Rechazar la reelección de directores para la junta directiva, diciendo que no lograron “brindar supervisión y rendición de cuentas independientes”.

Con algunas empresas resistiéndose, eso deja a Musk aún más dependiente de los inusualmente grandes inversionistas minoristas de Tesla -que lo respaldan- para cumplir su deseo.

Todo esto significa, en Los analistas de Morgan Stanley dicen Adam Jonas dijo que la votación del jueves sería uno de los “eventos más significativos” en la historia de Tesla, con una “oportunidad distintiva” de no aprobar un paquete salarial.

Meses después de que el zar de la eficiencia de la administración del presidente estadounidense Donald Trump se estrellara y se quemara en mayo, los manifestantes continuaron realizando manifestaciones contra Tesla que no ayudaron a la causa de Musk.

“Me resulta difícil imaginar que Elon Musk se recupere pronto del daño que le ha hecho a esta marca”, dijo Kotchen.

Otros, sin embargo, dicen que el extraordinario historial empresarial de Musk hace que no sea prudente apostar en su contra, incluso cuando lo que está en juego supera el billón de dólares.

“Es difícil negar que la enorme personalidad de Elon Musk ha ayudado a generar más interés y conciencia sobre su empresa que casi cualquier otro líder corporativo en la era moderna”, dijo Jessica Caldwell, directora de Edmonds Insights.

“Con el tiempo se ha vuelto más polarizador, pero todavía cree en su capacidad para ofrecer ideas audaces y poco convencionales”, añadió.

Ahora la pregunta del billón de dólares es: ¿estarán de acuerdo los accionistas de Tesla?